CarParts.com یک پلتفرم خرده‌فروشی آنلاین در حوزه خودرو اداره می‌کند که بر قطعات یدکی، لوازم جانبی خودرو و دیگر اجزای مورد نیاز مصرف‌کنندگان تمرکز دارد. کسب‌وکار تجارت الکترونیکی مستقیم این شرکت برای مصرف‌کننده، محصولات افترمارکت و هم‌ارز OEM ارائه می‌دهد و فعالیت‌های آن در خرده‌فروشی خودرو، لجستیک و تولید گسترده است.
کارشناس عمومی منابع انسانی در CarParts.com (حضوری، لانگ بیچ)
در زمینه آن‌بوردینگ، مشارکت کارکنان، انطباق و عملیات روزمره منابع انسانی برای سازمان حضوری CarParts.com در لانگ بیچ پشتیبانی کنید. با مدیران و کارکنان سراسر کسب‌وکار همکاری کنید تا برنامه‌ها و خدمات مؤثر منابع انسانی ارائه شود.
ایالات متحده
کالیفرنیا$۶۰٬۰۰۰ – $۷۵٬۰۰۰ / سال
حضوریتمام‌وقتجونیورزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- آن‌بوردینگ کارکنان جدید را از زمان‌بندی معارفه و مستندات پیشنهاد شغلی تا راه‌اندازی سیستم‌ها هماهنگ و مدیریت کنید
- با مدیران استخدام همکاری کنید تا تجربه‌ای روان و خوشایند برای روز اول ایجاد شود
- منابع، چک‌لیست‌ها و گردش‌کارهای آن‌بوردینگ را دقیق و مؤثر نگه دارید
- در اجرای برنامه‌های مشارکت کارکنان، قدردانی و فرهنگ‌سازی کمک کنید
- به‌عنوان منبعی در دسترس برای کارکنان در همه سطوح سازمانی عمل کنید
- برای وظایف اداری دفتر و امکانات، از جمله تأمین مجدد ملزومات و رسیدگی به نامه‌ها، پشتیبانی پشتیبان ارائه دهید
- در برنامه‌های مدیریت عملکرد، یادگیری و توسعه و ثبت‌نام مزایا کمک کنید
- در ابتکارهای منابع انسانی با تیم‌های عملیات، امور مالی، فناوری، بازاریابی و سایر تیم‌ها همکاری کنید
- در تدوین و نگهداری سیاست‌ها، رویه‌ها و منابع آموزشی منابع انسانی کمک کنید
- برای بهبود گردش‌کار و تجربه کارکنان از ابزارهای هوش مصنوعی و فناوری منابع انسانی استفاده کنید
- سوابق کامل و دقیق کارکنان و یکپارچگی داده‌ها را در HRIS حفظ کنید
- ارتقا، انتقال و خاتمه همکاری کارکنان را مستندسازی و پردازش کنید
- برای کمک به اطمینان از انطباق با قوانین استخدامی فدرال، ایالتی و محلی، از جمله الزامات کالیفرنیا، همکاری کنید
- به پرسش‌های کارکنان درباره سیاست‌های منابع انسانی، مزایا و مسائل عمومی HR پاسخ دهید
- در گزارش‌دهی منابع انسانی، ممیزی‌ها و سایر پروژه‌های ویژه کمک کنید
- به CHRO، معاون رئیس و مدیر منابع انسانی پشتیبانی اداری ارائه دهید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار، مدیریت یا رشته‌ای مرتبط الزامی است
- حداقل ۱ تا ۲ سال تجربه به‌عنوان کارشناس عمومی منابع انسانی، هماهنگ‌کننده منابع انسانی یا در موقعیتی مشابه در HR
- آشنایی با فرایندهای اصلی منابع انسانی مانند آن‌بوردینگ، روابط کارکنان، مزایا و انطباق
- تجربه در محیط کاری بین‌وظیفه‌ای یا چندبخشی به‌شدت ترجیح داده می‌شود
- مهارت‌های قوی بین‌فردی، نوشتاری و کلامی
- توانایی اولویت‌بندی خواسته‌های رقیب، کار مستقل، ابتکار عمل و تکمیل وظایف
- بسیار منظم، با دقت بالا و توجه قوی به جزئیات
- تسلط بر Microsoft Office، شامل Word، Excel، PowerPoint و Outlook
- تجربه کار با HRIS مزیت محسوب می‌شود
- تمایل به استفاده از هوش مصنوعی، اتوماسیون و فناوری‌های نوظهور منابع انسانی
- دانش قوانین استخدامی کالیفرنیا و رویه‌های انطباق منابع انسانی ترجیح داده می‌شود
- توانایی اثبات‌شده در حفظ discretion هنگام رسیدگی به اطلاعات محرمانه و حساس
- گواهی PHR، SHRM-CP یا گواهی مشابه مزیت محسوب می‌شود، اما الزامی نیست
مزایا
- مشارکت در ابتکارهای مشارکت کارکنان، قدردانی و فرهنگ‌سازی
- دسترسی به برنامه‌های مزایا و پشتیبانی ثبت‌نام آزاد
- فرصت‌های رشد و پیشرفت داخلی
- محیط کاری مشارکتی و حضوری