CarParts.com 營運一個專注於汽車替換零件、車輛配件及其他組件的線上汽車零售平台，為消費者提供服務。其直接面向消費者的電子商務業務提供售後市場產品及同等原廠規格的產品，並依託涵蓋汽車零售、物流和製造業的營運體系開展業務。
CarParts.com 人力資源通才（現場辦公，長灘）
為 CarParts.com 長灘現場辦公團隊提供新人入職、員工敬業度、法規遵循及日常人力資源營運支援。 與各業務部門的主管及員工合作，提供有效的人力資源計畫與服務。
說明
- 協調並管理新進人員入職流程，包括安排說明會、準備錄用文件及設定系統
- 與招募主管合作，打造順暢且友善的第一天體驗
- 確保入職資源、檢查清單及工作流程準確有效
- 協助推動員工敬業度、表揚及文化建設計畫
- 為各層級員工提供易於取得的人力資源支援
- 為辦公室及設施事務提供後備支援，包括補充用品及處理郵件
- 協助績效管理、學習與發展及福利登記計畫
- 與營運、財務、技術、行銷及其他團隊合作推動人力資源計畫
- 協助制定及維護人力資源政策、程序及培訓資源
- 運用人工智慧工具及人力資源科技改善工作流程與員工體驗
- 維護完整準確的員工紀錄，確保人力資源資訊系統中的資料完整性
- 記錄並處理員工晉升、調職及離職
- 協助確保遵守聯邦、州及地方就業法規，包括加州相關要求
- 回答員工關於人力資源政策、福利及一般人力資源事務的問題
- 協助人力資源報告、稽核及其他專案
- 為人力資源長、副總裁及人力資源總監提供行政支援
職位要求
- 必須具有人力資源、工商管理、管理學或相關領域的學士學位
- 至少具備1至2年人力資源通才、人力資源協調員或類似人力資源職位的經驗
- 熟悉入職、員工關係、福利及法規遵循等核心人力資源流程
- 具備跨職能或多部門工作環境經驗者優先
- 具備出色的人際、書面及口語溝通能力
- 能夠安排多項工作的優先順序、獨立工作、主動採取行動並完成任務
- 組織能力強，準確且注重細節
- 熟悉 Microsoft Office，包括 Word、Excel、PowerPoint 及 Outlook
- 具有人力資源資訊系統使用經驗者佳
- 願意使用人工智慧、自動化及新興人力資源科技
- 具備加州就業法及人力資源法規遵循實務知識者優先
- 處理機密及敏感資訊時能保持謹慎
- 具備 PHR、SHRM-CP 或同等認證者佳，但非必要
福利待遇
- 參與員工敬業度、表揚及文化建設活動
- 可參加福利計畫並獲得開放登記支援
- 內部成長及晉升機會
- 協作型現場辦公環境