Autofleet razvija programsko opremo za optimizacijo za upravljavce voznih parkov in ponudnike storitev mobilnosti. Njegova platforma podpira prevozne storitve na zahtevo, načrtovanje in simulacijo voznih parkov, elektrifikacijo vozil ter uvedbo prevoznih storitev na zahtevo. Podjetje deluje na področjih taksi prevozov in souporabe vožnje, dostave in logistike, najema in souporabe avtomobilov ter avtonomnih vozil. Ekipam pomaga izboljšati izkoriščenost vozil, usklajevati dejavnosti voznega parka, zmanjšati čas nedelovanja in razvijati učinkovitejše prevozne modele.
HR Business Partner v podjetju Autofleet, delo v pisarni v Tel Avivu
Kot HR Business Partner v pisarni podjetja Autofleet v Tel Avivu boste skrbeli za življenjski cikel zaposlenih, zaposlovanje in kadrovske operacije. Podpirali boste vodje in zaposlene z na podatkih temelječimi kadrovskimi programi v rastočem tehnološkem podjetju na področju mobilnosti.
Opis
- Svetujte zaposlenim in vodjem glede številnih vprašanj, povezanih z zaposlenimi.
- Upravljajte celoten življenjski cikel zaposlenih, od uvajanja in zavzetosti do zadržanja zaposlenih in odhoda iz podjetja.
- Vodite zaposlovanje od opredelitve potrebe po delovnem mestu in iskanja kandidatov do razgovorov, ponudb in zaključka zaposlitve.
- Vodjem svetujte glede odnosov z zaposlenimi, delovne uspešnosti, razvoja in organizacijskih potreb.
- Podpirajte letne ocene, programe povratnih informacij in procese nagrajevanja.
- Redno se pogovarjajte z zaposlenimi in proaktivno obravnavajte nastajajoče težave.
- Vzdržujte natančne, zaupne in skladne evidence o zaposlenih v kadrovskih sistemih.
- Analizirajte kadrovske podatke in kazalnike, da prepoznate trende in podprete odločanje.
- Ustvarjajte, izvajajte in izboljšujte kadrovske politike, programe in procese.
- Usklajujte delo z mednarodnimi deležniki in zunanjimi partnerji v različnih državah in časovnih pasovih.
- Prispevajte k pobudam za izkušnjo zaposlenih in organizacijsko kulturo med rastjo podjetja.
Zahteve
- Vsaj pet let izkušenj na delovnem mestu HR Business Partner, People Partner, HR Generalist ali primerljivem praktično usmerjenem kadrovskem delovnem mestu.
- Dokazana sposobnost vodenja celotnega procesa zaposlovanja za različne funkcije in ravni izkušenosti.
- Obsežne izkušnje pri podpori zaposlenim in vodjem skozi celoten življenjski cikel zaposlenih.
- Izkušnje z vodenjem ali sodelovanjem pri ocenah delovne uspešnosti, programih povratnih informacij in drugih kadrovskih pobudah na ravni celotne organizacije.
- Odlična presoja v medosebnih odnosih in diskretnost pri obravnavi občutljivih zadev z empatijo.
- Proaktiven, samostojen in praktičen način dela z zmožnostjo usklajevanja konkurenčnih prednostnih nalog v hitro spreminjajočem se okolju.
- Močne analitične sposobnosti in izkušnje z uporabo kadrovskih podatkov, poročil in kadrovskih sistemov.
- Pisno in ustno znanje angleščine na ravni maternega govorca.
- Odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnosti upravljanja odnosov z deležniki.
- Izkušnje z delom v globalni organizaciji.
- Izkušnje z delom v zagonskem podjetju ali hitro rastočem tehnološkem podjetju so prednost.
- Razpoložljivost za delo iz pisarne v Tel Avivu.