CarParts.com управляет онлайн-платформой розничной торговли автомобильными товарами, специализирующейся на запасных частях, аксессуарах для автомобилей и других компонентах для потребителей. Его модель электронной коммерции напрямую обслуживает покупателей и предлагает продукцию вторичного рынка и аналоги оригинальных комплектующих, опираясь на деятельность в сфере розничной торговли автотоварами, логистики и производства.
Специалист по управлению персоналом в CarParts.com (офис, Лонг-Бич)
Поддерживайте адаптацию, вовлеченность сотрудников, соблюдение требований и повседневные HR-операции в офисной организации CarParts.com в Лонг-Бич. Сотрудничайте с руководителями и сотрудниками всех подразделений, реализуя эффективные HR-программы и предоставляя качественные HR-сервисы.
Описание
- Координировать и вести адаптацию новых сотрудников: планировать ориентационные встречи, оформлять документы по предложениям о работе и настраивать системы
- Сотрудничать с руководителями, ответственными за найм, чтобы первый рабочий день проходил слаженно и доброжелательно
- Поддерживать актуальность и эффективность материалов, контрольных списков и рабочих процессов адаптации
- Помогать реализовывать программы вовлеченности сотрудников, признания достижений и развития корпоративной культуры
- Быть доступным HR-ресурсом для сотрудников всех уровней организации
- Оказывать резервную поддержку офисным и хозяйственным задачам, включая пополнение запасов и обработку почты
- Помогать в программах управления эффективностью, обучения и развития, а также оформления льгот
- Сотрудничать с отделами операционной деятельности, финансов, технологий, маркетинга и другими командами в рамках HR-инициатив
- Помогать разрабатывать и поддерживать HR-политики, процедуры и учебные материалы
- Применять инструменты ИИ и HR-технологии для улучшения рабочих процессов и опыта сотрудников
- Вести полные и точные записи о сотрудниках и обеспечивать целостность данных в HRIS
- Оформлять и проводить процессы повышения, переводов и увольнений сотрудников
- Помогать обеспечивать соблюдение федерального законодательства, законов штата и местных требований в сфере занятости, включая требования Калифорнии
- Отвечать на вопросы сотрудников о HR-политиках, льготах и общих HR-вопросах
- Помогать готовить HR-отчеты, проводить аудиты и выполнять другие специальные проекты
- Оказывать административную поддержку CHRO, вице-президенту и директору по персоналу
Требования
- Требуется степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования, менеджмента или смежной дисциплины
- Не менее 1–2 лет опыта работы HR-дженералистом, HR-координатором или на сопоставимой должности в сфере HR
- Знание основных HR-процессов, включая адаптацию, отношения с сотрудниками, льготы и соблюдение требований
- Опыт работы в кросс-функциональной или многопрофильной организации будет существенным преимуществом
- Сильные навыки межличностного, письменного и устного общения
- Умение расставлять приоритеты, работать самостоятельно, проявлять инициативу и выполнять поручения
- Высокий уровень организованности, точность и внимание к деталям
- Уверенное владение Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint и Outlook
- Опыт работы с HRIS будет преимуществом
- Готовность использовать ИИ, автоматизацию и новые HR-технологии
- Знание трудового законодательства Калифорнии и практик соблюдения HR-требований предпочтительно
- Подтвержденная способность сохранять конфиденциальность при работе с чувствительной информацией
- Сертификат PHR, SHRM-CP или сопоставимая сертификация будет преимуществом, но не является обязательной
Преимущества
- Участие в инициативах по вовлеченности сотрудников, признанию достижений и развитию корпоративной культуры
- Доступ к программам льгот и поддержка в период открытой регистрации
- Возможности внутреннего профессионального роста и продвижения
- Совместная работа в офисе