Mercy Health je zdravotnícka a nezisková organizácia riadená svojím poslaním, ktorá spája priamu starostlivosť o pacientov so službami komunitného zdravotníctva, administratívnou prácou a podpornými činnosťami. Pracovné príležitosti zahŕňajú pozície pri pacientoch aj podporné úlohy s dôrazom na súcitnú starostlivosť založenú na hodnotách, rozvoj pracovnej sily a spoluprácu s komunitou. Činnosť organizácie formuje misia služby zameraná na dôstojnosť, jednotu a službu komunitám, ktorým pomáha.
Riaditeľ odmeňovania vrcholových manažérov – Mercy Health, práca na diaľku v Ohiu
Vedenie programov odmeňovania vrcholových manažérov, motivačných plánov, dodržiavania predpisov a stratégie odmeňovania v organizácii Mercy Health. Poradenstvo pre seniorných lídrov a podpora rozhodnutí výboru pre ľudské zdroje, povinných výkazov a iniciatív v oblasti odmeňovania v zdravotníctve.
Spojené štáty
Ohio156 000 $ – 227 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaRiaditeľPopis
- Navrhovať programy, zásady a plány odmeňovania pre vedúcich predstaviteľov organizácie vrátane krátkodobých a dlhodobých stimulov, doplnkových dôchodkových plánov a retenčných programov.
- Poskytovať seniorným lídrom poradenstvo pri rozhodnutiach o odmeňovaní, postupoch odmeňovania a výklade zásad.
- Pripravovať analýzy odmeňovania, modely, odporúčania a odborné usmernenia pre manažment a vedúcich pracovníkov HR.
- Spolupracovať s tímom Executive Talent Acquisition na ponukách celkového odmeňovania a nástupe nových vedúcich pracovníkov.
- Diskutovať balíky odmeňovania s kandidátmi na vedúce pozície a novými zamestnancami.
- Podľa potreby poskytovať odchádzajúcim vedúcim pracovníkom individuálnu podporu.
- Koordinovať spoluprácu s nezávislým konzultantom výboru pre odmeňovanie ľudských zdrojov pri plánoch vyžadujúcich preskúmanie a schválenie výborom.
- Pripravovať materiály a podporovať prezentácie pre výbor pre ľudské zdroje predstavenstva.
- Spolupracovať s právnym oddelením, účtovníctvom, daňovým oddelením, interným auditom a externými administrátormi na výkazníctve, rozpočtovaní a dodržiavaní predpisov.
- Viesť medzifunkčné pracovné skupiny pre fúzie a akvizície, znižovanie nákladov, zistenia z auditov, systémy odmeňovania, integráciu a implementáciu.
- Vykonávať činnosti súvisiace s odmeňovaním pri fúziách, akvizíciách a odpredajoch vrátane due diligence, udržania zamestnancov a integrácie.
- Pripravovať ad hoc výkazy, analýzy a podporu pre osobitné projekty.
- Sledovať trendy v odmeňovaní vrcholových manažérov a regulačný vývoj.
- Pripravovať údaje a informácie pre povinné výkazy a podporovať ich zostavenie a kontrolu.
Požiadavky
- Vyžaduje sa bakalársky titul v odbore ľudské zdroje, manažment alebo účtovníctvo.
- Uprednostňuje sa magisterský titul v odbore podniková administratíva alebo ľudské zdroje.
- Uprednostňuje sa certifikácia CPP, PHR alebo SPHR.
- Vyžaduje sa najmenej sedem rokov postupne získavaných skúseností v oblasti odmeňovania.
- Uprednostňujú sa najmenej dva roky skúseností s odmeňovaním vrcholových manažérov v zdravotníctve.
- Vyžadujú sa silné schopnosti kritického myslenia a správny úsudok.
- Schopnosť pracovať samostatne s minimálnym dohľadom.
- Schopnosť efektívne pracovať pod stresom a prijať vhodné opatrenia.
- Skúsenosti s vedením a mentoringom iných pracovníkov.
- Uprednostňujú sa skúsenosti so súkromným kapitálom alebo rizikovým kapitálom.
Benefity
- Konkurenčné odmeňovanie
- Možnosti získania stimulov
- Odmeny za odporúčania
- Plán 403(b) s príspevkami zamestnávateľa po splnení podmienok
- Zdravotné, zubné, očné a liekové poistenie
- Možnosti účtov zdravotného sporenia a flexibilných výdavkových účtov
- Životné poistenie
- Zdroje a zľavy na podporu duševného zdravia
- Platené voľno
- Rodičovská dovolenka a dovolenka podľa FMLA
- Krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad invalidity
- Záložná starostlivosť o deti a seniorov
- Príspevok na školné
- Možnosti profesijného rozvoja
- Podpora ďalšieho vzdelávania