The Arc Southern Maryland ialah sebuah organisasi bukan untung yang berkhidmat kepada kanak-kanak dan orang dewasa dengan ketidakupayaan intelektual dan perkembangan di seluruh Southern Maryland. Ditubuhkan pada tahun 1975, organisasi ini menggabungkan advokasi dengan sokongan praktikal yang direka untuk membantu individu menjalani kehidupan yang ditentukan sendiri dan bermakna. Perkhidmatannya merangkumi sokongan kediaman dan vokasional, pembelajaran harian serta pembelajaran berasaskan komuniti, sokongan tingkah laku dan keluarga, literasi digital, bantuan perumahan, perkhidmatan peralihan dan DORS, serta advokasi komuniti. Organisasi ini juga menyediakan latihan untuk petugas kecemasan dan membina sokongan komuniti melalui sukarelawan, penaja, inisiatif pengumpulan dana dan program sumbangan keretanya.
Penolong Pengarah, Sokongan Komuniti — Bekerja di Lokasi di Prince Frederick, Maryland
Memimpin perkhidmatan sokongan komuniti, pekerjaan dan ketidakupayaan untuk The Arc Southern Chesapeake. Menyelia kakitangan, belanjawan, pematuhan, peningkatan kualiti dan penyampaian perkhidmatan di lokasi Maryland.
Amerika Syarikat
Maryland$72,000 – $80,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPengarahPenerangan
- Mengarahkan operasi perkhidmatan yang ditugaskan dan meningkatkan hasil melalui data prestasi yang boleh diukur
- Memastikan pekerja mencapai sasaran peningkatan kualiti agensi
- Menggunakan dasar bertulis, prosedur, amalan dan garis panduan operasi secara konsisten
- Menyelia pekerja yang ditugaskan dan memberikan arahan berterusan
- Menilai keperluan kakitangan, menyelaraskan liputan dengan perkhidmatan dan mengurus dalam belanjawan
- Memastikan pengurus dan pekerja mematuhi dasar serta prosedur agensi
- Memastikan pelan pembiayaan memenuhi keperluan individu yang menerima sokongan
- Memastikan pengurus menyediakan perkhidmatan yang dinyatakan dalam pelan perkhidmatan individu
- Mengemukakan pelan pembiayaan perkhidmatan yang disemak kepada DDA apabila belanjawan sedia ada tidak mencukupi dan mengawasi tindakan susulan
- Memastikan pekerja mengekalkan latihan yang diperlukan untuk pemberian ubat dan tugas kejururawatan yang diwakilkan
- Membina hubungan profesional dengan ahli pasukan sokongan dan mengekalkan etika kerja
- Mengawasi program pekerjaan, harian, sokongan komuniti, pengecualian autisme, maya, ISS, DORS dan sokongan peribadi
- Menyelaras dengan Pengurus Sokongan Komuniti di lokasi Calvert, St. Mary’s, Charles dan Anne Arundel, serta lokasi pekerjaan, rekreasi dan sukarelawan
- Menetapkan objektif prestasi dan membangunkan tenaga kerja yang berkebolehan serta terlibat
- Memimpin mesyuarat kakitangan, komunikasi, latihan dan aktiviti bimbingan
- Mengurus penjadualan dan proses pekerja, termasuk temu duga, penilaian, kaunseling dan penamatan
- Mengekalkan sistem operasi yang cekap, patuh dan menjimatkan kos
- Menjejaki keputusan jabatan, melaksanakan langkah pembetulan dan memimpin inisiatif pembangunan keupayaan
- Mengawasi krisis, insiden, perubahan sokongan dan laporan kawal selia yang diperlukan
- Menjejaki perbelanjaan dan mentadbir belanjawan yang ditugaskan mengikut keperluan pembiayaan
- Menyampaikan kebimbangan kepada Pengarah dan mengekalkan perkongsian dengan pengurus, pekerja, keluarga, DDA, DHR, pemberi dana dan organisasi komuniti
- Menghadiri acara perniagaan pada waktu petang serta acara belia yang sedang beralih atau acara sekolah untuk mengukuhkan perkongsian komuniti
- Memastikan pekerja menggunakan teknologi yang ditugaskan dengan berkesan dan mengekalkan pengetahuan teknikal mereka
- Menyemak sistem bersama pengurus untuk mengekalkan nisbah program dan mencapai penggunaan sekurang-kurangnya 85%
- Melaksanakan pelan peningkatan kualiti serta menyelaras atau menyokong penyiasatan terhadap dakwaan penderaan, pengabaian atau layanan buruk
- Mewujudkan pelan pencegahan bagi penderaan, pengabaian atau layanan buruk yang disahkan
- Membuat keputusan operasi berdasarkan personel dan sumber kewangan yang tersedia
- Mengejar objektif jangka pendek dan jangka panjang bersama Pengarah
- Menjejaki keputusan kepimpinan dan memastikan keputusan tersebut dilaksanakan
- Memberi respons kepada kecemasan dan mengekalkan kehadiran yang jelas di daerah yang ditugaskan
- Mengekalkan rekod, menganalisis data, menyerahkan laporan dan mengawasi dokumentasi
- Mewujudkan dan mengekalkan proses penyimpanan dokumen, termasuk sistem berkomputer
- Memastikan rekod Caseworthy dimasukkan dan diluluskan dalam tempoh 24 jam
- Menyemak pengekodan gaji ADP untuk mengesahkan pengebilan perkhidmatan yang tepat
- Memberikan perlindungan bagi Pengarah atau pekerja yang ditetapkan apabila diperlukan
- Mewujudkan dan mengekalkan manual bagi jawatan ini
- Mengambil bahagian dalam mesyuarat kakitangan dan menyelesaikan tanggungjawab lain yang ditugaskan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan dengan pengalaman tiga tahun yang semakin bertanggungjawab, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara
- Pengalaman penyeliaan terdahulu
- Pemahaman tentang isu nasional, negeri dan tempatan berkaitan ketidakupayaan intelektual dan kognitif, termasuk perkara berkaitan DDA
- Mahir menggunakan aplikasi komputer seperti Excel, Word dan pangkalan data lain
- Keupayaan komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh
- Penguasaan bahasa Inggeris bertulis dan lisan yang berkesan
- Pendekatan yang kreatif dan berpandangan jauh
- Kemahiran organisasi, kendiri dan kerjasama yang kukuh
- Keupayaan mengendalikan soalan atau aduan sensitif dengan sewajarnya
- Pengetahuan kerja tentang aliran pembiayaan DDA
- Keupayaan penyeliaan yang terbukti
- Bersedia dan sanggup menerima panggilan kecemasan serta memberi respons kepada kecemasan sepanjang masa
- Lesen memandu yang sah dan rekod pemanduan yang baik untuk mengangkut individu yang menerima perkhidmatan
- Keupayaan lulus pemeriksaan latar belakang jenayah yang diwajibkan Maryland
Faedah
- Kemudahan munasabah tersedia untuk individu kurang upaya
- Majikan menyediakan peluang pekerjaan yang sama rata
- Keadaan kerja pejabat standard