Mercy Health — це соціально орієнтована медична та неприбуткова організація, яка поєднує безпосереднє надання медичної допомоги з послугами громадського здоров’я, адміністративною та допоміжною роботою. Можливості працевлаштування охоплюють роботу безпосередньо з пацієнтами та різні допоміжні посади, а особливу увагу приділено турботі, заснованій на цінностях, розвитку працівників і взаємодії з місцевими громадами. Діяльність організації визначається місією служіння, у центрі якої — гідність, єдність і допомога громадам, яким вона служить.
Директор із винагороди керівників — Mercy Health, віддалена робота в Огайо
Керування програмами винагороди керівників, мотиваційними планами, дотриманням вимог і стратегією оплати праці керівників у Mercy Health. Консультування старших керівників і підтримка рішень комітету з персоналу, обов’язкової звітності та ініціатив у сфері оплати праці в охороні здоров’я.
Сполучені Штати
Огайо156 000 $ – 227 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректорОпис
- Розробляти програми, політики та плани винагороди для керівників організації, зокрема короткострокові й довгострокові стимули, додаткові пенсійні плани та програми утримання працівників.
- Консультувати старших керівників щодо рішень про оплату праці, практик винагороди та тлумачення політик.
- Надавати керівництву та керівникам HR аналіз винагороди, моделі, рекомендації й експертні консультації.
- Співпрацювати з підрозділом із пошуку керівників щодо пропозицій із сукупної винагороди та адаптації нових керівників.
- Обговорювати пакети винагороди з кандидатами на керівні посади та новими працівниками.
- За потреби надавати індивідуальну підтримку керівникам, які залишають організацію.
- Координувати роботу з незалежним консультантом комітету з винагороди відділу кадрів щодо планів, які потребують розгляду й затвердження комітетом.
- Готувати матеріали та підтримувати презентації для комітету з персоналу ради директорів.
- Працювати з юридичним, бухгалтерським і податковим відділами, внутрішнім аудитом та сторонніми адміністраторами щодо звітності, бюджетування й дотримання вимог.
- Керувати міжфункціональними робочими групами з питань злиттів і поглинань, скорочення витрат, результатів аудиту, систем винагороди, інтеграції та впровадження.
- Проводити заходи, пов’язані з винагородою, під час злиттів, поглинань і відчуження активів, зокрема комплексну перевірку, утримання працівників та інтеграцію.
- Готувати спеціальні звіти й аналізи, а також підтримувати спеціальні проєкти.
- Відстежувати тенденції у сфері винагороди керівників і зміни нормативних вимог.
- Готувати дані та інформацію для обов’язкової звітності, а також підтримувати її складання й перевірку.
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, менеджменту або бухгалтерського обліку.
- Бажаний ступінь магістра ділового адміністрування або управління персоналом.
- Бажана сертифікація CPP, PHR або SPHR.
- Потрібно щонайменше сім років досвіду роботи у сфері винагороди з поступовим розширенням відповідальності.
- Бажано щонайменше два роки досвіду роботи з винагородою керівників у сфері охорони здоров’я.
- Потрібні розвинені навички критичного мислення та виважене судження.
- Здатність працювати самостійно за мінімального нагляду.
- Здатність ефективно працювати в умовах стресу та вживати належних заходів.
- Досвід керування іншими працівниками та наставництва.
- Бажаний досвід роботи у сфері прямих інвестицій або венчурного капіталу.
Переваги
- Конкурентна оплата праці
- Можливості отримання мотиваційних виплат
- Реферальні бонуси
- План 403(b) із внесками роботодавця за умови відповідності вимогам
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору та покриття рецептурних препаратів
- Можливості використання рахунків HSA та FSA
- Страхування життя
- Ресурси та знижки для підтримки психічного здоров’я
- Оплачувана відпустка
- Відпустка у зв’язку з доглядом за дитиною та відпустка за FMLA
- Короткострокове й довгострокове страхування на випадок непрацездатності
- Резервний догляд за дітьми та літніми родичами
- Допомога в оплаті навчання
- Можливості професійного розвитку
- Підтримка безперервної освіти