Mercy Health je zdravotnická a nezisková organizace řízená svým posláním, která spojuje přímou péči o pacienty se službami v oblasti veřejného zdraví a administrativní a podpůrnou prací. Pracovní příležitosti zahrnují pozice v přímé péči o pacienty i podpůrné role, přičemž důraz je kladen na péči založenou na hodnotách, rozvoj zaměstnanců a spolupráci s místními komunitami. Činnost organizace utváří poslání služby, v jehož centru stojí důstojnost, jednota a pomoc komunitám, kterým slouží.
Ředitel odměňování vedoucích pracovníků — Mercy Health, práce na dálku v Ohiu
Vedení programů odměňování vedoucích pracovníků, motivačních plánů, dodržování předpisů a strategie odměňování vedoucích pracovníků v organizaci Mercy Health. Poradenství vedoucím pracovníkům a podpora rozhodování personálního výboru, povinných podání a iniciativ v oblasti odměňování ve zdravotnictví.
Spojené státy
Ohio156 000 $ – 227 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaŘeditelPopis
- Navrhovat programy, zásady a plány odměňování pro vedoucí pracovníky organizace, včetně krátkodobých a dlouhodobých pobídek, doplňkových penzijních plánů a programů pro udržení zaměstnanců.
- Poskytovat vedoucím pracovníkům poradenství v otázkách odměňování, postupů odměňování a výkladu zásad.
- Dodávat vedení a vedoucím pracovníkům HR analýzy odměňování, modely, doporučení a odborné poradenství.
- Spolupracovat s týmem pro nábor vedoucích pracovníků na nabídkách celkového odměňování a nástupu nových vedoucích pracovníků.
- Projednávat balíčky odměňování s kandidáty na vedoucí pozice a nově přijatými zaměstnanci.
- V případě potřeby poskytovat individuální podporu odcházejícím vedoucím pracovníkům.
- Koordinovat činnost s nezávislým konzultantem personálního výboru pro odměňování u plánů vyžadujících projednání a schválení výborem.
- Připravovat podklady a podporovat prezentace pro personální výbor správní rady.
- Spolupracovat s právním, účetním a daňovým oddělením, interním auditem a externími administrátory na reportingu, rozpočtování a dodržování předpisů.
- Vést mezifunkční pracovní skupiny pro fúze a akvizice, snižování nákladů, zjištění auditu, systémy odměňování, integraci a implementaci.
- Provádět činnosti související s odměňováním při fúzích, akvizicích a prodejích aktiv, včetně due diligence, udržení zaměstnanců a integrace.
- Připravovat ad hoc zprávy a analýzy a poskytovat podporu zvláštním projektům.
- Sledovat trendy v odměňování vedoucích pracovníků a vývoj právních předpisů.
- Připravovat data a informace pro povinná podání a podporovat jejich sestavení a kontrolu.
Požadavky
- Požaduje se bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů, managementu nebo účetnictví.
- Upřednostňuje se magisterský titul v oboru obchodní administrativy nebo řízení lidských zdrojů.
- Upřednostňuje se certifikace CPP, PHR nebo SPHR.
- Požaduje se nejméně sedm let postupně rozšiřované praxe v oblasti odměňování.
- Upřednostňují se nejméně dva roky zkušeností s odměňováním vedoucích pracovníků ve zdravotnictví.
- Vyžadují se silné dovednosti kritického myšlení a dobrý úsudek.
- Schopnost pracovat samostatně s minimálním dohledem.
- Schopnost efektivně pracovat ve stresu a přijímat vhodná opatření.
- Zkušenosti s vedením a mentoringem ostatních.
- Upřednostňují se zkušenosti z oblasti private equity nebo venture kapitálu.
Benefity
- Konkurenční odměňování
- Možnosti motivačních odměn
- Bonusy za doporučení
- Plán 403(b) s příspěvky zaměstnavatele při splnění podmínek
- Zdravotní, zubní a oční pojištění a úhrada léků na předpis
- Možnosti využití účtů HSA a FSA
- Životní pojištění
- Zdroje a slevy na podporu duševního zdraví
- Placené volno
- Rodičovská dovolená a dovolená podle FMLA
- Krátkodobé a dlouhodobé pojištění pro případ pracovní neschopnosti
- Záložní péče o děti a seniory
- Příspěvek na školné
- Možnosti profesního rozvoje
- Podpora dalšího vzdělávání