Autofleet特拉维夫现场人力资源业务伙伴
作为人力资源业务伙伴，负责Autofleet特拉维夫现场办公室的员工全生命周期、招聘和人力运营。 在这家不断发展的出行科技公司中，通过数据驱动的人力资源项目支持管理者和员工。
描述
- 为员工和管理者提供广泛的人力相关事项咨询。
- 管理完整的员工生命周期，从入职和员工敬业度到留任和离职。
- 负责招聘全流程，从职位需求确认和人才搜寻，到面试、发放录用通知及完成入职。
- 就员工关系、绩效、发展和组织需求为管理者提供建议。
- 支持年度评估、反馈项目和薪酬流程。
- 定期与员工沟通，并主动处理新出现的问题。
- 在HR系统中维护准确、保密且合规的员工记录。
- 分析人力资源数据和指标，识别趋势并为决策提供依据。
- 创建、实施和改进人力资源政策、项目及流程。
- 与跨国家和时区的国际利益相关者及外部合作伙伴协调合作。
- 在公司发展期间参与员工体验和企业文化项目。
任职要求
- 至少五年人力资源业务伙伴、人才伙伴、人力资源通才或类似实操型人力资源岗位经验。
- 具备跨职能、覆盖不同资历层级管理完整招聘流程的能力。
- 拥有支持员工和管理者完成员工全生命周期各阶段的丰富经验。
- 具备主导或参与绩效评估、反馈项目及其他全组织人力资源项目的经验。
- 处理敏感事项时具备出色的人际判断力和谨慎性，并能保持同理心。
- 积极主动、自我驱动且注重实操，能够在快节奏环境中平衡相互竞争的优先事项。
- 具备较强的分析能力，并有使用人力资源数据、报告和人力资源系统的经验。
- 英语书面和口语达到母语水平。
- 具备出色的沟通和利益相关者管理能力。
- 有全球化组织工作背景。
- 拥有初创企业或快速成长科技公司经验者优先。
- 能够在特拉维夫办公室工作。