CarParts.com управлява онлайн платформа за търговия на дребно с автомобилни продукти, насочена към резервни части, аксесоари за превозни средства и други компоненти за потребители. Нейният бизнес за електронна търговия директно към потребителите предлага продукти от пазара на резервни части и продукти, еквивалентни на оригиналните части, като дейността ѝ обхваща автомобилна търговия на дребно, логистика и производство.
Специалист по човешки ресурси в CarParts.com (работа на място, Лонг Бийч)
Подпомагане на въвеждането на нови служители, ангажираността, съответствието и ежедневните HR операции за организацията на CarParts.com, работеща присъствено в Лонг Бийч. Партньорство с ръководители и служители в цялата компания за предоставяне на ефективни HR програми и услуги.
Съединени щати
Калифорния60 000 $ – 75 000 $ / година
На мястоПълен работен денМладшиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Координиране и управление на въвеждането на нови служители – от планиране на ориентацията и документацията по офертите до настройването на системите
- Работа с ръководителите по наемането за създаване на плавно и приветливо преживяване през първия работен ден
- Поддържане на ресурсите, контролните списъци и работните процеси за въвеждане точни и ефективни
- Подпомагане на програми за ангажираност и признание на служителите и за изграждане на културата
- Предоставяне на достъпен HR ресурс за служители на всички организационни нива
- Осигуряване на резервна подкрепа за офисни и административни задачи, включително допълване на консумативи и обработка на поща
- Подпомагане на програмите за управление на представянето, обучение и развитие и записване за придобивки
- Сътрудничество с екипите по операции, финанси, технологии, маркетинг и други екипи по HR инициативи
- Подпомагане на разработването и поддържането на HR политики, процедури и обучителни ресурси
- Прилагане на инструменти с изкуствен интелект и HR технологии за подобряване на работните процеси и преживяването на служителите
- Поддържане на пълни и точни досиета на служителите и целостта на данните в HRIS
- Документиране и обработване на повишения, трансфери и прекратявания на служители
- Подпомагане на спазването на федералните, щатските и местните трудови закони, включително изискванията на Калифорния
- Отговаряне на въпроси на служителите относно HR политики, придобивки и общи HR въпроси
- Подпомагане на HR отчетността, одитите и други специални проекти
- Предоставяне на административна подкрепа на CHRO, вицепрезидента и директора по HR
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация, управление или сродна дисциплина
- Най-малко 1–2 години опит като HR специалист, HR координатор или на сравнима HR позиция
- Познаване на основни HR процеси като въвеждане на служители, отношения със служителите, придобивки и съответствие
- Опитът в междуфункционална или многодепартаментна работна среда е силно предпочитан
- Силни междуличностни, писмени и устни комуникационни умения
- Способност за приоритизиране на конкуриращи се задачи, самостоятелна работа, поемане на инициатива и приключване на възложеното
- Отлична организираност, прецизност и внимание към детайлите
- Добро познаване на Microsoft Office, включително Word, Excel, PowerPoint и Outlook
- Опитът с HRIS е предимство
- Готовност за използване на изкуствен интелект, автоматизация и нововъзникващи HR технологии
- Познаването на трудовото право на Калифорния и практиките за HR съответствие е предпочитано
- Доказана дискретност при работа с поверителна и чувствителна информация
- Сертификат PHR, SHRM-CP или сравним сертификат е предимство, но не е задължителен
Придобивки
- Участие в инициативи за ангажираност и признание на служителите и за изграждане на културата
- Достъп до програми за придобивки и подкрепа при отворено записване
- Възможности за вътрешно развитие и кариерно израстване
- Сътрудническа работна среда с присъствена работа