Autofleet
Autofleet
تطوّر Autofleet برمجيات لتحسين عمليات مشغّلي الأساطيل وخدمات التنقّل. تدعم منصتها خدمات النقل التشاركي، وتخطيط الأساطيل ومحاكاتها، وكهربة المركبات، وإطلاق خدمات النقل عند الطلب. وتخدم الشركة قطاعات سيارات الأجرة والنقل التشاركي، والتوصيل والخدمات اللوجستية، وتأجير السيارات ومشاركة السيارات، وعمليات المركبات ذاتية القيادة، ما يساعد الفرق على تحسين الاستفادة من المركبات، وتنسيق أنشطة الأسطول، وتقليل فترات التوقف، وبناء نماذج نقل أكثر كفاءة.

شريك أعمال الموارد البشرية في أوتوفليت، العمل من مكتب تل أبيب

تولَّ مسؤولية دورة حياة الموظفين والتوظيف وعمليات الأفراد بصفتك شريك أعمال الموارد البشرية في مكتب أوتوفليت في تل أبيب. ادعم المديرين والموظفين من خلال برامج موارد بشرية قائمة على البيانات في شركة نامية لتكنولوجيا التنقل.

الوصف

  • قدّم المشورة للموظفين والمديرين بشأن مجموعة واسعة من المسائل المتعلقة بالأفراد.
  • أدر دورة حياة الموظفين كاملة، بدءًا من الانضمام والمشاركة وصولًا إلى الاحتفاظ بالموظفين وإنهاء الخدمة.
  • قد التوظيف بدءًا من تحديد متطلبات الدور والبحث عن المرشحين مرورًا بالمقابلات والعروض واستكمال التعيين.
  • قدّم المشورة للمديرين بشأن علاقات الموظفين والأداء والتطوير والاحتياجات التنظيمية.
  • ادعم المراجعات السنوية وبرامج التغذية الراجعة وعمليات التعويضات.
  • أجرِ لقاءات دورية مع الموظفين وعالج المخاوف الناشئة بشكل استباقي.
  • حافظ على سجلات موظفين دقيقة وسرية ومتوافقة مع المتطلبات في أنظمة الموارد البشرية.
  • حلّل بيانات الموارد البشرية ومقاييسها لتحديد الاتجاهات ودعم اتخاذ القرارات.
  • أنشئ سياسات وبرامج وعمليات الموارد البشرية ونفّذها وحسّنها.
  • نسّق مع أصحاب المصلحة الدوليين والشركاء الخارجيين عبر بلدان ومناطق زمنية مختلفة.
  • ساهم في مبادرات تجربة الموظفين وثقافة الشركة خلال مرحلة نموها.

المتطلبات

  • ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في منصب شريك أعمال الموارد البشرية أو شريك الأفراد أو أخصائي موارد بشرية عام أو دور عملي مماثل في الموارد البشرية.
  • القدرة المثبتة على إدارة التوظيف الكامل عبر وظائف ومستويات أقدمية مختلفة.
  • خبرة واسعة في دعم الموظفين والمديرين خلال دورة حياة الموظف.
  • خبرة في قيادة مراجعات الأداء وبرامج التغذية الراجعة وغيرها من مبادرات الموارد البشرية على مستوى المؤسسة أو المساهمة فيها.
  • حُسن تقدير مهني قوي وسرية في التعامل مع المسائل الحساسة بتعاطف.
  • أسلوب عمل استباقي ومستقل وعملي، مع القدرة على موازنة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة الوتيرة.
  • قدرة تحليلية قوية وخبرة في استخدام بيانات الموارد البشرية والتقارير وأنظمة الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة بمستوى اللغة الأم.
  • مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
  • خبرة سابقة في العمل ضمن مؤسسة عالمية.
  • تُعد الخبرة في الشركات الناشئة أو شركات التكنولوجيا سريعة النمو ميزة إضافية.
  • الاستعداد للعمل من المكتب في تل أبيب.