Autofleet特拉維夫現場人力資源業務夥伴
作為人力資源業務夥伴，負責Autofleet特拉維夫現場辦公室的員工全生命週期、招募與人力營運。 在這家持續成長的移動科技公司中，透過資料導向的人力資源計畫支援管理者與員工。
說明
- 為員工與管理者提供廣泛的人力相關事項諮詢。
- 管理完整的員工生命週期，從入職與員工敬業度到留任與離職。
- 負責招募全流程，從職缺需求確認與人才搜尋，到面試、發出錄用通知及完成聘用。
- 就員工關係、績效、發展與組織需求為管理者提供建議。
- 支援年度評核、回饋計畫與薪酬流程。
- 定期與員工溝通，並主動處理新出現的問題。
- 在HR系統中維護準確、保密且合規的員工紀錄。
- 分析人力資源資料與指標，找出趨勢並為決策提供依據。
- 建立、實施與改善人力資源政策、計畫及流程。
- 與跨國家及時區的國際利害關係人和外部合作夥伴協調合作。
- 在公司成長期間參與員工體驗與企業文化計畫。
職位要求
- 至少五年人力資源業務夥伴、人才夥伴、人力資源通才或類似實務型人力資源職位經驗。
- 具備跨職能、涵蓋不同資歷層級管理完整招募流程的能力。
- 擁有支援員工與管理者完成員工全生命週期各階段的豐富經驗。
- 具備主導或參與績效評核、回饋計畫及其他全組織人力資源計畫的經驗。
- 處理敏感事項時具備出色的人際判斷力與謹慎性，並能保持同理心。
- 積極主動、自我驅動且注重實務，能在快速變動的環境中平衡相互競爭的優先事項。
- 具備強大的分析能力，並有使用人力資源資料、報告與人力資源系統的經驗。
- 英語書面與口語達到母語程度。
- 具備出色的溝通與利害關係人管理能力。
- 具備全球化組織工作背景。
- 具備新創企業或快速成長科技公司經驗者優先。
- 能夠在特拉維夫辦公室工作。