„Autofleet“ kuria optimizavimo programinę įrangą transporto priemonių parkų ir judumo paslaugų operatoriams. Jos platforma palaiko pavėžėjimo paslaugas, transporto priemonių parko planavimą ir modeliavimą, transporto priemonių elektrifikavimą bei užsakomosios transporto paslaugų veiklos pradžią. Įmonė aptarnauja taksi ir pavėžėjimo, pristatymo ir logistikos, automobilių nuomos ir dalijimosi automobiliais bei autonominių transporto priemonių veiklas, padėdama komandoms gerinti naudojimo efektyvumą, koordinuoti parko veiklą, mažinti prastovas ir kurti efektyvesnius transporto modelius.
Personalo verslo partneris „Autofleet“ Tel Avivo biure
Būkite atsakingi už darbuotojų ciklą, įdarbinimą ir personalo operacijas kaip „Autofleet“ personalo verslo partneris Tel Avivo biure. Padėkite vadovams ir darbuotojams pasitelkdami duomenimis grįstas personalo programas augančioje judumo technologijų įmonėje.
Aprašymas
- Konsultuokite darbuotojus ir vadovus įvairiais su personalu susijusiais klausimais.
- Valdykite visą darbuotojo ciklą – nuo įvedimo į pareigas ir įsitraukimo iki darbuotojų išlaikymo ir išėjimo iš įmonės.
- Vadovaukite įdarbinimui nuo poreikio apibrėžimo ir kandidatų paieškos iki pokalbių, pasiūlymų ir įdarbinimo užbaigimo.
- Konsultuokite vadovus darbuotojų santykių, veiklos rezultatų, tobulėjimo ir organizacijos poreikių klausimais.
- Padėkite vykdyti metinius vertinimus, grįžtamojo ryšio programas ir atlygio procesus.
- Reguliariai kalbėkitės su darbuotojais ir iš anksto spręskite kylančius rūpesčius.
- Užtikrinkite, kad personalo sistemose būtų tvarkomi tikslūs, konfidencialūs ir reikalavimus atitinkantys darbuotojų įrašai.
- Analizuokite personalo duomenis ir rodiklius, kad nustatytumėte tendencijas ir padėtumėte priimti sprendimus.
- Kurkite, įgyvendinkite ir tobulinkite personalo politiką, programas ir procesus.
- Koordinuokite veiklą su tarptautinėmis suinteresuotosiomis šalimis ir išorės partneriais skirtingose šalyse bei laiko juostose.
- Prisidėkite prie darbuotojų patirties ir organizacijos kultūros iniciatyvų įmonei augant.
Reikalavimai
- Bent penkerių metų patirtis dirbant personalo verslo partneriu, „People Partner“, personalo generalistu ar atliekant panašų praktinį personalo vaidmenį.
- Įrodyta gebėjimo valdyti viso ciklo įdarbinimą įvairiose funkcijose ir skirtingo senioriškumo lygmenyse patirtis.
- Didelė patirtis padedant darbuotojams ir vadovams viso darbuotojo ciklo metu.
- Patirtis vadovaujant veiklos rezultatų vertinimams, grįžtamojo ryšio programoms ir kitoms visos organizacijos personalo iniciatyvoms arba prie jų prisidedant.
- Stiprus tarpasmeninis sprendimų priėmimas ir diskretiškumas empatiškai sprendžiant jautrius klausimus.
- Aktyvus, savarankiškas ir praktinis darbo stilius bei gebėjimas greito tempo aplinkoje suderinti konkuruojančius prioritetus.
- Stiprūs analitiniai gebėjimai ir patirtis naudojant personalo duomenis, ataskaitas bei personalo sistemas.
- Rašytinės ir šnekamosios anglų kalbos mokėjimas gimtakalbio lygiu.
- Puikūs bendravimo ir suinteresuotųjų šalių valdymo gebėjimai.
- Darbo tarptautinėje organizacijoje patirtis.
- Patirtis startuolyje arba sparčiai augančioje technologijų įmonėje būtų privalumas.
- Galimybė dirbti Tel Avivo biure.