Autofleet mengembangkan perangkat lunak pengoptimalan untuk operator armada dan mobilitas. Platformnya mendukung layanan transportasi berbasis perjalanan, perencanaan dan simulasi armada, elektrifikasi kendaraan, serta peluncuran layanan transportasi sesuai permintaan. Perusahaan ini melayani operasi taksi dan transportasi daring, pengiriman dan logistik, persewaan dan berbagi mobil, serta kendaraan otonom, dengan membantu tim meningkatkan utilisasi, mengoordinasikan aktivitas armada, mengurangi waktu henti, dan membangun model transportasi yang lebih efisien.
Mitra Bisnis HR di Autofleet Tel Aviv Kerja di Kantor
Mengelola siklus hidup karyawan, rekrutmen, dan operasional SDM sebagai Mitra Bisnis HR di kantor Autofleet di Tel Aviv. Mendukung manajer dan karyawan melalui program SDM berbasis data di perusahaan teknologi mobilitas yang sedang berkembang.
Deskripsi
- Memberi saran kepada karyawan dan manajer mengenai berbagai hal terkait sumber daya manusia.
- Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari orientasi dan keterlibatan hingga retensi dan proses keluar dari perusahaan.
- Memimpin rekrutmen mulai dari penerimaan kebutuhan posisi dan pencarian kandidat hingga wawancara, penawaran, dan penyelesaian perekrutan.
- Memberi saran kepada manajer mengenai hubungan karyawan, kinerja, pengembangan, dan kebutuhan organisasi.
- Mendukung penilaian tahunan, program umpan balik, dan proses kompensasi.
- Melakukan pertemuan rutin dengan karyawan dan secara proaktif menangani masalah yang mulai muncul.
- Memelihara catatan karyawan yang akurat, rahasia, dan sesuai ketentuan dalam sistem SDM.
- Menganalisis data dan metrik SDM untuk mengidentifikasi tren dan mendukung pengambilan keputusan.
- Membuat, menerapkan, dan menyempurnakan kebijakan, program, dan proses SDM.
- Berkoordinasi dengan pemangku kepentingan internasional dan mitra eksternal di berbagai negara dan zona waktu.
- Berkontribusi pada inisiatif pengalaman karyawan dan budaya perusahaan selama pertumbuhan perusahaan.
Persyaratan
- Setidaknya lima tahun pengalaman sebagai Mitra Bisnis HR, Mitra SDM, Generalis HR, atau dalam peran SDM langsung yang sebanding.
- Terbukti mampu mengelola seluruh proses rekrutmen untuk berbagai fungsi dan tingkat senioritas.
- Pengalaman luas dalam mendukung karyawan dan manajer di seluruh siklus hidup karyawan.
- Pengalaman memimpin atau berkontribusi pada penilaian kinerja, program umpan balik, dan inisiatif SDM lain di seluruh organisasi.
- Pertimbangan interpersonal dan diskresi yang kuat saat menangani hal sensitif dengan empati.
- Gaya kerja proaktif, mandiri, dan langsung menangani pekerjaan, dengan kemampuan menyeimbangkan prioritas yang bersaing dalam lingkungan yang bergerak cepat.
- Kemampuan analitis yang kuat dan pengalaman menggunakan data SDM, pelaporan, dan sistem SDM.
- Kemampuan menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris pada tingkat penutur asli.
- Kemampuan komunikasi dan pengelolaan pemangku kepentingan yang sangat baik.
- Latar belakang bekerja di organisasi global.
- Pengalaman di perusahaan rintisan atau perusahaan teknologi yang berkembang pesat menjadi nilai tambah.
- Bersedia bekerja dari kantor di Tel Aviv.