The Arc Southern Maryland
The Arc Southern Maryland
201 – 500 الموظفون
أعمال خيريةغير ربحي
منظمة The Arc Southern Maryland هي منظمة غير ربحية تخدم الأطفال والبالغين ذوي الإعاقات الذهنية والنمائية في أنحاء جنوب ماريلاند. تأسست عام 1975، وتجمع بين المناصرة والدعم العملي المصمم لمساعدة الأشخاص على عيش حياة يوجهونها بأنفسهم وذات معنى. تشمل أعمالها الخدمات السكنية والمهنية، وبرامج التعلم النهارية والمجتمعية، والدعم السلوكي والأسري، ومحو الأمية الرقمية، والمساعدة في الحصول على السكن، وخدمات الانتقال وخدمات DORS، والمناصرة المجتمعية. كما توفر المنظمة تدريبًا للمستجيبين الأوائل، وتعزز دعم المجتمع من خلال المتطوعين والجهات الراعية ومبادرات جمع التبرعات وبرنامج التبرع بالسيارات.

نائب مدير خدمات الدعم المجتمعي — حضورياً في برينس فريدريك، ماريلاند

قيادة خدمات الدعم المجتمعي والتوظيف والإعاقة لدى مؤسسة ذا آرك ساوثرن تشيزبيك. الإشراف على الموظفين والميزانيات والامتثال وتحسين الجودة وتقديم الخدمات في مواقع ماريلاند.

الوصف

  • إدارة عمليات الخدمات المسندة وتحسين النتائج باستخدام بيانات أداء قابلة للقياس
  • ضمان تحقيق الموظفين لأهداف الوكالة في تحسين الجودة
  • تطبيق السياسات والإجراءات والممارسات والإرشادات التشغيلية المكتوبة بصورة متسقة
  • الإشراف على الموظفين المسندين وتقديم التوجيه المستمر
  • تقييم احتياجات التوظيف ومواءمة التغطية مع الخدمات والإدارة ضمن الميزانية
  • ضمان التزام المديرين والموظفين بسياسات الوكالة وإجراءاتها
  • التأكد من أن خطط التمويل تلبي احتياجات الأشخاص الذين يتلقون الدعم
  • ضمان تقديم المديرين للخدمات المحددة في خطط الخدمة الفردية
  • تقديم خطط تمويل خدمة منقحة إلى DDA عندما لا تكفي الميزانيات الحالية والإشراف على متابعة التنفيذ
  • ضمان حفاظ الموظفين على التدريب المطلوب لإدارة الأدوية والمهام التمريضية المفوضة
  • بناء علاقات مهنية مع أعضاء فرق الدعم والالتزام بالسلوك الأخلاقي
  • الإشراف على برامج التوظيف والخدمات النهارية والدعم المجتمعي وإعفاء التوحد والخدمات الافتراضية وISS وDORS والدعم الشخصي
  • التنسيق مع مدير الدعم المجتمعي في مواقع كالفيرت وسانت ماريز وتشارلز وآن أروندل، وكذلك في مواقع التوظيف والترفيه والتطوع
  • وضع أهداف الأداء وتنمية قوة عاملة كفؤة ومنخرطة
  • قيادة اجتماعات الموظفين وأنشطة التواصل والتدريب والإرشاد
  • إدارة الجداول الزمنية وعمليات الموظفين، بما في ذلك المقابلات والتقييم والاستشارة وإنهاء الخدمة
  • الحفاظ على أنظمة تشغيل فعالة ومتوافقة وموفرة للتكاليف
  • تتبع نتائج القسم وتنفيذ الإجراءات التصحيحية وقيادة مبادرات تطوير القدرات
  • الإشراف على الأزمات والحوادث وتغييرات الدعم والتقارير التنظيمية المطلوبة
  • تتبع النفقات وإدارة الميزانيات المسندة وفقاً لمتطلبات التمويل
  • رفع المخاوف إلى المدير والحفاظ على الشراكات مع المديرين والموظفين والأسر وDDA وDHR والممولين والمنظمات المجتمعية
  • حضور فعاليات العمل المسائية وفعاليات الشباب المنتقلين أو الفعاليات المدرسية لتعزيز الشراكات المجتمعية
  • ضمان استخدام الموظفين للتكنولوجيا المسندة بفعالية والحفاظ على حداثة معارفهم التقنية
  • مراجعة الأنظمة مع المديرين للحفاظ على نسب البرامج وتحقيق استخدام لا يقل عن 85%
  • تنفيذ خطط تحسين الجودة وتنسيق أو دعم التحقيقات في حالات إساءة المعاملة أو الإهمال أو سوء المعاملة المشتبه بها
  • إنشاء خطط وقائية لحالات إساءة المعاملة أو الإهمال أو سوء المعاملة المثبتة
  • اتخاذ القرارات التشغيلية استناداً إلى الموارد البشرية والمالية المتاحة
  • متابعة الأهداف قصيرة وطويلة الأجل بالتعاون مع المدير
  • تتبع قرارات القيادة وضمان تنفيذها
  • الاستجابة لحالات الطوارئ والحفاظ على حضور واضح في المقاطعات المسندة
  • الحفاظ على السجلات وتحليل البيانات وتقديم التقارير والإشراف على التوثيق
  • إنشاء عمليات الاحتفاظ بالوثائق وصيانتها، بما في ذلك نظام محوسب
  • ضمان إدخال سجلات Caseworthy واعتمادها خلال 24 ساعة
  • مراجعة ترميز الرواتب في ADP للتأكد من دقة فواتير الخدمات
  • توفير التغطية للمدير أو للموظفين المعينين عند الحاجة
  • إنشاء دليل خاص بالوظيفة وصيانته
  • المشاركة في اجتماعات الموظفين وإتمام المسؤوليات الأخرى المسندة

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس في تخصص ذي صلة مع ثلاث سنوات من الخبرة المتزايدة في المسؤولية، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة
  • خبرة سابقة في الإشراف
  • فهم القضايا الوطنية والولائية والمحلية المتعلقة بالإعاقات الفكرية والمعرفية، بما في ذلك المسائل المرتبطة بـ DDA
  • إتقان تطبيقات الحاسوب مثل Excel وWord وقواعد البيانات الأخرى
  • قدرات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
  • إجادة فعالة للغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة
  • نهج إبداعي واستشرافي
  • مهارات قوية في التنظيم والتوجيه الذاتي والتعاون
  • القدرة على التعامل مع الأسئلة أو الشكاوى الحساسة بطريقة مناسبة
  • معرفة عملية بمصادر تمويل DDA
  • قدرة مثبتة على الإشراف
  • الاستعداد والرغبة في تلقي مكالمات الطوارئ والاستجابة لها على مدار الساعة
  • رخصة قيادة سارية وسجل قيادة قوي لنقل الأشخاص الذين يتلقون الخدمات
  • القدرة على اجتياز فحص الخلفية الجنائية المفروض في ماريلاند

المزايا

  • تتوفر التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة
  • يوفر صاحب العمل فرص عمل متساوية
  • ظروف العمل المكتبية المعتادة