Autofleet kehittää optimointiohjelmistoja kalusto- ja liikkumispalvelujen tarjoajille. Sen alusta tukee kyytipalveluja, kaluston suunnittelua ja simulointia, ajoneuvojen sähköistämistä sekä tilauspohjaisten kuljetuspalvelujen käynnistämistä. Yritys palvelee taksi- ja kyytipalveluja, toimitus- ja logistiikka-alaa, ajoneuvojen vuokraus- ja yhteiskäyttöpalveluja sekä autonomisten ajoneuvojen operaattoreita. Se auttaa tiimejä parantamaan käyttöastetta, koordinoimaan kaluston toimintaa, vähentämään käyttökatkoja ja rakentamaan tehokkaampia liikennemalleja.
Henkilöstökumppani Autofleetillä Tel Avivin toimistolla
Vastaa työntekijän koko elinkaaresta, rekrytoinnista ja henkilöstöhallinnosta Autofleetin HR Business Partnerina Tel Avivin toimistolla. Tue esihenkilöitä ja työntekijöitä tietoon perustuvilla HR-ohjelmilla kasvavassa liikkumisteknologiayrityksessä.
Kuvaus
- Neuvo työntekijöitä ja esihenkilöitä monenlaisissa henkilöstöön liittyvissä asioissa.
- Hallinnoi työntekijän koko elinkaarta perehdytyksestä ja sitouttamisesta henkilöstön pitämiseen ja työsuhteen päättämiseen.
- Johda rekrytointia tehtävän tarpeiden määrittelystä ja hakijoiden etsimisestä haastatteluihin, tarjouksiin ja palkkauksen loppuun saattamiseen.
- Neuvo esihenkilöitä työntekijäsuhteissa, suoriutumisessa, kehittymisessä ja organisaation tarpeissa.
- Tue vuotuisia arviointeja, palautekäytäntöjä ja palkitsemisprosesseja.
- Järjestä säännöllisiä keskusteluja työntekijöiden kanssa ja puutu ennakoivasti esiin nouseviin huolenaiheisiin.
- Ylläpidä henkilöstöjärjestelmissä täsmällisiä, luottamuksellisia ja vaatimustenmukaisia työntekijätietoja.
- Analysoi HR-dataa ja mittareita trendien tunnistamiseksi ja päätöksenteon tueksi.
- Luo, toteuta ja kehitä HR-käytäntöjä, ohjelmia ja prosesseja.
- Koordinoi yhteistyötä kansainvälisten sidosryhmien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa eri maissa ja aikavyöhykkeillä.
- Osallistu työntekijäkokemusta ja yrityskulttuuria kehittäviin aloitteisiin yrityksen kasvaessa.
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus HR Business Partnerin, People Partnerin, HR Generalistin tai vastaavasta käytännönläheisestä HR-roolista.
- Osoitettu kyky hallita kokonaisvaltaista rekrytointia eri toimintojen ja vaativuustasojen tehtävissä.
- Vankka kokemus työntekijöiden ja esihenkilöiden tukemisesta työntekijän koko elinkaaren ajan.
- Kokemus suoritusarviointien, palautekäytäntöjen ja muiden koko organisaation kattavien HR-hankkeiden johtamisesta tai niihin osallistumisesta.
- Vahva tilannetaju ja hienotunteisuus käsiteltäessä arkaluonteisia asioita empaattisesti.
- Ennakoiva, itsenäinen ja käytännönläheinen työskentelytapa sekä kyky tasapainottaa kilpailevia prioriteetteja nopeatempoisessa ympäristössä.
- Vahva analyyttinen osaaminen ja kokemus HR-datan, raportoinnin ja henkilöstöjärjestelmien käytöstä.
- Englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito äidinkielen tasolla.
- Erinomaiset viestintä- ja sidosryhmienhallintataidot.
- Kokemus työskentelystä kansainvälisessä organisaatiossa.
- Kokemus startup-yrityksestä tai nopeasti kasvavasta teknologiayrityksestä katsotaan eduksi.
- Valmius työskennellä toimistolla Tel Avivissa.