CarParts.com exploiteert een online platform voor de verkoop van automotiveproducten, gericht op vervangingsonderdelen, voertuigaccessoires en andere componenten voor consumenten. De directe e-commerceactiviteiten bieden aftermarketproducten en producten van OEM-kwaliteit en worden ondersteund door activiteiten op het gebied van automotiveverkoop, logistiek en productie.
HR-generalist bij CarParts.com (op locatie, Long Beach)
Ondersteun onboarding, medewerkersbetrokkenheid, compliance en de dagelijkse HR-activiteiten voor de organisatie van CarParts.com op locatie in Long Beach. Werk samen met leidinggevenden en medewerkers in de hele organisatie om effectieve HR-programma’s en diensten te leveren.
Verenigde Staten
Californië$ 60.000 – $ 75.000 / jaar
Op locatieVoltijdJuniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszakenBeschrijving
- Coördineer en beheer de onboarding van nieuwe medewerkers, van het plannen van introducties en het verwerken van aanbiedingsdocumentatie tot het instellen van systemen
- Werk samen met hiring managers aan een soepele en gastvrije eerste werkdag
- Houd onboardingmaterialen, checklists en werkprocessen nauwkeurig en effectief
- Help programma’s voor medewerkersbetrokkenheid, erkenning en cultuurontwikkeling uit te voeren
- Wees een toegankelijke HR-contactpersoon voor medewerkers op elk organisatieniveau
- Bied back-upondersteuning voor kantoor- en facilitaire taken, waaronder het aanvullen van voorraden en de verwerking van post
- Ondersteun programma’s voor prestatiemanagement, leren en ontwikkeling en de inschrijving voor arbeidsvoorwaarden
- Werk samen met Operations, Finance, Technology, Marketing en andere teams aan HR-initiatieven
- Help HR-beleid, procedures en trainingsmaterialen te ontwikkelen en bij te houden
- Gebruik AI-tools en HR-technologie om werkprocessen en de medewerkerservaring te verbeteren
- Houd volledige en nauwkeurige personeelsdossiers bij en bewaak de gegevensintegriteit in het HRIS
- Documenteer en verwerk promoties, overplaatsingen en beëindigingen van dienstverbanden
- Help zorgen voor naleving van federale, staats- en lokale arbeidswetgeving, waaronder de Californische vereisten
- Beantwoord vragen van medewerkers over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en algemene HR-onderwerpen
- Ondersteun HR-rapportages, audits en andere speciale projecten
- Bied administratieve ondersteuning aan de CHRO, VP en Director of HR
Vereisten
- Een bacheloropleiding in human resources, bedrijfskunde, management of een verwante studierichting is vereist
- Minimaal 1–2 jaar ervaring als HR-generalist, HR-coördinator of in een vergelijkbare HR-functie
- Kennis van kernprocessen binnen HR, zoals onboarding, werknemersrelaties, arbeidsvoorwaarden en compliance
- Ervaring in een crossfunctionele of multidisciplinaire werkomgeving heeft sterk de voorkeur
- Sterke interpersoonlijke, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- In staat om concurrerende prioriteiten te stellen, zelfstandig te werken, initiatief te nemen en opdrachten af te ronden
- Zeer georganiseerd, nauwkeurig en sterk gericht op details
- Goede beheersing van Microsoft Office, waaronder Word, Excel, PowerPoint en Outlook
- Ervaring met een HRIS is een pluspunt
- Bereidheid om AI, automatisering en nieuwe HR-technologieën te gebruiken
- Kennis van de Californische arbeidswetgeving en HR-compliancepraktijken heeft de voorkeur
- Aantoonbare discretie bij het omgaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie
- Een PHR-, SHRM-CP- of vergelijkbare certificering is een pluspunt, maar niet vereist
Voordelen
- Deelname aan initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid, erkenning en cultuurontwikkeling
- Toegang tot arbeidsvoorwaardenprogramma’s en ondersteuning bij de open inschrijving
- Interne groei- en doorgroeimogelijkheden
- Samenwerkende werkomgeving op locatie