CarParts.com 运营一个专注于汽车替换零部件、车辆配件及其他组件的在线汽车零售平台，面向消费者提供服务。其直接面向消费者的电子商务业务提供售后市场产品和同等原厂规格的产品，并依托涵盖汽车零售、物流和制造业的运营体系开展业务。
CarParts.com 人力资源通才（现场办公，长滩）
为 CarParts.com 长滩现场办公团队提供入职、员工敬业度、合规和日常人力资源运营支持。 与各业务部门的领导和员工合作，交付有效的人力资源项目与服务。
描述
- 协调和管理新员工入职流程，包括安排入职培训、准备录用文件和设置系统
- 与招聘经理合作，营造顺畅且友好的首日体验
- 确保入职资源、清单和工作流程准确有效
- 协助开展员工敬业度、认可和文化建设项目
- 为各级员工提供易于获取的人力资源支持
- 为办公室和设施事务提供后备支持，包括补充物资和处理邮件
- 协助绩效管理、学习与发展以及福利登记项目
- 与运营、财务、技术、市场营销及其他团队合作开展人力资源项目
- 协助制定和维护人力资源政策、流程及培训资源
- 运用人工智能工具和人力资源技术改进工作流程与员工体验
- 维护完整准确的员工记录，确保人力资源信息系统中的数据完整性
- 记录并处理员工晋升、调动和离职
- 协助确保遵守联邦、州和地方就业法律，包括加州相关要求
- 回答员工关于人力资源政策、福利和一般人力资源事务的问题
- 协助人力资源报告、审计及其他专项项目
- 为首席人力资源官、副总裁和人力资源总监提供行政支持
任职要求
- 必须具有人力资源、工商管理、管理学或相关专业的学士学位
- 至少拥有1至2年人力资源通才、人力资源协调员或类似人力资源岗位经验
- 熟悉入职、员工关系、福利和合规等核心人力资源流程
- 具有跨职能或多部门工作环境经验者优先
- 具备出色的人际交往、书面和口头沟通能力
- 能够安排多项任务的优先级，独立工作，主动采取行动并完成任务
- 组织能力强，准确细致
- 熟练使用 Microsoft Office，包括 Word、Excel、PowerPoint 和 Outlook
- 有使用人力资源信息系统的经验者优先
- 愿意使用人工智能、自动化和新兴人力资源技术
- 了解加州就业法和人力资源合规实践者优先
- 处理机密和敏感信息时能够谨慎保密
- 持有 PHR、SHRM-CP 或同等认证者优先，但非必需
福利待遇
- 参与员工敬业度、认可和文化建设活动
- 可参加福利项目并获得开放登记支持
- 内部成长和晋升机会
- 协作型现场办公环境