The Arc Southern Maryland ialah sebuah organisasi bukan untung yang berkhidmat kepada kanak-kanak dan orang dewasa dengan ketidakupayaan intelektual dan perkembangan di seluruh Southern Maryland. Ditubuhkan pada tahun 1975, organisasi ini menggabungkan advokasi dengan sokongan praktikal yang direka untuk membantu individu menjalani kehidupan yang ditentukan sendiri dan bermakna. Perkhidmatannya merangkumi sokongan kediaman dan vokasional, pembelajaran harian serta pembelajaran berasaskan komuniti, sokongan tingkah laku dan keluarga, literasi digital, bantuan perumahan, perkhidmatan peralihan dan DORS, serta advokasi komuniti. Organisasi ini juga menyediakan latihan untuk petugas kecemasan dan membina sokongan komuniti melalui sukarelawan, penaja, inisiatif pengumpulan dana dan program sumbangan keretanya.
Asisten Direktur, Dukungan Komunitas — Bekerja di Lokasi di Prince Frederick, Maryland
Memimpin layanan dukungan komunitas, ketenagakerjaan, dan disabilitas untuk The Arc Southern Chesapeake. Mengawasi staf, anggaran, kepatuhan, peningkatan mutu, dan pemberian layanan di berbagai lokasi Maryland.
Amerika Serikat
Maryland$72.000 – $80.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDirekturDeskripsi
- Mengarahkan operasional layanan yang ditugaskan dan meningkatkan hasil melalui data kinerja yang terukur
- Memastikan karyawan memenuhi target peningkatan mutu lembaga
- Menerapkan kebijakan tertulis, prosedur, praktik, dan pedoman operasional secara konsisten
- Mengawasi karyawan yang ditugaskan dan memberikan arahan berkelanjutan
- Menilai kebutuhan staf, menyesuaikan cakupan dengan layanan, dan mengelola sesuai anggaran
- Memastikan manajer dan karyawan mematuhi kebijakan serta prosedur lembaga
- Memastikan rencana pendanaan memenuhi kebutuhan penerima dukungan
- Memastikan manajer memberikan layanan yang ditetapkan dalam rencana layanan individu
- Mengajukan revisi rencana pendanaan layanan kepada DDA ketika anggaran yang ada tidak mencukupi dan mengawasi tindak lanjutnya
- Memastikan karyawan mempertahankan pelatihan yang diwajibkan untuk pemberian obat dan tugas keperawatan yang didelegasikan
- Membangun hubungan profesional dengan anggota tim dukungan dan menjunjung perilaku etis
- Mengawasi program ketenagakerjaan, harian, dukungan komunitas, pengabaian autisme, virtual, ISS, DORS, dan dukungan pribadi
- Berkoordinasi dengan Manajer Dukungan Komunitas di lokasi Calvert, St. Mary’s, Charles, dan Anne Arundel, serta di lokasi kerja, rekreasi, dan sukarelawan
- Menetapkan sasaran kinerja dan membina tenaga kerja yang cakap serta terlibat
- Memimpin rapat staf, komunikasi, pelatihan, dan kegiatan pendampingan
- Mengelola penjadwalan dan proses karyawan, termasuk wawancara, evaluasi, konseling, dan pemutusan hubungan kerja
- Memelihara sistem operasional yang efisien, patuh, dan hemat biaya
- Melacak hasil departemen, menerapkan tindakan korektif, dan memimpin inisiatif pengembangan kemampuan
- Mengawasi krisis, insiden, perubahan dukungan, dan laporan regulasi yang diwajibkan
- Melacak pengeluaran dan mengelola anggaran yang ditugaskan sesuai persyaratan pendanaan
- Menyampaikan masalah kepada Direktur dan memelihara kemitraan dengan manajer, karyawan, keluarga, DDA, DHR, penyandang dana, dan organisasi komunitas
- Menghadiri acara bisnis malam hari serta acara pemuda yang sedang beralih atau acara sekolah untuk memperkuat kemitraan komunitas
- Memastikan karyawan menggunakan teknologi yang ditugaskan secara efektif dan menjaga pengetahuan teknis mereka tetap mutakhir
- Meninjau sistem bersama manajer untuk mempertahankan rasio program dan mencapai utilisasi minimal 85%
- Melaksanakan rencana peningkatan mutu serta mengoordinasikan atau mendukung penyelidikan dugaan pelecehan, penelantaran, atau perlakuan buruk
- Membuat rencana pencegahan untuk kasus pelecehan, penelantaran, atau perlakuan buruk yang terbukti
- Membuat keputusan operasional berdasarkan ketersediaan personel dan sumber daya keuangan
- Mengejar sasaran jangka pendek dan jangka panjang bersama Direktur
- Melacak keputusan kepemimpinan dan memastikan keputusan tersebut dilaksanakan
- Menanggapi keadaan darurat dan mempertahankan kehadiran yang terlihat di wilayah yang ditugaskan
- Memelihara catatan, menganalisis data, menyerahkan laporan, dan mengawasi dokumentasi
- Membuat dan memelihara proses penyimpanan dokumen, termasuk sistem terkomputerisasi
- Memastikan catatan Caseworthy dimasukkan dan disetujui dalam waktu 24 jam
- Meninjau pengodean penggajian ADP untuk memastikan penagihan layanan yang akurat
- Memberikan pengganti bagi Direktur atau karyawan yang ditunjuk bila diperlukan
- Membuat dan memelihara manual untuk posisi ini
- Berpartisipasi dalam rapat staf dan menyelesaikan tanggung jawab lain yang ditugaskan
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam bidang terkait dengan pengalaman tiga tahun yang semakin bertanggung jawab, atau kombinasi pendidikan dan pengalaman yang setara
- Pengalaman supervisi sebelumnya
- Pemahaman tentang isu nasional, negara bagian, dan lokal terkait disabilitas intelektual dan kognitif, termasuk hal-hal terkait DDA
- Kemahiran menggunakan aplikasi komputer seperti Excel, Word, dan basis data lainnya
- Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat
- Penguasaan bahasa Inggris tertulis dan lisan yang efektif
- Pendekatan yang kreatif dan berorientasi ke depan
- Keterampilan organisasi, pengarahan diri, dan kolaborasi yang kuat
- Kemampuan menangani pertanyaan atau keluhan sensitif secara tepat
- Pengetahuan kerja tentang aliran pendanaan DDA
- Kemampuan supervisi yang terbukti
- Ketersediaan dan kesediaan menerima panggilan darurat serta menanggapi keadaan darurat sepanjang waktu
- Surat izin mengemudi yang sah dan catatan mengemudi yang baik untuk mengangkut penerima layanan
- Kemampuan lulus pemeriksaan latar belakang kriminal yang diwajibkan Maryland
Tunjangan
- Akomodasi yang wajar tersedia bagi individu penyandang disabilitas
- Pemberi kerja menyediakan kesempatan kerja yang setara
- Kondisi kerja kantor standar