CarParts.com operează o platformă online de retail auto axată pe piese de schimb, accesorii pentru vehicule și alte componente destinate consumatorilor. Activitatea sa de comerț electronic direct către consumatori oferă produse aftermarket și produse echivalente celor ale producătorilor de echipamente originale, susținute de operațiuni care acoperă retailul auto, logistica și producția.
Generalist resurse umane la CarParts.com (La sediu, Long Beach)
Sprijin pentru integrarea noilor angajați, implicarea angajaților, conformitatea și operațiunile zilnice de resurse umane pentru organizația CarParts.com cu activitate la sediu în Long Beach. Colaborare cu liderii și angajații din întreaga companie pentru furnizarea unor programe și servicii eficiente de resurse umane.
Descriere
- Coordonarea și gestionarea integrării noilor angajați, de la programarea orientării și documentarea ofertelor până la configurarea sistemelor
- Colaborarea cu managerii de recrutare pentru a crea o experiență fluidă și primitoare în prima zi
- Menținerea corectitudinii și eficienței resurselor, listelor de verificare și fluxurilor de lucru pentru integrare
- Sprijinirea programelor de implicare a angajaților, recunoaștere și construire a culturii organizaționale
- Acționarea ca resursă accesibilă de resurse umane pentru angajații de la toate nivelurile organizației
- Asigurarea sprijinului de rezervă pentru sarcinile de birou și facilități, inclusiv reaprovizionarea consumabilelor și gestionarea corespondenței
- Asistarea programelor de management al performanței, învățare și dezvoltare și înscriere în beneficii
- Colaborarea cu echipele de Operațiuni, Finanțe, Tehnologie, Marketing și alte echipe în cadrul inițiativelor de resurse umane
- Sprijinirea dezvoltării și menținerii politicilor, procedurilor și resurselor de instruire pentru resurse umane
- Utilizarea instrumentelor de inteligență artificială și a tehnologiei de resurse umane pentru îmbunătățirea fluxurilor de lucru și a experienței angajaților
- Menținerea unor evidențe complete și corecte ale angajaților și a integrității datelor în sistemul de informații pentru resurse umane
- Documentarea și procesarea promovărilor, transferurilor și încetărilor raporturilor de muncă
- Sprijinirea asigurării conformității cu legislația federală, statală și locală a muncii, inclusiv cerințele din California
- Răspunsul la întrebările angajaților despre politicile de resurse umane, beneficii și aspecte generale de resurse umane
- Asistarea raportărilor de resurse umane, auditurilor și altor proiecte speciale
- Oferirea de sprijin administrativ directorului general de resurse umane, vicepreședintelui și directorului de resurse umane
Cerințe
- Este necesară o diplomă de licență în resurse umane, administrarea afacerilor, management sau un domeniu conex
- Cel puțin 1–2 ani de experiență ca generalist resurse umane, coordonator resurse umane sau într-un rol comparabil de resurse umane
- Familiaritate cu procesele de bază de resurse umane, precum integrarea, relațiile cu angajații, beneficiile și conformitatea
- Experiența într-un mediu de lucru interfuncțional sau cu mai multe departamente este puternic preferată
- Abilități excelente de comunicare interpersonală, scrisă și verbală
- Capacitatea de a prioritiza cerințe concurente, de a lucra independent, de a lua inițiativa și de a finaliza sarcinile
- Foarte bine organizat(ă), cu acuratețe și atenție deosebită la detalii
- Cunoștințe solide de Microsoft Office, inclusiv Word, Excel, PowerPoint și Outlook
- Experiența utilizării unui sistem de informații pentru resurse umane constituie un avantaj
- Disponibilitate de a utiliza inteligența artificială, automatizarea și tehnologiile emergente de resurse umane
- Cunoașterea legislației muncii din California și a practicilor de conformitate în resurse umane este preferată
- Discreție demonstrată în gestionarea informațiilor confidențiale și sensibile
- Certificarea PHR, SHRM-CP sau o certificare comparabilă constituie un avantaj, dar nu este obligatorie
Beneficii
- Participarea la inițiative de implicare a angajaților, recunoaștere și construire a culturii organizaționale
- Acces la programe de beneficii și sprijin pentru înscrierea în perioada de înscriere deschisă
- Oportunități interne de dezvoltare și avansare
- Mediu de lucru colaborativ, la sediu