A CarParts.com opera uma plataforma de varejo automotivo on-line voltada para peças de reposição, acessórios para veículos e outros componentes para consumidores. Seu negócio de comércio eletrônico direto ao consumidor oferece produtos do mercado de reposição e equivalentes aos originais, com o suporte de operações que abrangem varejo automotivo, logística e fabricação.
Generalista de Recursos Humanos na CarParts.com (presencial, Long Beach)
Apoie a integração, o engajamento dos funcionários, a conformidade e as operações diárias de RH da organização presencial da CarParts.com em Long Beach. Colabore com líderes e funcionários de toda a empresa para oferecer programas e serviços eficazes de recursos humanos.
Estados Unidos
Califórnia$ 60.000 – $ 75.000 / ano
PresencialTempo integralJúniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanosDescrição
- Coordenar e gerenciar a integração de novos funcionários, desde o agendamento da orientação e a documentação da oferta até a configuração dos sistemas
- Trabalhar com os gestores de contratação para criar uma experiência tranquila e acolhedora no primeiro dia
- Manter precisos e eficazes os recursos, as listas de verificação e os fluxos de trabalho de integração
- Ajudar a implementar programas de engajamento, reconhecimento e construção da cultura dos funcionários
- Atuar como um recurso acessível de RH para funcionários de todos os níveis da organização
- Prestar suporte de backup para tarefas de escritório e instalações, incluindo reposição de suprimentos e manuseio de correspondências
- Apoiar programas de gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento e inscrição em benefícios
- Colaborar com as equipes de Operações, Finanças, Tecnologia, Marketing e outras áreas em iniciativas de RH
- Ajudar a desenvolver e manter políticas, procedimentos e recursos de treinamento de RH
- Aplicar ferramentas de IA e tecnologia de RH para melhorar os fluxos de trabalho e a experiência dos funcionários
- Manter registros completos e precisos dos funcionários e a integridade dos dados no HRIS
- Documentar e processar promoções, transferências e desligamentos de funcionários
- Ajudar a garantir a conformidade com as leis trabalhistas federais, estaduais e locais, incluindo os requisitos da Califórnia
- Responder às perguntas dos funcionários sobre políticas de RH, benefícios e assuntos gerais de recursos humanos
- Apoiar relatórios de RH, auditorias e outros projetos especiais
- Prestar suporte administrativo ao CHRO, ao vice-presidente e ao diretor de RH
Requisitos
- É necessário ter bacharelado em recursos humanos, administração de empresas, gestão ou área relacionada
- Pelo menos 1 a 2 anos de experiência como generalista de RH, coordenador de RH ou em função comparável de recursos humanos
- Familiaridade com processos essenciais de RH, como integração, relações com funcionários, benefícios e conformidade
- Experiência em um ambiente de trabalho multifuncional ou com vários departamentos é altamente desejável
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação escrita e verbal
- Capacidade de priorizar demandas concorrentes, trabalhar de forma independente, tomar iniciativa e concluir tarefas
- Organização, precisão e atenção aos detalhes excepcionais
- Proficiência em Microsoft Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook
- Experiência com um HRIS é desejável
- Disposição para usar IA, automação e tecnologias emergentes de RH
- Conhecimento da legislação trabalhista da Califórnia e de práticas de conformidade de RH é desejável
- Discrição comprovada ao lidar com informações confidenciais e sensíveis
- A certificação PHR, SHRM-CP ou equivalente é um diferencial, mas não é obrigatória
Benefícios
- Participação em iniciativas de engajamento, reconhecimento e construção da cultura dos funcionários
- Acesso a programas de benefícios e suporte durante o período de inscrição aberta
- Oportunidades internas de crescimento e progressão profissional
- Ambiente de trabalho colaborativo e presencial