CarParts.com ดำเนินงานแพลตฟอร์มค้าปลีกยานยนต์ออนไลน์ที่มุ่งเน้นชิ้นส่วนทดแทน อุปกรณ์เสริมรถยนต์ และส่วนประกอบอื่น ๆ สำหรับผู้บริโภค ธุรกิจอีคอมเมิร์ซแบบขายตรงถึงผู้บริโภคของบริษัทนำเสนอผลิตภัณฑ์หลังการขายและผลิตภัณฑ์ที่เทียบเท่าอุปกรณ์จากผู้ผลิตรถยนต์ โดยมีการดำเนินงานครอบคลุมธุรกิจค้าปลีกยานยนต์ โลจิสติกส์ และการผลิต
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไปที่ CarParts.com (ทำงานที่สำนักงาน ลองบีช)
สนับสนุนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ การมีส่วนร่วมของพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และงาน HR ประจำวันสำหรับองค์กรที่ทำงานแบบพบหน้าในลองบีชของ CarParts.com ทำงานร่วมกับผู้นำและพนักงานทั่วทั้งองค์กรเพื่อส่งมอบโครงการและบริการด้าน HR ที่มีประสิทธิภาพ
สหรัฐอเมริกา
แคลิฟอร์เนีย$60,000 – $75,000 / ปี
ในสถานที่เต็มเวลาระดับจูเนียร์ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- ประสานงานและจัดการกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ ตั้งแต่การจัดตารางปฐมนิเทศและเอกสารข้อเสนอการจ้างงานไปจนถึงการตั้งค่าระบบ
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อสร้างประสบการณ์วันแรกที่ราบรื่นและเป็นมิตร
- ดูแลให้ทรัพยากร รายการตรวจสอบ และขั้นตอนการเริ่มงานมีความถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
- ช่วยดำเนินโครงการสร้างการมีส่วนร่วม การยกย่องพนักงาน และการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- ทำหน้าที่เป็นแหล่งสนับสนุนด้าน HR ที่เข้าถึงได้สำหรับพนักงานทุกระดับในองค์กร
- ให้การสนับสนุนงานสำนักงานและสถานที่ทำงานแทนเมื่อจำเป็น รวมถึงการเติมวัสดุสำนักงานและจัดการจดหมาย
- ช่วยเหลือโครงการบริหารผลงาน การเรียนรู้และพัฒนา รวมถึงการลงทะเบียนสวัสดิการ
- ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ การเงิน เทคโนโลยี การตลาด และทีมอื่น ๆ ในโครงการริเริ่มด้าน HR
- ช่วยพัฒนาและดูแลนโยบาย ขั้นตอนการทำงาน และเอกสารฝึกอบรมด้าน HR
- ประยุกต์ใช้เครื่องมือ AI และเทคโนโลยี HR เพื่อปรับปรุงขั้นตอนการทำงานและประสบการณ์ของพนักงาน
- ดูแลประวัติพนักงานให้ครบถ้วน ถูกต้อง และรักษาความสมบูรณ์ของข้อมูลในระบบ HRIS
- จัดทำเอกสารและดำเนินการเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่ง การโอนย้าย และการสิ้นสุดการจ้างงานของพนักงาน
- ช่วยให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น รวมถึงข้อกำหนดของรัฐแคลิฟอร์เนีย
- ตอบคำถามของพนักงานเกี่ยวกับนโยบาย HR สวัสดิการ และเรื่อง HR ทั่วไป
- ช่วยจัดทำรายงาน HR การตรวจสอบ และโครงการพิเศษอื่น ๆ
- ให้การสนับสนุนด้านธุรการแก่ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล รองประธาน และผู้อำนวยการฝ่าย HR
คุณสมบัติ
- ต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 1–2 ปีในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป เจ้าหน้าที่ประสานงาน HR หรือตำแหน่ง HR ที่เทียบเท่า
- คุ้นเคยกับกระบวนการ HR หลัก เช่น การเริ่มงานของพนักงานใหม่ ความสัมพันธ์กับพนักงาน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- หากมีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบข้ามสายงานหรือหลายแผนกจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร และการสื่อสารด้วยวาจาที่ดี
- สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานที่มีความต้องการแตกต่างกัน ทำงานได้อย่างอิสระ ริเริ่ม และทำงานให้เสร็จสมบูรณ์
- มีทักษะการจัดการที่ดี มีความแม่นยำ และใส่ใจในรายละเอียด
- ใช้ Microsoft Office ได้คล่อง รวมถึง Word, Excel, PowerPoint และ Outlook
- หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ HRIS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ยินดีใช้ AI ระบบอัตโนมัติ และเทคโนโลยี HR ที่เกิดขึ้นใหม่
- หากมีความรู้ด้านกฎหมายการจ้างงานของรัฐแคลิฟอร์เนียและแนวปฏิบัติด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- แสดงให้เห็นถึงดุลยพินิจในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับและมีความละเอียดอ่อน
- ใบรับรอง PHR, SHRM-CP หรือใบรับรองเทียบเท่าเป็นข้อได้เปรียบแต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
สวัสดิการ
- มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มด้านการมีส่วนร่วม การยกย่องพนักงาน และการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- เข้าถึงโครงการสวัสดิการและการสนับสนุนในช่วงเปิดลงทะเบียน
- โอกาสเติบโตและก้าวหน้าในองค์กร
- สภาพแวดล้อมการทำงานแบบพบหน้าและร่วมมือกัน