CarParts.com provozuje online platformu maloobchodního prodeje automobilových produktů zaměřenou na náhradní díly, automobilové příslušenství a další komponenty pro spotřebitele. Její model elektronického obchodu přímo obsluhuje zákazníky a nabízí produkty z aftermarketu a ekvivalenty originálních dílů, přičemž její činnost zahrnuje maloobchod s automobilovým zbožím, logistiku a výrobu.
HR generalista ve společnosti CarParts.com (práce na místě, Long Beach)
Podporujte onboarding, angažovanost zaměstnanců, dodržování předpisů a každodenní HR operativu v kancelářské organizaci CarParts.com v Long Beach. Spolupracujte s vedoucími i zaměstnanci napříč firmou na realizaci účinných HR programů a služeb.
Spojené státy
Kalifornie60 000 $ – 75 000 $ / rok
Na pracovištiPlný úvazekJuniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Koordinovat a řídit onboarding nových zaměstnanců, od plánování orientačních schůzek a dokumentace nabídek až po nastavení systémů
- Spolupracovat s vedoucími náboru na hladkém a přívětivém průběhu prvního pracovního dne
- Udržovat onboardingové materiály, kontrolní seznamy a pracovní postupy aktuální a účinné
- Pomáhat realizovat programy angažovanosti zaměstnanců, uznávání výsledků a budování firemní kultury
- Být dostupným HR kontaktem pro zaměstnance na všech úrovních organizace
- Poskytovat zastupující podporu při kancelářských a provozních úkolech včetně doplňování zásob a zpracování pošty
- Pomáhat s programy řízení výkonu, vzdělávání a rozvoje i registrace zaměstnaneckých benefitů
- Spolupracovat s provozem, financemi, technologiemi, marketingem a dalšími týmy na HR iniciativách
- Pomáhat vytvářet a udržovat HR zásady, postupy a školicí materiály
- Využívat nástroje AI a HR technologie ke zlepšování pracovních postupů a zkušenosti zaměstnanců
- Udržovat úplné a přesné záznamy o zaměstnancích a integritu dat v HRIS
- Dokumentovat a zpracovávat povýšení, přeřazení a ukončení pracovního poměru
- Pomáhat zajišťovat dodržování federálních, státních a místních pracovněprávních předpisů včetně požadavků Kalifornie
- Odpovídat na dotazy zaměstnanců týkající se HR zásad, benefitů a obecných HR záležitostí
- Pomáhat s HR reporty, audity a dalšími speciálními projekty
- Poskytovat administrativní podporu CHRO, viceprezidentovi a řediteli HR
Požadavky
- Požaduje se bakalářský titul v oboru lidských zdrojů, obchodní administrativy, managementu nebo příbuzném oboru
- Alespoň 1–2 roky zkušeností na pozici HR generalisty, HR koordinátora nebo srovnatelné HR pozici
- Znalost klíčových HR procesů, jako jsou onboarding, vztahy se zaměstnanci, benefity a dodržování předpisů
- Zkušenosti s mezioborovým nebo vícedepartamentním pracovním prostředím jsou výraznou výhodou
- Výborné mezilidské, písemné a ústní komunikační schopnosti
- Schopnost stanovovat priority, pracovat samostatně, přebírat iniciativu a dokončovat úkoly
- Velmi dobrá organizace, přesnost a smysl pro detail
- Dobrá znalost Microsoft Office včetně Wordu, Excelu, PowerPointu a Outlooku
- Zkušenost s používáním HRIS je výhodou
- Ochota využívat AI, automatizaci a nové HR technologie
- Znalost kalifornského pracovního práva a postupů HR compliance je žádoucí
- Prokázaná diskrétnost při práci s důvěrnými a citlivými informacemi
- Certifikace PHR, SHRM-CP nebo srovnatelná certifikace je výhodou, nikoli podmínkou
Benefity
- Účast na iniciativách zaměřených na angažovanost zaměstnanců, uznávání výsledků a budování firemní kultury
- Přístup k benefitním programům a podpora během otevřeného období registrace
- Možnosti interního profesního růstu a kariérního postupu
- Spolupráce v kancelářském pracovním prostředí