The Arc Southern Maryland는 메릴랜드 남부 지역에서 지적 및 발달 장애가 있는 아동과 성인을 지원하는 비영리 단체입니다. 1975년에 설립된 이 단체는 권리 옹호와 실질적인 지원을 결합하여 사람들이 스스로 선택하고 만족스러운 삶을 살아갈 수 있도록 돕습니다. 주요 활동에는 주거 및 직업 서비스, 주간 및 지역사회 학습, 행동 및 가족 지원, 디지털 활용 능력 교육, 주거 지원, 전환 지원과 DORS 서비스, 지역사회 옹호가 포함됩니다. 또한 최초 대응 인력을 위한 교육을 제공하고, 자원봉사자, 후원자, 모금 활동 및 자동차 기부 프로그램을 통해 지역사회의 지원을 확대합니다.
지역사회 지원 서비스 부국장—메릴랜드주 프린스 프레더릭 현장 근무
The Arc Southern Chesapeake의 지역사회 지원, 고용 및 장애인 서비스를 총괄합니다. 메릴랜드 각 지역의 직원, 예산, 규정 준수, 품질 개선 및 서비스 제공을 관리합니다.
설명
- 담당 서비스 운영을 지휘하고 측정 가능한 성과 데이터를 통해 결과를 개선합니다
- 직원들이 기관의 품질 개선 목표를 달성하도록 합니다
- 서면 정책, 절차, 업무 관행 및 운영 지침을 일관되게 적용합니다
- 담당 직원을 감독하고 지속적으로 지시합니다
- 인력 수요를 평가하고 서비스에 맞게 배치를 조정하며 예산 내에서 관리합니다
- 관리자와 직원이 기관의 정책과 절차를 따르도록 합니다
- 재정 계획이 지원을 받는 사람들의 필요를 충족하는지 확인합니다
- 관리자가 개별 서비스 계획에 명시된 서비스를 제공하도록 합니다
- 기존 예산이 부족할 경우 수정된 서비스 재정 계획을 DDA에 제출하고 후속 조치를 감독합니다
- 직원들이 약물 투여와 위임된 간호 업무에 필요한 교육을 유지하도록 합니다
- 지원팀 구성원과 전문적인 관계를 구축하고 윤리적 행동을 지킵니다
- 고용, 주간, 지역사회 지원, 자폐증 면제, 가상, ISS, DORS 및 개인 지원 프로그램을 총괄합니다
- Calvert, St. Mary’s, Charles 및 Anne Arundel 지역과 고용, 여가 및 자원봉사 장소의 업무에 대해 지역사회 지원 관리자와 협력합니다
- 성과 목표를 설정하고 역량 있고 적극적으로 참여하는 인력을 육성합니다
- 직원 회의, 소통, 교육 및 멘토링 활동을 이끕니다
- 면접, 평가, 상담 및 해고를 포함한 일정 관리와 직원 관련 절차를 관리합니다
- 효율적이고 규정을 준수하며 비용 효율적인 운영 시스템을 유지합니다
- 부서 성과를 추적하고 시정 조치를 시행하며 역량 개발 활동을 이끕니다
- 위기, 사건, 지원 변경 및 필수 규제 보고를 감독합니다
- 지출을 추적하고 재정 요건에 따라 담당 예산을 관리합니다
- 우려 사항을 국장에게 제기하고 관리자, 직원, 가족, DDA, DHR, 자금 제공자 및 지역사회 단체와의 협력 관계를 유지합니다
- 지역사회 협력 관계를 강화하기 위해 저녁 비즈니스 행사와 전환기 청소년 또는 학교 행사에 참석합니다
- 직원들이 지정된 기술을 효과적으로 사용하고 기술 지식을 최신 상태로 유지하도록 합니다
- 관리자와 시스템을 검토하여 프로그램 인력 비율을 유지하고 최소 85%의 이용률을 달성합니다
- 품질 개선 계획을 실행하고 의심되는 학대, 방임 또는 부적절한 대우에 대한 조사와 조정하거나 지원합니다
- 확인된 학대, 방임 또는 부적절한 대우에 대한 예방 계획을 수립합니다
- 가용 인력과 재정 자원을 바탕으로 운영 결정을 내립니다
- 국장과 협력하여 단기 및 장기 목표를 추진합니다
- 리더십의 결정을 추적하고 실행되도록 합니다
- 비상 상황에 대응하고 담당 카운티에서 눈에 띄는 현장 활동을 유지합니다
- 기록을 유지하고 데이터를 분석하며 보고서를 제출하고 문서화를 감독합니다
- 컴퓨터 시스템을 포함한 문서 보존 절차를 만들고 유지합니다
- Caseworthy 기록이 24시간 이내에 입력되고 승인되도록 합니다
- ADP 급여 코드를 검토하여 서비스 청구가 정확한지 확인합니다
- 필요할 때 국장 또는 지정 직원의 업무를 대신합니다
- 이 직책의 매뉴얼을 만들고 유지합니다
- 직원 회의에 참여하고 기타 배정된 업무를 완료합니다
지원 자격
- 관련 분야의 학사 학위와 점진적으로 책임이 증가하는 3년의 경력 또는 이에 상응하는 학력과 경력의 조합
- 이전 감독 업무 경험
- 지적 및 인지 장애와 관련된 국가, 주 및 지역 현안에 대한 이해와 DDA 관련 사안에 대한 이해
- Excel, Word 및 기타 데이터베이스와 같은 컴퓨터 애플리케이션 숙련도
- 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력
- 서면 및 구어 영어를 효과적으로 구사하는 능력
- 창의적이고 미래 지향적인 접근 방식
- 뛰어난 조직력, 자기 주도성 및 협업 능력
- 민감한 질문이나 불만을 적절하게 처리하는 능력
- DDA 재정 지원 체계에 대한 실무 지식
- 감독 역량을 입증한 경험
- 24시간 긴급 전화를 받고 비상 상황에 대응할 수 있고 대응할 의지가 있어야 함
- 유효한 운전면허와 양호한 운전 기록을 보유하고 서비스 이용자를 운송할 수 있어야 함
- 메릴랜드주가 요구하는 범죄경력조회에 통과할 수 있어야 함
복리후생
- 장애가 있는 사람에게 합리적인 편의를 제공합니다
- 고용주는 동등한 고용 기회를 제공합니다
- 표준적인 사무실 근무 환경