Autofleet membangunkan perisian pengoptimuman untuk pengendali armada dan mobiliti. Platformnya menyokong perkhidmatan perjalanan, perancangan dan simulasi armada, elektrifikasi kenderaan, serta pelancaran perkhidmatan pengangkutan atas permintaan. Syarikat ini melayani operasi teksi dan perkongsian perjalanan, penghantaran dan logistik, penyewaan dan perkongsian kereta, serta kenderaan autonomi, dengan membantu pasukan meningkatkan penggunaan, menyelaraskan aktiviti armada, mengurangkan masa henti, dan membangunkan model pengangkutan yang lebih cekap.
Rakan Niaga HR di Autofleet Tel Aviv Bekerja di Pejabat
Mengurus kitar hayat pekerja, pengambilan pekerja dan operasi sumber manusia sebagai Rakan Niaga HR di pejabat Autofleet di Tel Aviv. Menyokong pengurus dan pekerja melalui program HR berasaskan data dalam syarikat teknologi mobiliti yang sedang berkembang.
Penerangan
- Memberi nasihat kepada pekerja dan pengurus tentang pelbagai perkara berkaitan sumber manusia.
- Mengurus keseluruhan kitar hayat pekerja daripada orientasi dan penglibatan hingga pengekalan dan proses keluar kerja.
- Memimpin pengambilan pekerja daripada penerimaan keperluan jawatan dan pencarian calon hingga temu duga, tawaran dan penyelesaian pengambilan.
- Memberi nasihat kepada pengurus tentang hubungan pekerja, prestasi, pembangunan dan keperluan organisasi.
- Menyokong penilaian tahunan, program maklum balas dan proses pampasan.
- Mengadakan semakan berkala dengan pekerja dan menangani kebimbangan yang timbul secara proaktif.
- Mengekalkan rekod pekerja yang tepat, sulit dan mematuhi keperluan dalam sistem HR.
- Menganalisis data dan metrik HR untuk mengenal pasti trend dan memaklumkan keputusan.
- Mewujudkan, melaksanakan dan menambah baik dasar, program dan proses HR.
- Menyelaras dengan pihak berkepentingan antarabangsa dan rakan kongsi luar di pelbagai negara dan zon waktu.
- Menyumbang kepada inisiatif pengalaman pekerja dan budaya semasa syarikat berkembang.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman sebagai Rakan Niaga HR, Rakan Pekerja, Generalis HR atau dalam peranan HR langsung yang setara.
- Keupayaan yang terbukti untuk mengurus pengambilan pekerja kitaran penuh merentas fungsi dan tahap senioriti.
- Pengalaman yang luas dalam menyokong pekerja dan pengurus sepanjang kitar hayat pekerja.
- Pengalaman memimpin atau menyumbang kepada penilaian prestasi, program maklum balas dan inisiatif HR seluruh organisasi yang lain.
- Pertimbangan interpersonal dan budi bicara yang kukuh ketika mengendalikan perkara sensitif dengan empati.
- Gaya kerja proaktif, berdikari dan praktikal, dengan keupayaan mengimbangi keutamaan yang bersaing dalam persekitaran pantas.
- Keupayaan analitis yang kukuh serta pengalaman menggunakan data HR, pelaporan dan sistem HR.
- Keupayaan menulis dan bertutur dalam bahasa Inggeris pada tahap penutur asli.
- Kemahiran komunikasi dan pengurusan pihak berkepentingan yang cemerlang.
- Latar belakang bekerja dalam organisasi global.
- Pengalaman dalam syarikat pemula atau syarikat teknologi yang berkembang pesat merupakan kelebihan.
- Bersedia bekerja dari pejabat di Tel Aviv.