Mercy Health je zdravstvena in neprofitna organizacija, ki jo vodi njeno poslanstvo ter združuje neposredno oskrbo pacientov z zdravstvenimi storitvami v skupnosti, administrativnim delom in podporno dejavnostjo. Zaposlitvene priložnosti obsegajo delo ob pacientih in podporne vloge, pri čemer je poudarek na sočutni, vrednotno zasnovani oskrbi, razvoju zaposlenih in sodelovanju s skupnostjo. Delovanje organizacije oblikuje poslanstvo služenja, osredotočeno na dostojanstvo, enotnost in služenje skupnostim, ki jim pomaga.
Direktor nagrajevanja vodilnih kadrov – Mercy Health, delo na daljavo v Ohiu
Vodite programe nagrajevanja vodilnih kadrov, spodbujevalne načrte, skladnost in strategijo plač vodilnih kadrov za Mercy Health. Svetujete višjemu vodstvu ter podpirate odločitve odbora za človeške vire, zahtevane prijave in pobude na področju nagrajevanja v zdravstvu.
Združene države Amerike
Ohio156.000 $ – 227.000 $ / leto
Na daljavoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaDirektorOpis
- Oblikovati programe, politike in načrte nagrajevanja za vodilne kadre organizacije, vključno s kratkoročnimi in dolgoročnimi spodbudami, dodatnimi pokojninskimi načrti in programi za zadržanje zaposlenih.
- Svetovati višjemu vodstvu o odločitvah glede plač, praksah nagrajevanja in razlagi politik.
- Vodstvu in vodilnim kadrom na področju človeških virov zagotavljati analize nagrajevanja, modele, priporočila in strokovne smernice.
- Sodelovati z ekipo za pridobivanje vodilnih kadrov pri ponudbah celotnega nagrajevanja in uvajanju novih vodilnih kadrov.
- S kandidati za vodilne položaje in novimi zaposlenimi razpravljati o paketih nagrajevanja.
- Po potrebi zagotavljati individualno podporo vodilnim kadrom, ki odhajajo.
- Usklajevati se z neodvisnim svetovalcem odbora za nagrajevanje človeških virov glede načrtov, ki zahtevajo pregled in odobritev odbora.
- Pripravljati gradiva in podpirati predstavitve za odbor za človeške vire upravnega odbora.
- Sodelovati s pravno službo, računovodstvom, davčno službo, notranjo revizijo in zunanjimi skrbniki pri poročanju, pripravi proračuna in zagotavljanju skladnosti.
- Voditi medfunkcijske delovne skupine za združitve in prevzeme, zmanjševanje stroškov, ugotovitve revizij, sisteme nagrajevanja, integracijo in izvedbo.
- Izvajati dejavnosti, povezane z nagrajevanjem, pri združitvah, prevzemih in odprodajah, vključno s skrbnim pregledom, zadržanjem zaposlenih in integracijo.
- Pripravljati ad hoc poročila, analize in podporo za posebne projekte.
- Spremljati trende nagrajevanja vodilnih kadrov in regulatorni razvoj.
- Pripravljati podatke in informacije za zahtevane prijave ter podpirati njihovo pripravo in pregled.
Zahteve
- Zahtevana je diploma prve stopnje iz človeških virov, managementa ali računovodstva.
- Zaželena je magistrska diploma iz poslovne administracije ali človeških virov.
- Zaželen je certifikat CPP, PHR ali SPHR.
- Zahtevanih je najmanj sedem let napredujočih izkušenj na področju nagrajevanja.
- Zaželeni sta najmanj dve leti izkušenj z nagrajevanjem vodilnih kadrov v zdravstvu.
- Zahtevani sta močno kritično razmišljanje in dobra presoja.
- Sposobnost samostojnega dela z minimalnim nadzorom.
- Sposobnost učinkovitega dela pod stresom in ustreznega ukrepanja.
- Izkušnje z vodenjem in mentoriranjem drugih.
- Zaželene so izkušnje z zasebnim ali tveganim kapitalom.
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo
- Možnosti spodbud
- Bonusi za priporočila
- Načrt 403(b) s prispevki delodajalca ob izpolnitvi pogojev
- Zdravstveno, zobozdravstveno, vidno in kritje zdravil na recept
- Možnosti zdravstvenega varčevalnega računa in prilagodljivega računa porabe
- Življenjsko zavarovanje
- Viri in popusti za duševno zdravje
- Plačan dopust
- Starševski dopust in dopust po FMLA
- Kritje kratkotrajne in dolgotrajne invalidnosti
- Nadomestna oskrba otrok in starejših
- Pomoč pri šolnini
- Možnosti strokovnega razvoja
- Podpora nadaljnjemu izobraževanju