Autofleet phát triển phần mềm tối ưu hóa dành cho các đơn vị vận hành đội xe và dịch vụ di chuyển. Nền tảng của công ty hỗ trợ dịch vụ gọi xe, lập kế hoạch và mô phỏng đội xe, điện hóa phương tiện, cũng như triển khai các dịch vụ vận tải theo nhu cầu. Công ty phục vụ các hoạt động taxi và gọi xe công nghệ, giao hàng và logistics, cho thuê xe và chia sẻ xe, cùng các hoạt động vận hành xe tự hành, giúp các đội ngũ nâng cao hiệu suất sử dụng, điều phối hoạt động đội xe, giảm thời gian phương tiện ngừng hoạt động và xây dựng các mô hình vận tải hiệu quả hơn.
Đối tác Nhân sự tại Autofleet, làm việc tại văn phòng Tel Aviv
Phụ trách vòng đời nhân viên, tuyển dụng và vận hành nhân sự với vai trò Đối tác Nhân sự tại văn phòng Autofleet ở Tel Aviv. Hỗ trợ quản lý và nhân viên thông qua các chương trình nhân sự dựa trên dữ liệu tại một công ty công nghệ di chuyển đang phát triển.
Mô tả
- Tư vấn cho nhân viên và quản lý về nhiều vấn đề liên quan đến con người.
- Quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên, từ tiếp nhận, gắn kết đến duy trì và chấm dứt quan hệ lao động.
- Dẫn dắt quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu tuyển người và tìm kiếm ứng viên đến phỏng vấn, đề nghị tuyển dụng và hoàn tất tuyển dụng.
- Tư vấn cho quản lý về quan hệ nhân viên, hiệu suất, phát triển và nhu cầu tổ chức.
- Hỗ trợ đánh giá hằng năm, các chương trình phản hồi và quy trình lương thưởng.
- Thực hiện trao đổi định kỳ với nhân viên và chủ động giải quyết các mối quan ngại mới phát sinh.
- Duy trì hồ sơ nhân viên chính xác, bảo mật và tuân thủ trong các hệ thống nhân sự.
- Phân tích dữ liệu và chỉ số nhân sự để xác định xu hướng và hỗ trợ ra quyết định.
- Xây dựng, triển khai và cải thiện các chính sách, chương trình và quy trình nhân sự.
- Phối hợp với các bên liên quan quốc tế và đối tác bên ngoài tại nhiều quốc gia và múi giờ.
- Đóng góp vào các sáng kiến về trải nghiệm nhân viên và văn hóa trong giai đoạn công ty phát triển.
Yêu cầu
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm ở vị trí Đối tác Nhân sự, Đối tác Con người, Tổng quát viên Nhân sự hoặc vai trò nhân sự thực hành tương đương.
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc quản lý tuyển dụng trọn quy trình cho nhiều chức năng và cấp bậc thâm niên.
- Có kinh nghiệm đáng kể trong việc hỗ trợ nhân viên và quản lý xuyên suốt vòng đời nhân viên.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt hoặc đóng góp vào đánh giá hiệu suất, các chương trình phản hồi và những sáng kiến nhân sự áp dụng trên toàn tổ chức.
- Có phán đoán tốt trong quan hệ con người và khả năng bảo mật khi xử lý các vấn đề nhạy cảm với sự đồng cảm.
- Phong cách làm việc chủ động, tự định hướng và thực tế, cùng khả năng cân bằng các ưu tiên cạnh tranh trong môi trường nhịp độ nhanh.
- Có năng lực phân tích tốt và kinh nghiệm sử dụng dữ liệu nhân sự, báo cáo và hệ thống nhân sự.
- Tiếng Anh viết và nói ở trình độ bản ngữ.
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý các bên liên quan xuất sắc.
- Có nền tảng làm việc trong một tổ chức toàn cầu.
- Kinh nghiệm tại công ty khởi nghiệp hoặc công ty công nghệ đang phát triển nhanh là một lợi thế.
- Sẵn sàng làm việc tại văn phòng ở Tel Aviv.