CarParts.com upravlja internetskom platformom za maloprodaju automobilske opreme usmjerenom na zamjenske dijelove, dodatnu opremu za vozila i druge komponente za potrošače. Njegovo poslovanje e-trgovine izravno usmjereno potrošačima nudi proizvode s tržišta zamjenskih dijelova i proizvode ekvivalentne originalnim dijelovima, uz poslovanje koje obuhvaća maloprodaju automobilske opreme, logistiku i proizvodnju.
HR generalist u tvrtki CarParts.com (rad na lokaciji, Long Beach)
Podrška u uvođenju novih zaposlenika, angažiranosti zaposlenika, usklađenosti i svakodnevnim HR operacijama za organizaciju CarParts.com koja posluje uživo u Long Beachu. Suradnja s voditeljima i zaposlenicima u cijeloj tvrtki radi pružanja učinkovitih HR programa i usluga.
Sjedinjene Američke Države
Kalifornija60.000 $ – 75.000 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeJuniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Koordinirati i upravljati uvođenjem novih zaposlenika, od planiranja orijentacije i dokumentacije ponuda do postavljanja sustava
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja kako bi se osiguralo neometano i ugodno iskustvo prvog dana
- Održavati resurse, kontrolne popise i tijekove rada za uvođenje točnima i učinkovitima
- Pomagati u provedbi programa angažiranosti zaposlenika, priznanja i izgradnje kulture
- Biti pristupačan HR resurs zaposlenicima na svim organizacijskim razinama
- Pružati zamjensku podršku za uredske i prostorne zadatke, uključujući nadopunu zaliha i rukovanje poštom
- Pomagati u programima upravljanja učinkom, učenja i razvoja te upisa u pogodnosti
- Surađivati s operacijama, financijama, tehnologijom, marketingom i drugim timovima na HR inicijativama
- Pomagati u razvoju i održavanju HR politika, postupaka i materijala za obuku
- Primjenjivati alate umjetne inteligencije i HR tehnologiju za poboljšanje tijekova rada i iskustva zaposlenika
- Održavati potpune i točne evidencije zaposlenika te integritet podataka u HRIS-u
- Dokumentirati i obrađivati promaknuća, premještaje i prestanke radnog odnosa zaposlenika
- Pomagati u osiguravanju usklađenosti sa saveznim, državnim i lokalnim zakonima o radu, uključujući zahtjeve Kalifornije
- Odgovarati na pitanja zaposlenika o HR politikama, pogodnostima i općim HR pitanjima
- Pomagati u HR izvještavanju, revizijama i drugim posebnim projektima
- Pružati administrativnu podršku CHRO-u, potpredsjedniku i direktoru HR-a
Zahtjevi
- Obavezna je prvostupnička diploma iz ljudskih resursa, poslovne administracije, menadžmenta ili srodnog područja
- Najmanje 1–2 godine iskustva kao HR generalist, HR koordinator ili na usporedivoj HR poziciji
- Poznavanje temeljnih HR procesa kao što su uvođenje zaposlenika, odnosi sa zaposlenicima, pogodnosti i usklađenost
- Iskustvo u međufunkcionalnom ili višesektorskom radnom okruženju izrazito je poželjno
- Izvrsne interpersonalne, pisane i usmene komunikacijske vještine
- Sposobnost određivanja prioriteta među konkurentskim zahtjevima, samostalnog rada, preuzimanja inicijative i dovršavanja zadataka
- Izrazita organiziranost, točnost i pažnja prema detaljima
- Napredno poznavanje Microsoft Officea, uključujući Word, Excel, PowerPoint i Outlook
- Iskustvo u radu s HRIS-om je prednost
- Spremnost na korištenje umjetne inteligencije, automatizacije i novih HR tehnologija
- Poznavanje kalifornijskog radnog prava i praksi HR usklađenosti je poželjno
- Dokazana diskrecija pri rukovanju povjerljivim i osjetljivim informacijama
- Certifikat PHR, SHRM-CP ili usporediva certifikacija prednost je, ali nije obavezna
Pogodnosti
- Sudjelovanje u inicijativama za angažiranost zaposlenika, priznanje i izgradnju kulture
- Pristup programima pogodnosti i podrška pri otvorenom upisu
- Mogućnosti internog razvoja i napredovanja
- Suradničko radno okruženje s radom na lokaciji