Autofleet 텔아비브 오피스 근무 HR 비즈니스 파트너
Autofleet 텔아비브 오피스에서 HR 비즈니스 파트너로서 직원 생애주기, 채용 및 피플 운영을 담당합니다. 성장 중인 모빌리티 기술 기업에서 데이터 기반 HR 프로그램을 통해 관리자와 직원을 지원합니다.
설명
- 직원과 관리자에게 다양한 인사 관련 사안에 대해 조언한다.
- 입사와 직원 참여부터 유지 및 퇴사까지 전체 직원 생애주기를 관리한다.
- 직무 요구사항 파악과 소싱부터 면접, 오퍼, 채용 완료까지 채용 전 과정을 주도한다.
- 직원 관계, 성과, 개발 및 조직의 필요 사항에 대해 관리자에게 조언한다.
- 연례 평가, 피드백 프로그램 및 보상 프로세스를 지원한다.
- 정기적으로 직원과 면담하고 새롭게 나타나는 우려 사항에 선제적으로 대응한다.
- HR 시스템에서 정확하고 기밀이 유지되며 규정을 준수하는 직원 기록을 관리한다.
- HR 데이터와 지표를 분석해 추세를 파악하고 의사결정에 활용한다.
- HR 정책, 프로그램 및 프로세스를 수립하고 실행하며 개선한다.
- 국가와 시간대를 넘어 국제 이해관계자 및 외부 파트너와 협업한다.
- 회사가 성장하는 동안 직원 경험과 조직문화 이니셔티브에 기여한다.
지원 자격
- HR 비즈니스 파트너, 피플 파트너, HR 제너럴리스트 또는 이에 준하는 실무형 HR 직무에서 5년 이상의 경력.
- 직무와 직급을 아우르는 채용 전 과정을 관리한 경험과 역량.
- 직원 생애주기 전반에서 직원과 관리자를 지원한 풍부한 경험.
- 성과 평가, 피드백 프로그램 및 기타 전사적 HR 이니셔티브를 주도하거나 기여한 경험.
- 민감한 사안을 공감대를 바탕으로 처리할 때 뛰어난 대인관계 판단력과 신중함.
- 주도적이고 자기주도적이며 실무 중심으로 일하고, 빠르게 변화하는 환경에서 상충하는 우선순위의 균형을 맞출 수 있는 능력.
- 뛰어난 분석 역량과 HR 데이터, 보고서 및 HR 시스템 활용 경험.
- 영어 작문과 회화가 원어민 수준일 것.
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 능력.
- 글로벌 조직에서 근무한 경험.
- 스타트업 또는 빠르게 성장하는 기술 기업에서의 경험은 우대한다.
- 텔아비브 오피스에서 근무할 수 있을 것.