Mercy Health ir misijā balstīta veselības aprūpes un bezpeļņas organizācija, kas apvieno tiešu pacientu aprūpi, kopienas veselības pakalpojumus, kā arī administratīvo un atbalsta darbu. Tās darba iespējas ietver gan darbu ar pacientiem, gan atbalsta amatus, īpaši uzsverot līdzjūtīgu, vērtībās balstītu aprūpi, darbinieku attīstību un darbu kopienā. Organizācijas darbību veido kalpošanas misija, kuras centrā ir cieņa, vienotība un to kopienu apkalpošana, kurām tā kalpo.
Vadītāju atalgojuma direktors – Mercy Health, attālināts darbs Ohaio
Vadiet Mercy Health vadītāju atalgojuma programmas, stimulēšanas plānus, atbilstību prasībām un vadītāju atalgojuma stratēģiju. Konsultējiet augstākā līmeņa vadītājus un atbalstiet personāla komitejas lēmumus, obligāto pārskatu sagatavošanu un veselības aprūpes atalgojuma iniciatīvas.
Amerikas Savienotās Valstis
Ohaio156 000 $ – 227 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuDirektorsApraksts
- Izstrādājiet organizācijas vadītājiem paredzētas atalgojuma programmas, politikas un plānus, tostarp īstermiņa un ilgtermiņa stimulēšanas pasākumus, papildu pensiju plānus un darbinieku noturēšanas programmas.
- Konsultējiet augstākā līmeņa vadītājus par atalgojuma lēmumiem, atalgojuma praksi un politiku interpretāciju.
- Sagatavojiet atalgojuma analīzes, modeļus un ieteikumus vadībai un personāla vadītājiem, kā arī sniedziet ekspertu konsultācijas.
- Sadarbojieties ar vadītāju talantu piesaistes komandu par kopējā atalgojuma piedāvājumiem un jauno vadītāju ievadīšanu darbā.
- Pārrunājiet atalgojuma paketes ar vadītāju kandidātiem un jaunajiem darbiniekiem.
- Vajadzības gadījumā sniedziet individuālu atbalstu aizejošajiem vadītājiem.
- Koordinējiet darbu ar neatkarīgo Cilvēkresursu atalgojuma komitejas konsultantu saistībā ar plāniem, kuriem nepieciešama Komitejas izskatīšana un apstiprināšana.
- Sagatavojiet materiālus un atbalstiet Valdes Personāla komitejas prezentācijas.
- Sadarbojieties ar juridisko, grāmatvedības, nodokļu un iekšējā audita struktūrvienībām, kā arī trešo pušu administratoriem pārskatu sagatavošanas, budžeta plānošanas un atbilstības jautājumos.
- Vadiet starpfunkcionālas darba grupas apvienošanās un iegādes, izmaksu samazināšanas, audita atzinumu, atalgojuma sistēmu, integrācijas un ieviešanas jomā.
- Veiciet ar atalgojumu saistītas apvienošanās, iegādes un atsavināšanas darbības, tostarp padziļināto izpēti, darbinieku noturēšanu un integrāciju.
- Sagatavojiet ad hoc pārskatus un analīzes, kā arī atbalstiet īpašus projektus.
- Uzraugiet vadītāju atalgojuma tendences un regulējuma attīstību.
- Sagatavojiet obligātajiem pārskatiem nepieciešamos datus un informāciju un atbalstiet to apkopošanu un pārskatīšanu.
Prasības
- Nepieciešams bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, vadības zinībās vai grāmatvedībā.
- Vēlams maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā vai cilvēkresursu vadībā.
- Vēlama CPP, PHR vai SPHR sertifikācija.
- Nepieciešama vismaz septiņu gadu progresīva pieredze atalgojuma jomā.
- Vēlama vismaz divu gadu pieredze vadītāju atalgojuma jomā veselības aprūpē.
- Nepieciešamas spēcīgas kritiskās domāšanas prasmes un pamatots spriestspējas līmenis.
- Spēja strādāt patstāvīgi ar minimālu uzraudzību.
- Spēja efektīvi strādāt stresa apstākļos un veikt atbilstošas darbības.
- Pieredze citu vadīšanā un mentorēšanā.
- Vēlama pieredze privātā vai riska kapitāla jomā.
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojums
- Stimulēšanas iespējas
- Bonusi par darbinieku ieteikšanu
- 403(b) plāns ar darba devēja iemaksām, ja persona ir tiesīga
- Medicīniskā, zobārstniecības, redzes un recepšu medikamentu apdrošināšana
- Veselības uzkrājumu un elastīgā izdevumu konta iespējas
- Dzīvības apdrošināšana
- Garīgās veselības resursi un atlaides
- Apmaksāts brīvais laiks
- Bērna kopšanas un FMLA atvaļinājums
- Īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšana
- Bērnu un vecāka gadagājuma cilvēku pagaidu aprūpe
- Mācību maksas atbalsts
- Profesionālās izaugsmes iespējas
- Tālākizglītības atbalsts