Mercy Health este o organizație de servicii medicale și o entitate nonprofit orientată către o misiune, care combină îngrijirea directă a pacienților cu servicii de sănătate comunitară, precum și cu activități administrative și de sprijin. Oportunitățile de angajare includ roluri clinice și de suport, cu accent pe îngrijirea plină de compasiune, bazată pe valori, pe dezvoltarea forței de muncă și pe implicarea în comunitate. Activitatea organizației este ghidată de o misiune de slujire centrată pe demnitate, unitate și sprijinirea comunităților cărora le oferă servicii.
Director de Compensații pentru Directori Executivi – Mercy Health, Muncă la distanță în Ohio
Coordonați programele de compensații pentru directori executivi, planurile de stimulente, conformitatea și strategia de remunerare a conducerii pentru Mercy Health. Oferiți consultanță liderilor seniori și sprijiniți deciziile Comitetului de Resurse Umane, raportările obligatorii și inițiativele de compensare din domeniul sănătății.
Statele Unite ale Americii
Ohio156.000 $ – 227.000 $ / an
RemoteNormă întreagăLiderLimbă Obligatorie: englezăDirectorDescriere
- Proiectarea programelor, politicilor și planurilor de compensații pentru directorii executivi ai organizației, inclusiv stimulente pe termen scurt și lung, planuri suplimentare de pensionare și programe de retenție.
- Oferirea de consultanță liderilor seniori cu privire la deciziile salariale, practicile de compensare și interpretarea politicilor.
- Furnizarea de analize, modele și recomandări privind compensațiile, precum și de îndrumare de specialitate pentru conducere și directorii de resurse umane.
- Colaborarea cu echipa de achiziție a talentelor executive privind ofertele de compensație totală și integrarea noilor directori executivi.
- Discutarea pachetelor de compensații cu candidații la funcții executive și cu noii angajați.
- Oferirea de sprijin personalizat directorilor executivi care pleacă, atunci când este necesar.
- Coordonarea cu consultantul independent al Comitetului de Compensații al Resurselor Umane pentru planurile care necesită analiza și aprobarea Comitetului.
- Pregătirea materialelor și sprijinirea prezentărilor pentru Comitetul de Resurse Umane al Consiliului de Administrație.
- Colaborarea cu departamentele Juridic, Contabilitate, Fiscalitate și Audit Intern, precum și cu administratori terți, pentru raportare, bugetare și conformitate.
- Conducerea grupurilor de lucru interfuncționale pentru fuziuni și achiziții, reducerea costurilor, constatări de audit, sisteme de compensații, integrare și implementare.
- Desfășurarea activităților de fuziune, achiziție și cesionare legate de compensații, inclusiv verificarea prealabilă, retenția și integrarea.
- Elaborarea de rapoarte și analize ad-hoc și oferirea de sprijin pentru proiecte speciale.
- Monitorizarea tendințelor în compensațiile directorilor executivi și a evoluțiilor de reglementare.
- Pregătirea datelor și informațiilor pentru raportările obligatorii și sprijinirea colectării și verificării acestora.
Cerințe
- Este necesară o diplomă de licență în resurse umane, management sau contabilitate.
- Este preferată o diplomă de master în administrarea afacerilor sau resurse umane.
- Este preferată certificarea CPP, PHR sau SPHR.
- Sunt necesari cel puțin șapte ani de experiență progresivă în domeniul compensațiilor.
- Este preferată o experiență de cel puțin doi ani în compensații pentru directori executivi în domeniul sănătății.
- Sunt necesare abilități solide de gândire critică și discernământ.
- Capacitatea de a lucra independent, cu supraveghere minimă.
- Capacitatea de a lucra eficient sub stres și de a lua măsurile adecvate.
- Experiență în coordonarea și mentorarea altor persoane.
- Este preferată experiența în fonduri de private equity sau capital de risc.
Beneficii
- Remunerație competitivă
- Oportunități de stimulente
- Bonusuri pentru recomandări
- Plan 403(b) cu contribuții ale angajatorului pentru persoanele eligibile
- Asigurare medicală, dentară, oftalmologică și pentru medicamente eliberate pe bază de rețetă
- Opțiuni de cont de economii pentru sănătate și cont de cheltuieli flexibile
- Asigurare de viață
- Resurse și reduceri pentru sănătatea mintală
- Concediu plătit
- Concediu parental și concediu FMLA
- Acoperire pentru dizabilitate pe termen scurt și lung
- Servicii de îngrijire de rezervă pentru copii și persoane vârstnice
- Asistență pentru taxe de școlarizare
- Oportunități de dezvoltare profesională
- Sprijin pentru educație continuă