Mercy Health là một tổ chức chăm sóc sức khỏe và phi lợi nhuận hoạt động theo sứ mệnh, kết hợp chăm sóc trực tiếp cho bệnh nhân với các dịch vụ y tế cộng đồng cùng công việc hành chính và hỗ trợ. Các cơ hội việc làm tại đây bao gồm những vị trí chăm sóc trực tiếp và hỗ trợ, tập trung vào dịch vụ tận tâm dựa trên các giá trị nhân văn, phát triển lực lượng lao động và hoạt động kết nối cộng đồng. Công việc của tổ chức được định hướng bởi sứ mệnh phụng sự, đề cao phẩm giá, sự đoàn kết và tinh thần phục vụ các cộng đồng mà tổ chức hỗ trợ.
Giám đốc Lương thưởng Điều hành – Mercy Health, Làm việc từ xa tại Ohio
Lãnh đạo các chương trình lương thưởng điều hành, kế hoạch khuyến khích, hoạt động tuân thủ và chiến lược đãi ngộ lãnh đạo tại Mercy Health. Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao và hỗ trợ các quyết định của Ủy ban Nhân sự, hồ sơ bắt buộc và các sáng kiến lương thưởng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Hoa Kỳ
Ohio156.000 $ – 227.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốcMô tả
- Thiết kế các chương trình, chính sách và kế hoạch lương thưởng cho lãnh đạo hệ thống, bao gồm khoản khuyến khích ngắn hạn và dài hạn, kế hoạch hưu trí bổ sung và chương trình giữ chân nhân tài.
- Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao về các quyết định trả lương, thông lệ lương thưởng và cách diễn giải chính sách.
- Cung cấp các phân tích, mô hình, khuyến nghị về lương thưởng và hướng dẫn chuyên môn cho ban quản lý và lãnh đạo nhân sự.
- Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng Nhân tài Điều hành về đề nghị tổng đãi ngộ và quá trình hội nhập cho các lãnh đạo mới.
- Trao đổi về các gói lương thưởng với ứng viên lãnh đạo và nhân sự mới.
- Cung cấp hỗ trợ riêng cho các lãnh đạo sắp rời tổ chức khi cần thiết.
- Phối hợp với cố vấn độc lập của Ủy ban Lương thưởng Nhân sự về các kế hoạch cần được Ủy ban xem xét và phê duyệt.
- Chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ thuyết trình cho Ủy ban Nhân sự thuộc Hội đồng Quản trị.
- Làm việc với các bộ phận Pháp chế, Kế toán, Thuế, Kiểm toán Nội bộ và các đơn vị quản trị bên thứ ba về báo cáo, lập ngân sách và tuân thủ.
- Dẫn dắt các nhóm công tác liên chức năng về sáp nhập và mua lại, cắt giảm chi phí, kết quả kiểm toán, hệ thống lương thưởng, tích hợp và triển khai.
- Thực hiện các hoạt động liên quan đến lương thưởng trong sáp nhập, mua lại và thoái vốn, bao gồm thẩm định, giữ chân nhân tài và tích hợp.
- Lập các báo cáo, phân tích đột xuất và hỗ trợ cho các dự án đặc biệt.
- Theo dõi xu hướng lương thưởng điều hành và các diễn biến pháp lý.
- Chuẩn bị dữ liệu và thông tin cho các hồ sơ bắt buộc, đồng thời hỗ trợ việc tổng hợp và rà soát hồ sơ.
Yêu cầu
- Bắt buộc có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản lý hoặc Kế toán.
- Ưu tiên có bằng thạc sĩ Quản trị Kinh doanh hoặc Nhân sự.
- Ưu tiên có chứng chỉ CPP, PHR hoặc SPHR.
- Bắt buộc có ít nhất bảy năm kinh nghiệm lương thưởng theo lộ trình phát triển nghề nghiệp.
- Ưu tiên có ít nhất hai năm kinh nghiệm về lương thưởng điều hành trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
- Yêu cầu có kỹ năng tư duy phản biện tốt và khả năng phán đoán vững vàng.
- Có khả năng làm việc độc lập với sự giám sát tối thiểu.
- Có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và đưa ra hành động phù hợp.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt và cố vấn cho người khác.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vốn cổ phần tư nhân hoặc vốn đầu tư mạo hiểm.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh
- Cơ hội nhận khoản khuyến khích
- Thưởng giới thiệu
- Kế hoạch 403(b) với khoản đóng góp của người sử dụng lao động khi đủ điều kiện
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và thuốc kê đơn
- Các lựa chọn tài khoản tiết kiệm y tế và tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Bảo hiểm nhân thọ
- Nguồn lực và ưu đãi hỗ trợ sức khỏe tinh thần
- Nghỉ phép có lương
- Nghỉ dành cho cha mẹ và nghỉ theo FMLA
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
- Dịch vụ chăm sóc dự phòng cho trẻ em và người cao tuổi
- Hỗ trợ học phí
- Cơ hội phát triển chuyên môn
- Hỗ trợ đào tạo liên tục