Mercy Health — это социально ориентированная медицинская и некоммерческая организация, которая сочетает непосредственное оказание медицинской помощи с услугами общественного здравоохранения, административной и вспомогательной работой. Вакансии организации охватывают работу непосредственно с пациентами и различные вспомогательные должности, при этом особое внимание уделяется заботе, основанной на ценностях, развитию сотрудников и взаимодействию с местными сообществами. Деятельность организации определяется миссией служения, в центре которой находятся достоинство, единство и помощь сообществам, которым она служит.
Директор по вознаграждению руководителей — Mercy Health, удалённая работа в Огайо
Руководство программами вознаграждения руководителей, мотивационными планами, соблюдением требований и стратегией оплаты труда руководителей в Mercy Health. Консультирование старших руководителей и поддержка решений комитета по персоналу, обязательной отчётности и инициатив в сфере оплаты труда в здравоохранении.
Соединенные Штаты
Огайо156 000 $ – 227 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийДиректорОписание
- Разрабатывать программы, политики и планы вознаграждения для руководителей организации, включая краткосрочные и долгосрочные стимулы, дополнительные пенсионные планы и программы удержания.
- Консультировать старших руководителей по вопросам оплаты труда, практики вознаграждения и толкования политик.
- Предоставлять руководству и руководителям HR анализ вознаграждения, модели, рекомендации и экспертные консультации.
- Взаимодействовать с подразделением по подбору руководителей при подготовке предложений по совокупному вознаграждению и адаптации новых руководителей.
- Обсуждать пакеты вознаграждения с кандидатами на руководящие должности и новыми сотрудниками.
- При необходимости оказывать индивидуальную поддержку руководителям, покидающим организацию.
- Координировать работу с независимым консультантом комитета по вознаграждениям отдела кадров по планам, требующим рассмотрения и утверждения комитетом.
- Готовить материалы и поддерживать презентации для комитета по персоналу совета директоров.
- Работать с юридическим, бухгалтерским и налоговым отделами, внутренним аудитом и сторонними администраторами по вопросам отчётности, бюджетирования и соблюдения требований.
- Руководить межфункциональными рабочими группами по слияниям и поглощениям, снижению затрат, результатам аудита, системам вознаграждения, интеграции и внедрению.
- Проводить мероприятия, связанные с вознаграждением, при слияниях, поглощениях и отчуждении активов, включая комплексную проверку, удержание сотрудников и интеграцию.
- Готовить разовые отчёты и анализы, а также оказывать поддержку специальным проектам.
- Отслеживать тенденции в области вознаграждения руководителей и изменения нормативных требований.
- Готовить данные и информацию для обязательной отчётности, а также поддерживать её составление и проверку.
Требования
- Требуется степень бакалавра в области управления персоналом, менеджмента или бухгалтерского учёта.
- Предпочтительна степень магистра делового администрирования или управления персоналом.
- Предпочтительна сертификация CPP, PHR или SPHR.
- Требуется не менее семи лет постепенно расширяющегося опыта в сфере вознаграждения.
- Предпочтителен опыт работы не менее двух лет с вознаграждением руководителей в сфере здравоохранения.
- Требуются развитое критическое мышление и взвешенное суждение.
- Способность работать самостоятельно при минимальном контроле.
- Способность эффективно работать в стрессовых ситуациях и предпринимать соответствующие действия.
- Опыт руководства другими сотрудниками и их наставничества.
- Предпочтителен опыт работы в сфере прямых инвестиций или венчурного капитала.
Преимущества
- Конкурентоспособная оплата труда
- Возможности получения стимулирующих выплат
- Реферальные бонусы
- План 403(b) с взносами работодателя при соответствии требованиям
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения и покрытие рецептурных препаратов
- Возможности использования счетов HSA и FSA
- Страхование жизни
- Ресурсы и скидки для поддержки психического здоровья
- Оплачиваемый отпуск
- Отпуск по уходу за ребёнком и отпуск по FMLA
- Краткосрочное и долгосрочное страхование нетрудоспособности
- Резервный уход за детьми и пожилыми родственниками
- Помощь в оплате обучения
- Возможности профессионального развития
- Поддержка непрерывного образования