The Arc Southern Maryland je nezisková organizace, která poskytuje podporu dětem i dospělým s mentálním a vývojovým postižením v jižním Marylandu. Byla založena v roce 1975 a propojuje obhajobu práv s praktickou podporou, která lidem pomáhá vést samostatný a naplňující život. Organizace nabízí pobytové a pracovní služby, denní programy a vzdělávání v komunitě, behaviorální a rodinnou podporu, výuku digitální gramotnosti, pomoc s bydlením, služby zaměřené na přechod k samostatnosti a programy DORS i komunitní advokační činnost. Zajišťuje také školení pro pracovníky záchranných složek a posiluje podporu v komunitě prostřednictvím dobrovolníků, sponzorů, fundraisingových iniciativ a programu darování automobilů.
Zástupce ředitele pro komunitní podporu — práce na pracovišti v Prince Fredericku v Marylandu
Veďte služby komunitní podpory, zaměstnávání a podpory lidí se zdravotním postižením pro The Arc Southern Chesapeake. Dohlížejte na zaměstnance, rozpočty, dodržování předpisů, zlepšování kvality a poskytování služeb na pracovištích v Marylandu.
Spojené státy
Maryland72 000 $ – 80 000 $ / rok
Na pracovištiPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaŘeditelPopis
- Řídit přidělené provozní činnosti služeb a zlepšovat výsledky prostřednictvím měřitelných údajů o výkonnosti
- Zajišťovat, aby zaměstnanci plnili cíle agentury v oblasti zlepšování kvality
- Důsledně uplatňovat písemné zásady, postupy, pracovní metody a provozní pokyny
- Dohlížet na přidělené zaměstnance a průběžně jim poskytovat vedení
- Posuzovat personální potřeby, sladit pokrytí se službami a řídit činnost v rámci rozpočtu
- Zajišťovat, aby vedoucí pracovníci a zaměstnanci dodržovali zásady a postupy agentury
- Potvrzovat, že finanční plány řeší potřeby lidí, kteří podporu přijímají
- Zajišťovat, aby vedoucí pracovníci poskytovali služby uvedené v individuálních plánech služeb
- Předkládat DDA upravené plány financování služeb, pokud jsou stávající rozpočty nedostatečné, a dohlížet na jejich realizaci
- Zajišťovat, aby zaměstnanci absolvovali požadovaná školení pro podávání léků a delegované ošetřovatelské úkoly
- Budovat profesionální vztahy s členy podpůrných týmů a dodržovat etické zásady
- Dohlížet na programy zaměstnávání, denních služeb, komunitní podpory, výjimky pro autismus, virtuální podpory, ISS, DORS a osobní podpory
- Koordinovat činnost s manažerem komunitní podpory v okresech Calvert, St. Mary’s, Charles a Anne Arundel i na pracovištích zaměstnávání, rekreace a dobrovolnictví
- Stanovovat výkonnostní cíle a rozvíjet schopný a angažovaný tým
- Vést porady zaměstnanců, komunikaci, školení a mentorské aktivity
- Řídit rozvrhy a zaměstnanecké procesy včetně pohovorů, hodnocení, poradenství a ukončování pracovního poměru
- Udržovat provozní systémy, které jsou efektivní, v souladu s předpisy a nákladově účinné
- Sledovat výsledky oddělení, zavádět nápravná opatření a vést iniciativy rozvoje schopností
- Dohlížet na krizové situace, incidenty, změny podpory a požadované regulační zprávy
- Sledovat výdaje a spravovat přidělené rozpočty v souladu s požadavky financování
- Upozorňovat ředitele na problémy a udržovat partnerství s manažery, zaměstnanci, rodinami, DDA, DHR, poskytovateli financování a komunitními organizacemi
- Navštěvovat večerní obchodní akce a akce pro mládež přecházející do další životní etapy nebo školní akce s cílem posilovat komunitní partnerství
- Zajišťovat, aby zaměstnanci efektivně využívali přidělené technologie a udržovali si aktuální technické znalosti
- Prověřovat systémy společně s manažery za účelem zachování poměrů v programech a dosažení využití alespoň 85 %
- Provádět plány zlepšování kvality a koordinovat nebo podporovat vyšetřování podezření na zneužívání, zanedbávání nebo špatné zacházení
- Vytvářet preventivní plány pro potvrzené případy zneužívání, zanedbávání nebo špatného zacházení
- Činit provozní rozhodnutí na základě dostupných personálních a finančních zdrojů
- Usilovat o krátkodobé a dlouhodobé cíle ve spolupráci s ředitelem
- Sledovat rozhodnutí vedení a zajišťovat jejich provedení
- Reagovat na mimořádné události a udržovat viditelnou přítomnost v přidělených okresech
- Vést záznamy, analyzovat data, předkládat zprávy a dohlížet na dokumentaci
- Vytvářet a udržovat procesy uchovávání dokumentů včetně počítačového systému
- Zajišťovat vložení a schválení záznamů v systému Caseworthy do 24 hodin
- Kontrolovat kódování mezd v ADP za účelem ověření správného účtování služeb
- V případě potřeby zastupovat ředitele nebo určené zaměstnance
- Vytvářet a udržovat příručku pro tuto pozici
- Účastnit se porad zaměstnanců a plnit další přidělené povinnosti
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v příbuzném oboru a tři roky postupně náročnější praxe nebo rovnocenná kombinace vzdělání a zkušeností
- Předchozí zkušenost s vedením
- Znalost národních, státních a místních otázek týkajících se intelektuálního a kognitivního postižení včetně záležitostí souvisejících s DDA
- Znalost počítačových aplikací, jako jsou Excel, Word a další databáze
- Vynikající písemné a ústní komunikační schopnosti
- Dobrá znalost psané a mluvené angličtiny
- Kreativní a perspektivní přístup
- Silné organizační schopnosti, samostatnost a schopnost spolupráce
- Schopnost vhodně řešit citlivé dotazy nebo stížnosti
- Praktická znalost zdrojů financování DDA
- Prokázaná schopnost dohledu
- Dostupnost a ochota přijímat naléhavé hovory a nepřetržitě reagovat na mimořádné události
- Platný řidičský průkaz a dobrý řidičský rejstřík pro přepravu lidí, kteří služby přijímají
- Schopnost projít kontrolou trestní bezúhonnosti vyžadovanou státem Maryland
Benefity
- Lidem se zdravotním postižením jsou k dispozici přiměřená opatření
- Zaměstnavatel poskytuje rovné pracovní příležitosti
- Standardní kancelářské pracovní podmínky