CarParts.com gestisce una piattaforma di vendita al dettaglio di prodotti automobilistici online, focalizzata su ricambi, accessori per veicoli e altri componenti destinati ai consumatori. La sua attività di commercio elettronico diretto al consumatore offre prodotti aftermarket ed equivalenti agli originali, supportata da operazioni che comprendono vendita al dettaglio automobilistica, logistica e produzione.
Generalista delle risorse umane presso CarParts.com (in presenza, Long Beach)
Supporta l’inserimento, il coinvolgimento dei dipendenti, la conformità e le attività quotidiane delle risorse umane per l’organizzazione di CarParts.com in presenza a Long Beach. Collabora con i responsabili e i dipendenti di tutta l’azienda per offrire programmi e servizi HR efficaci.
Stati Uniti
California60.000 $ – 75.000 $ / anno
In sedeTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umaneDescrizione
- Coordinare e gestire l’inserimento dei nuovi dipendenti, dalla programmazione dell’orientamento e dalla documentazione dell’offerta fino alla configurazione dei sistemi
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per creare un’esperienza fluida e accogliente durante il primo giorno
- Mantenere accurati ed efficaci le risorse, le checklist e i flussi di lavoro per l’inserimento
- Contribuire alla realizzazione di programmi di coinvolgimento, riconoscimento e sviluppo della cultura aziendale
- Essere un punto di riferimento HR accessibile per i dipendenti a ogni livello dell’organizzazione
- Fornire supporto di sostituzione per le attività d’ufficio e di gestione degli spazi, incluso il rifornimento delle forniture e la gestione della posta
- Fornire supporto ai programmi di gestione delle prestazioni, formazione e sviluppo e iscrizione ai benefit
- Collaborare con i team Operations, Finance, Technology, Marketing e altri team sulle iniziative HR
- Contribuire allo sviluppo e all’aggiornamento di politiche, procedure e materiali formativi HR
- Utilizzare strumenti di IA e tecnologie HR per migliorare i flussi di lavoro e l’esperienza dei dipendenti
- Mantenere registri dei dipendenti completi e accurati e garantire l’integrità dei dati nell’HRIS
- Documentare e gestire promozioni, trasferimenti e cessazioni dei dipendenti
- Contribuire a garantire la conformità alle leggi sul lavoro federali, statali e locali, inclusi i requisiti della California
- Rispondere alle domande dei dipendenti sulle politiche HR, sui benefit e sulle questioni generali relative alle risorse umane
- Fornire supporto per report HR, audit e altri progetti speciali
- Fornire supporto amministrativo al CHRO, al vicepresidente e al direttore delle risorse umane
Requisiti
- È richiesta una laurea in risorse umane, amministrazione aziendale, gestione o disciplina affine
- Almeno 1-2 anni di esperienza come generalista HR, coordinatore HR o in un ruolo comparabile nelle risorse umane
- Familiarità con i principali processi HR, come inserimento, relazioni con i dipendenti, benefit e conformità
- È fortemente preferibile un’esperienza in un ambiente di lavoro interfunzionale o con più dipartimenti
- Ottime capacità interpersonali e di comunicazione scritta e verbale
- Capacità di stabilire le priorità tra richieste concorrenti, lavorare in autonomia, prendere iniziative e portare a termine gli incarichi
- Spiccate doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
- Padronanza di Microsoft Office, inclusi Word, Excel, PowerPoint e Outlook
- L’esperienza nell’uso di un HRIS costituisce un vantaggio
- Disponibilità a utilizzare IA, automazione e tecnologie HR emergenti
- È preferibile la conoscenza del diritto del lavoro californiano e delle pratiche di conformità HR
- Discrezione dimostrata nella gestione di informazioni riservate e sensibili
- La certificazione PHR, SHRM-CP o equivalente costituisce un vantaggio, ma non è obbligatoria
Benefit
- Partecipazione a iniziative di coinvolgimento, riconoscimento e sviluppo della cultura aziendale
- Accesso ai programmi di benefit e supporto durante il periodo di iscrizione aperta
- Opportunità interne di crescita e avanzamento professionale
- Ambiente di lavoro collaborativo e in presenza