Autofleet izstrādā optimizācijas programmatūru autoparku un mobilitātes pakalpojumu operatoriem. Tās platforma atbalsta braucienu pakalpojumus, autoparka plānošanu un simulāciju, transportlīdzekļu elektrifikāciju, kā arī pieprasījumā balstītu transporta pakalpojumu ieviešanu. Uzņēmums apkalpo taksometru un kopbraukšanas pakalpojumus, piegādes un loģistikas nozari, transportlīdzekļu nomas un koplietošanas pakalpojumus, kā arī autonomo transportlīdzekļu operatorus, palīdzot komandām uzlabot izmantošanas līmeni, koordinēt autoparka darbību, samazināt dīkstāves un veidot efektīvākus transporta modeļus.
Personāla biznesa partneris Autofleet Telavivas birojā
Uzņemieties atbildību par darbinieka dzīves ciklu, personāla atlasi un personāla operācijām kā Autofleet personāla biznesa partneris Telavivas birojā. Atbalstiet vadītājus un darbiniekus ar datos balstītām personāla programmām augošā mobilitātes tehnoloģiju uzņēmumā.
Apraksts
- Konsultējiet darbiniekus un vadītājus par dažādiem ar personālu saistītiem jautājumiem.
- Pārvaldiet visu darbinieka dzīves ciklu – no ievadīšanas amatā un iesaistes līdz darbinieku noturēšanai un darba attiecību izbeigšanai.
- Vadiet personāla atlasi no amata vajadzību definēšanas un kandidātu meklēšanas līdz intervijām, piedāvājumiem un darbā pieņemšanas pabeigšanai.
- Konsultējiet vadītājus par darbinieku attiecībām, darba rezultātiem, attīstību un organizācijas vajadzībām.
- Atbalstiet ikgadējās novērtēšanas, atgriezeniskās saites programmas un atalgojuma procesus.
- Regulāri veiciet pārrunas ar darbiniekiem un proaktīvi risiniet jaunas problēmas.
- Uzturiet personāla sistēmās precīzus, konfidenciālus un prasībām atbilstošus darbinieku ierakstus.
- Analizējiet personāla datus un rādītājus, lai identificētu tendences un atbalstītu lēmumu pieņemšanu.
- Izstrādājiet, ieviesiet un uzlabojiet personāla politiku, programmas un procesus.
- Koordinējiet sadarbību ar starptautiskajām ieinteresētajām pusēm un ārējiem partneriem dažādās valstīs un laika joslās.
- Veiciniet darbinieku pieredzes un uzņēmuma kultūras iniciatīvas uzņēmumam augot.
Prasības
- Vismaz piecu gadu pieredze personāla biznesa partnera, People Partner, personāla ģenerālista vai līdzīgā praktiskā personāla amatā.
- Pierādīta spēja vadīt pilna cikla personāla atlasi dažādās funkcijās un dažādos senioritātes līmeņos.
- Būtiska pieredze darbinieku un vadītāju atbalstīšanā visā darbinieka dzīves ciklā.
- Pieredze darba rezultātu novērtēšanas, atgriezeniskās saites programmu un citu visas organizācijas personāla iniciatīvu vadīšanā vai īstenošanā.
- Spēja pieņemt pārdomātus starppersonu lēmumus un rīkoties diskrēti, empātiski risinot sensitīvus jautājumus.
- Proaktīvs, patstāvīgs un praktisks darba stils, kā arī spēja straujas izaugsmes vidē līdzsvarot konkurējošas prioritātes.
- Spēcīgas analītiskās spējas un pieredze personāla datu, pārskatu un personāla sistēmu izmantošanā.
- Angļu valodas rakstiskās un mutvārdu prasmes dzimtās valodas līmenī.
- Izcila saziņas un ieinteresēto pušu pārvaldības prasme.
- Pieredze darbā starptautiskā organizācijā.
- Pieredze jaunuzņēmumā vai strauji augošā tehnoloģiju uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Gatavība strādāt birojā Telavivā.