CarParts.com тұтынушыларға арналған қосалқы бөлшектерге, көлік аксессуарларына және басқа да құрамдас бөліктерге бағытталған онлайн автомобиль бөлшектері сауда платформасын басқарады. Оның тұтынушыға тікелей бағытталған электрондық коммерция бизнесі автомобиль бөлшектері саудасы, логистика және өндіріс салаларын қамтитын операциялармен қамтамасыз етіліп, кейінгі нарыққа арналған және OEM баламалы өнімдерді ұсынады.
CarParts.com компаниясындағы адам ресурстары жөніндегі бас маман (офисте, Лонг-Бич)
Лонг-Бичтегі CarParts.com компаниясының офистегі ұйымы үшін қызметкерлерді бейімдеу, қызметкерлердің жұмысқа тартылуы, талаптарға сәйкестік және күнделікті HR операцияларын қолдаңыз. Тиімді HR бағдарламалары мен қызметтерін ұсыну үшін бүкіл бизнес бойынша басшылармен және қызметкерлермен бірлесіп жұмыс істеңіз.
Сипаттама
- Бағдарлау кестесін жоспарлау, ұсыныс құжаттары және жүйелерді баптаудан бастап жаңа қызметкерлерді бейімдеу үдерісін үйлестіріп, басқарыңыз
- Жалдау менеджерлерімен бірге алғашқы күннің жайлы әрі жақсы ұйымдастырылған өтуін қамтамасыз етіңіз
- Бейімдеу ресурстарының, тексеру тізімдерінің және жұмыс үдерістерінің дәл әрі тиімді болуын қамтамасыз етіңіз
- Қызметкерлердің жұмысқа тартылуы, марапаттау және корпоративтік мәдениетті дамыту бағдарламаларын іске асыруға көмектесіңіз
- Ұйымның барлық деңгейіндегі қызметкерлер үшін қолжетімді HR ресурсы болыңыз
- Кеңсе мен нысандарға қатысты тапсырмаларға, соның ішінде керек-жарақты толықтыру және поштаны өңдеуге резервтік қолдау көрсетіңіз
- Өнімділікті басқару, оқыту және дамыту, сондай-ақ жеңілдіктерге тіркелу бағдарламаларына көмектесіңіз
- HR бастамалары бойынша Операциялар, Қаржы, Технологиялар, Маркетинг және басқа командалармен ынтымақтастық орнатыңыз
- HR саясатын, рәсімдерін және оқу ресурстарын әзірлеуге әрі жүргізуге көмектесіңіз
- Жұмыс үдерістері мен қызметкер тәжірибесін жақсарту үшін жасанды интеллект құралдары мен HR технологияларын қолданыңыз
- Қызметкерлер туралы толық әрі дәл жазбаларды жүргізіп, HRIS жүйесіндегі деректердің тұтастығын сақтаңыз
- Қызметкерлердің лауазымдық өсуін, ауысуын және жұмыстан шығуын құжаттап, өңдеңіз
- Калифорния талаптарын қоса алғанда, федералдық, штаттық және жергілікті еңбек заңнамасына сәйкестікті қамтамасыз етуге көмектесіңіз
- Қызметкерлердің HR саясаты, жеңілдіктер және жалпы HR мәселелері туралы сұрақтарына жауап беріңіз
- HR есептілігіне, аудиттерге және басқа арнайы жобаларға көмектесіңіз
- HR жөніндегі бас директорға, вице-президентке және директорға әкімшілік қолдау көрсетіңіз
Талаптар
- Адам ресурстары, бизнес әкімшілігі, менеджмент немесе тиісті сала бойынша бакалавр дәрежесі қажет
- HR бас маманы, HR үйлестірушісі немесе соған ұқсас HR лауазымында кемінде 1–2 жыл тәжірибе
- Бейімдеу, қызметкерлермен қарым-қатынас, жеңілдіктер және талаптарға сәйкестік сияқты негізгі HR үдерістерін білу
- Функцияаралық немесе бірнеше бөлімнен тұратын жұмыс ортасындағы тәжірибе артықшылық болып саналады
- Тұлғааралық, жазбаша және ауызша коммуникация дағдыларының мықты болуы
- Бірнеше талапты басымдыққа қоя білу, өз бетінше жұмыс істеу, бастама көтеру және тапсырмаларды аяқтау қабілеті
- Жоғары деңгейде ұйымдасқандық, дәлдік және егжей-тегжейге мән беру
- Word, Excel, PowerPoint және Outlook қоса алғанда, Microsoft Office бағдарламаларын меңгеру
- HRIS жүйесін пайдалану тәжірибесі артықшылық береді
- Жасанды интеллектті, автоматтандыруды және жаңа HR технологияларын пайдалануға дайын болу
- Калифорнияның еңбек заңнамасы мен HR талаптарына сәйкестік тәжірибесін білу құпталады
- Құпия және сезімтал ақпаратпен жұмыс істегенде ұқыптылық танытқаны дәлелденген болу
- PHR, SHRM-CP немесе соған ұқсас сертификат артықшылық береді, бірақ міндетті емес
Артықшылықтар
- Қызметкерлердің жұмысқа тартылуы, марапаттау және корпоративтік мәдениетті дамыту бастамаларына қатысу
- Жеңілдіктер бағдарламаларына және ашық тіркелу кезеңіне қолдау алу
- Компания ішіндегі даму және мансаптық өсу мүмкіндіктері
- Ынтымақтастыққа негізделген офистегі жұмыс ортасы