CarParts.com upravlja spletno platformo za maloprodajo avtomobilske opreme, osredotočeno na nadomestne dele, dodatno opremo za vozila in druge komponente za potrošnike. Njeno poslovanje e-trgovine neposredno do potrošnikov ponuja izdelke z nadomestnega trga in izdelke, enakovredne originalnim delom, podpirajo pa ga dejavnosti na področjih avtomobilske maloprodaje, logistike in proizvodnje.
Kadrovski generalist v podjetju CarParts.com (delo na lokaciji, Long Beach)
Podpora pri uvajanju novih zaposlenih, zavzetosti zaposlenih, skladnosti in vsakodnevnem kadrovskem poslovanju organizacije CarParts.com, ki deluje na lokaciji v Long Beachu. Sodelovanje z vodji in zaposlenimi po celotnem podjetju pri zagotavljanju učinkovitih kadrovskih programov in storitev.
Opis
- Koordiniranje in vodenje uvajanja novih zaposlenih, od načrtovanja orientacije in dokumentacije ponudb do nastavitve sistemov
- Sodelovanje z vodji zaposlovanja pri ustvarjanju nemotene in prijetne izkušnje prvega delovnega dne
- Skrb za točnost in učinkovitost virov, kontrolnih seznamov in delovnih tokov za uvajanje
- Pomoč pri izvajanju programov za zavzetost zaposlenih, priznanje dosežkov in gradnjo kulture
- Delovanje kot dostopen kadrovski vir za zaposlene na vseh organizacijskih ravneh
- Nadomeščanje pri pisarniških in prostorskih nalogah, vključno z dopolnjevanjem zalog in obravnavo pošte
- Pomoč pri programih upravljanja uspešnosti, učenja in razvoja ter vključevanja v ugodnosti
- Sodelovanje z operativnimi, finančnimi, tehnološkimi, marketinškimi in drugimi ekipami pri kadrovskih pobudah
- Pomoč pri razvoju in vzdrževanju kadrovskih politik, postopkov in gradiv za usposabljanje
- Uporaba orodij umetne inteligence in kadrovske tehnologije za izboljšanje delovnih tokov in izkušnje zaposlenih
- Vzdrževanje popolnih in točnih evidenc zaposlenih ter celovitosti podatkov v kadrovskem informacijskem sistemu
- Dokumentiranje in obdelava napredovanj, premestitev in prenehanj delovnega razmerja zaposlenih
- Pomoč pri zagotavljanju skladnosti z zveznimi, državnimi in lokalnimi delovnopravnimi predpisi, vključno z zahtevami Kalifornije
- Odgovarjanje na vprašanja zaposlenih o kadrovskih politikah, ugodnostih in splošnih kadrovskih zadevah
- Pomoč pri kadrovskem poročanju, revizijah in drugih posebnih projektih
- Zagotavljanje administrativne podpore direktorju za kadre, podpredsedniku in direktorju kadrovske službe
Zahteve
- Zahtevana je diploma dodiplomskega študija s področja človeških virov, poslovne administracije, managementa ali sorodne discipline
- Vsaj 1–2 leti izkušenj na delovnem mestu kadrovskega generalista, kadrovskega koordinatorja ali primerljivem kadrovskem delovnem mestu
- Poznavanje ključnih kadrovskih procesov, kot so uvajanje zaposlenih, odnosi z zaposlenimi, ugodnosti in skladnost
- Izkušnje v medfunkcijskem ali večoddelčnem delovnem okolju so zelo zaželene
- Odlične medosebne, pisne in ustne komunikacijske spretnosti
- Sposobnost določanja prednostnih nalog med konkurenčnimi zahtevami, samostojnega dela, prevzemanja pobude in dokončanja nalog
- Izrazita organiziranost, natančnost in pozornost do podrobnosti
- Dobro poznavanje Microsoft Office, vključno z Wordom, Excelom, PowerPointom in Outlookom
- Izkušnje z uporabo kadrovskega informacijskega sistema so prednost
- Pripravljenost uporabljati umetno inteligenco, avtomatizacijo in nove kadrovske tehnologije
- Poznavanje kalifornijskega delovnega prava in praks kadrovske skladnosti je zaželeno
- Dokazana diskretnost pri obravnavi zaupnih in občutljivih informacij
- Certifikat PHR, SHRM-CP ali primerljiv certifikat je prednost, vendar ni zahtevan
Ugodnosti
- Sodelovanje pri pobudah za zavzetost zaposlenih, priznanje dosežkov in gradnjo kulture
- Dostop do programov ugodnosti in podpora pri odprtem vpisu
- Priložnosti za notranji razvoj in napredovanje
- Sodelovalno delovno okolje z delom na lokaciji