
Autofleet พัฒนาซอฟต์แวร์เพิ่มประสิทธิภาพสำหรับผู้ให้บริการกองยานพาหนะและบริการการเดินทาง แพลตฟอร์มของบริษัทรองรับบริการเรียกรถ การวางแผนและจำลองกองยานพาหนะ การเปลี่ยนมาใช้ยานยนต์ไฟฟ้า ตลอดจนการเปิดให้บริการขนส่งตามความต้องการ บริษัทให้บริการแก่ธุรกิจแท็กซี่และเรียกรถ ธุรกิจจัดส่งและโลจิสติกส์ ธุรกิจรถเช่าและรถร่วมใช้ รวมถึงการดำเนินงานยานยนต์ไร้คนขับ โดยช่วยให้ทีมต่าง ๆ เพิ่มประสิทธิภาพการใช้ยานพาหนะ ประสานงานกิจกรรมของกองยานพาหนะ ลดเวลาที่รถไม่พร้อมใช้งาน และสร้างรูปแบบการขนส่งที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
HR Business Partner ประจำ Autofleet ทำงานที่สำนักงานในเทลอาวีฟ
ดูแลวงจรชีวิตพนักงาน การสรรหา และงานปฏิบัติการด้านบุคลากรในตำแหน่ง HR Business Partner ประจำสำนักงาน Autofleet ในเทลอาวีฟ สนับสนุนผู้จัดการและพนักงานผ่านโครงการด้านบุคลากรที่ใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจในบริษัทเทคโนโลยีการเดินทางที่กำลังเติบโต
รายละเอียด
- ให้คำปรึกษาแก่พนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับประเด็นด้านบุคลากรที่หลากหลาย
- บริหารวงจรชีวิตพนักงานอย่างครบถ้วน ตั้งแต่การเริ่มงานและการมีส่วนร่วม ไปจนถึงการรักษาพนักงานและการออกจากงาน
- นำกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับรายละเอียดตำแหน่งและค้นหาผู้สมัคร ไปจนถึงการสัมภาษณ์ การยื่นข้อเสนอ และการเสร็จสิ้นการจ้างงาน
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับพนักงาน ผลการปฏิบัติงาน การพัฒนา และความต้องการขององค์กร
- สนับสนุนการประเมินประจำปี โครงการรับฟังความคิดเห็น และกระบวนการค่าตอบแทน
- พูดคุยติดตามกับพนักงานเป็นประจำและจัดการข้อกังวลที่เกิดขึ้นใหม่ล่วงหน้า
- ดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HR ให้ถูกต้อง เป็นความลับ และสอดคล้องตามข้อกำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลและตัวชี้วัดด้านบุคลากรเพื่อระบุแนวโน้มและใช้ประกอบการตัดสินใจ
- สร้าง นำไปใช้ และปรับปรุงนโยบาย โครงการ และกระบวนการด้านบุคลากร
- ประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระหว่างประเทศและพันธมิตรภายนอกในหลายประเทศและเขตเวลา
- มีส่วนร่วมในโครงการด้านประสบการณ์พนักงานและวัฒนธรรมองค์กรระหว่างที่บริษัทเติบโต
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในตำแหน่ง HR Business Partner, People Partner, HR Generalist หรือบทบาทด้าน HR เชิงปฏิบัติการที่เทียบเท่า
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการดูแลการสรรหาแบบครบวงจรในหลายสายงานและหลายระดับอาวุโส
- มีประสบการณ์อย่างมากในการสนับสนุนพนักงานและผู้จัดการตลอดวงจรชีวิตพนักงาน
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำหรือมีส่วนร่วมในกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน โครงการรับฟังความคิดเห็น และโครงการด้าน HR อื่น ๆ ที่ครอบคลุมทั้งองค์กร
- มีวิจารณญาณด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและรักษาดุลยพินิจได้เมื่อจัดการเรื่องละเอียดอ่อนด้วยความเข้าใจ
- มีรูปแบบการทำงานเชิงรุก กำกับตนเองได้ และลงมือปฏิบัติจริง พร้อมความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว
- มีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและประสบการณ์ในการใช้ข้อมูล HR การรายงาน และระบบ HR
- มีทักษะภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูดในระดับเจ้าของภาษา
- มีทักษะการสื่อสารและการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นเลิศ
- มีประสบการณ์ทำงานในองค์กรระดับโลก
- หากมีประสบการณ์ในสตาร์ทอัพหรือบริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างรวดเร็วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานจากสำนักงานในเทลอาวีฟได้