CarParts.com prevádzkuje online platformu pre predaj automobilového sortimentu zameranú na náhradné diely, príslušenstvo k vozidlám a ďalšie komponenty pre spotrebiteľov. Jej elektronický obchod priamo pre spotrebiteľov ponúka produkty z trhu s náhradnými dielmi a produkty ekvivalentné originálnym dielom, pričom jej činnosť zahŕňa maloobchod s automobilovým sortimentom, logistiku a výrobu.
Špecialista všeobecnej personalistiky v CarParts.com (práca na pracovisku, Long Beach)
Podpora pri nástupe nových zamestnancov, angažovanosti, dodržiavaní predpisov a každodennej HR prevádzke osobne pôsobiacej organizácie CarParts.com v Long Beach. Spolupráca s vedúcimi pracovníkmi a zamestnancami v celej spoločnosti pri poskytovaní účinných HR programov a služieb.
Spojené štáty
Kalifornia60 000 $ – 75 000 $ / rok
Na pracoviskuPlný úväzokJuniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdrojePopis
- Koordinovať a riadiť nástup nových zamestnancov od plánovania orientačných školení a dokumentácie k ponukám až po nastavenie systémov
- Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi pri nábore na vytvorení plynulého a prívetivého prvého pracovného dňa
- Udržiavať zdroje, kontrolné zoznamy a pracovné postupy súvisiace s nástupom presné a účinné
- Pomáhať pri realizácii programov angažovanosti zamestnancov, uznávania ich prínosu a budovania firemnej kultúry
- Byť dostupným HR zdrojom pre zamestnancov na všetkých organizačných úrovniach
- Zastupovať pri úlohách súvisiacich s kanceláriou a priestormi vrátane dopĺňania zásob a spracovania pošty
- Pomáhať s riadením pracovného výkonu, vzdelávaním a rozvojom a programami prihlasovania do zamestnaneckých výhod
- Spolupracovať s oddeleniami prevádzky, financií, technológií, marketingu a ďalšími tímami na HR iniciatívach
- Pomáhať vytvárať a udržiavať HR politiky, postupy a školiace materiály
- Využívať nástroje AI a HR technológie na zlepšovanie pracovných postupov a skúsenosti zamestnancov
- Udržiavať úplné a presné záznamy o zamestnancoch a integritu údajov v HRIS
- Dokumentovať a spracúvať povýšenia, presuny a ukončenia pracovného pomeru zamestnancov
- Pomáhať zabezpečovať súlad s federálnymi, štátnymi a miestnymi pracovnoprávnymi predpismi vrátane požiadaviek Kalifornie
- Odpovedať na otázky zamestnancov týkajúce sa HR politík, výhod a všeobecných HR záležitostí
- Pomáhať s HR reportmi, auditmi a ďalšími osobitnými projektmi
- Poskytovať administratívnu podporu CHRO, viceprezidentovi a riaditeľovi HR
Požiadavky
- Vyžaduje sa bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy, manažmentu alebo príbuzného odboru
- Aspoň 1 až 2 roky skúseností na pozícii HR generalistu, HR koordinátora alebo v porovnateľnej HR pozícii
- Znalosť základných HR procesov, ako sú nástup zamestnancov, vzťahy so zamestnancami, zamestnanecké výhody a dodržiavanie predpisov
- Skúsenosti s prácou naprieč funkciami alebo vo viacoddelenovom pracovnom prostredí sú výraznou výhodou
- Vynikajúce medziľudské, písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Schopnosť určovať priority pri súbežných požiadavkách, pracovať samostatne, preberať iniciatívu a dokončovať úlohy
- Vysoká miera organizovanosti, presnosti a pozornosti venovanej detailom
- Dobrá znalosť balíka Microsoft Office vrátane programov Word, Excel, PowerPoint a Outlook
- Skúsenosti s používaním HRIS sú výhodou
- Ochota používať AI, automatizáciu a nové HR technológie
- Znalosť kalifornského pracovného práva a postupov dodržiavania HR predpisov je výhodou
- Preukázaná diskrétnosť pri zaobchádzaní s dôvernými a citlivými informáciami
- Certifikácia PHR, SHRM-CP alebo porovnateľná certifikácia je výhodou, nie je však podmienkou
Benefity
- Účasť na iniciatívach zameraných na angažovanosť zamestnancov, uznávanie ich prínosu a budovanie firemnej kultúry
- Prístup k programom zamestnaneckých výhod a podpora pri otvorenom prihlasovaní
- Príležitosti na interný rast a kariérny postup
- Spolupracujúce pracovisko s osobnou prítomnosťou