A Mercy Health küldetésvezérelt egészségügyi és nonprofit szervezet, amely a közvetlen betegellátást közösségi egészségügyi szolgáltatásokkal, valamint adminisztratív és támogató munkával ötvözi. Munkalehetőségei a közvetlen betegellátást és a támogató feladatokat egyaránt magukban foglalják, miközben kiemelt figyelmet fordítanak az együttérző, értékalapú ellátásra, a munkatársak fejlesztésére és a közösségi kapcsolatokra. A szervezet tevékenységét az általa szolgált közösségek méltóságára, egységére és szolgálatára összpontosító misszió határozza meg.
Vezetői javadalmazási igazgató – Mercy Health, távmunkában Ohióban
Irányítsa a Mercy Health vezetői javadalmazási programjait, ösztönző terveit, megfelelőségét és vezetői juttatási stratégiáját. Adjon tanácsot a felsővezetőknek, és támogassa a HR-bizottság döntéseit, a kötelező jelentéseket és az egészségügyi javadalmazási kezdeményezéseket.
Egyesült Államok
Ohio156 000 $ – 227 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgatóLeírás
- Dolgozzon ki javadalmazási programokat, szabályzatokat és terveket a szervezet vezetői számára, beleértve a rövid és hosszú távú ösztönzőket, a kiegészítő nyugdíjprogramokat és a munkatársak megtartását célzó programokat.
- Adjon tanácsot a felsővezetőknek a fizetési döntésekkel, a javadalmazási gyakorlatokkal és a szabályzatok értelmezésével kapcsolatban.
- Készítsen javadalmazási elemzéseket és modelleket, valamint nyújtson ajánlásokat és szakértői útmutatást a vezetőségnek és a HR-vezetőknek.
- Működjön együtt a Vezetői Tehetségszerzési csapattal a belépő vezetők teljes javadalmazási ajánlataiban és beillesztésében.
- Tárgyalja meg a javadalmazási csomagokat a vezetői jelöltekkel és az új munkatársakkal.
- Szükség esetén nyújtson személyre szabott támogatást a távozó vezetőknek.
- Egyeztessen a független Humánerőforrás-javadalmazási Bizottság tanácsadójával azokról a tervekről, amelyekhez a Bizottság felülvizsgálata és jóváhagyása szükséges.
- Készítsen anyagokat és támogassa az Igazgatótanács HR-bizottságának prezentációit.
- Működjön együtt a jogi, számviteli, adózási és belső ellenőrzési területekkel, valamint külső adminisztrátorokkal a jelentéstétel, a költségvetés-tervezés és a megfelelőség terén.
- Vezessen több szakterületet átfogó munkacsoportokat egyesülések és felvásárlások, költségcsökkentés, ellenőrzési megállapítások, javadalmazási rendszerek, integráció és bevezetés témakörében.
- Végezze el az egyesülésekkel, felvásárlásokkal és üzletágértékesítésekkel kapcsolatos javadalmazási feladatokat, beleértve az átvilágítást, a munkatársak megtartását és az integrációt.
- Készítsen eseti jelentéseket és elemzéseket, valamint nyújtson támogatást különleges projektekhez.
- Kövesse nyomon a vezetői javadalmazás trendjeit és a szabályozási változásokat.
- Készítse elő a kötelező jelentésekhez szükséges adatokat és információkat, és támogassa azok összeállítását és felülvizsgálatát.
Követelmények
- Humánerőforrás, menedzsment vagy számvitel szakon szerzett alapfokú diploma szükséges.
- Üzleti adminisztráció vagy humánerőforrás szakon szerzett mesterfokú diploma előnyt jelent.
- A CPP, PHR vagy SPHR minősítés előnyt jelent.
- Legalább hét év, fokozatosan bővülő javadalmazási tapasztalat szükséges.
- Egészségügyi vezetői javadalmazásban szerzett legalább kétéves tapasztalat előnyt jelent.
- Erős kritikus gondolkodási készség és jó ítélőképesség szükséges.
- Képesség az önálló munkavégzésre minimális felügyelet mellett.
- Képesség a stresszhelyzetek alatti hatékony munkavégzésre és a megfelelő intézkedések megtételére.
- Mások vezetésében és mentorálásában szerzett tapasztalat.
- A magántőke- vagy kockázatitőke-szektorban szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Versenyképes fizetés
- Ösztönzési lehetőségek
- Ajánlási bónuszok
- Munkáltatói hozzájárulással működő 403(b) program, amennyiben jogosult
- Egészség-, fogászati, látás- és vényköteles gyógyszerfedezet
- Egészségügyi megtakarítási számla és rugalmas kiadási számla lehetőségei
- Életbiztosítás
- Mentális egészségügyi erőforrások és kedvezmények
- Fizetett szabadság
- Szülői és FMLA-szabadság
- Rövid és hosszú távú munkaképtelenségi fedezet
- Gyermekek és idősek helyettesítő gondozása
- Tandíjtámogatás
- Szakmai fejlődési lehetőségek
- Továbbképzés támogatása