CarParts.comは、交換用自動車部品、車両アクセサリーなどの自動車関連部品を消費者向けに取り扱うオンライン自動車小売プラットフォームを運営しています。消費者に直接販売する電子商取引事業を通じて、アフターマーケット製品や純正品相当の製品を提供し、自動車小売、物流、製造にまたがる事業基盤を展開しています。
CarParts.com 人事ゼネラリスト（出社勤務、ロングビーチ）
ロングビーチの出社型組織で、入社手続き、従業員エンゲージメント、コンプライアンス、日々の人事業務を支援します。 社内の各部門のリーダーや従業員と連携し、効果的な人事プログラムとサービスを提供します。
仕事内容
- オリエンテーションのスケジュール調整、オファー書類、システム設定など、新入社員の入社手続きを調整・管理する
- 採用マネージャーと連携し、円滑で歓迎の意を伝える初日の体験をつくる
- 入社手続きの資料、チェックリスト、ワークフローを正確かつ有効な状態に保つ
- 従業員エンゲージメント、表彰、企業文化づくりのプログラムを支援する
- 組織のあらゆる階層の従業員にとって相談しやすい人事窓口となる
- 備品の補充や郵便物の取り扱いなど、オフィスおよび施設業務をバックアップする
- パフォーマンス管理、学習・能力開発、福利厚生登録プログラムを支援する
- オペレーション、財務、テクノロジー、マーケティングなどのチームと人事施策で協働する
- 人事ポリシー、手順、研修資料の作成・維持を支援する
- AIツールと人事テクノロジーを活用して、業務フローと従業員体験を改善する
- 完全かつ正確な従業員記録を維持し、人事情報システムのデータ整合性を確保する
- 従業員の昇進、異動、退職を記録・処理する
- カリフォルニア州の要件を含む、連邦、州、地方の雇用法令への準拠を支援する
- 人事ポリシー、福利厚生、一般的な人事事項に関する従業員の質問に回答する
- 人事レポート、監査、その他の特別プロジェクトを支援する
- 最高人事責任者、副社長、人事部長に管理業務のサポートを提供する
応募要件
- 人事、経営管理、マネジメント、または関連分野の学士号が必須
- 人事ゼネラリスト、人事コーディネーター、または同等の人事職で1～2年以上の経験
- 入社手続き、従業員関係、福利厚生、コンプライアンスなどの基本的な人事プロセスに精通していること
- 部門横断的または複数部門の職場環境での経験が望ましい
- 優れた対人能力、文章力、口頭でのコミュニケーション能力
- 複数の業務に優先順位を付け、主体的かつ自律的に業務を完了できること
- 整理能力が高く、正確で細部に注意を払えること
- Word、Excel、PowerPoint、Outlookを含むMicrosoft Officeに習熟していること
- 人事情報システムの使用経験があれば有利
- AI、自動化、新しい人事テクノロジーの活用に前向きであること
- カリフォルニア州の雇用法および人事コンプライアンス実務の知識があれば望ましい
- 機密情報や慎重な取り扱いを要する情報を扱う際に、適切な裁量を示せること
- PHR、SHRM-CP、または同等の資格があれば尚可。ただし必須ではない
福利厚生
- 従業員エンゲージメント、表彰、企業文化づくりの取り組みへの参加
- 福利厚生プログラムの利用およびオープン登録のサポート
- 社内での成長・キャリアアップの機会
- 協力的な出社型職場環境