Mercy Health ialah organisasi penjagaan kesihatan dan bukan berasaskan keuntungan yang didorong oleh misi, menggabungkan penjagaan pesakit secara langsung dengan perkhidmatan kesihatan komuniti serta kerja pentadbiran dan sokongan. Peluang pekerjaannya merangkumi peranan klinikal dan sokongan, dengan penekanan pada penjagaan berasaskan nilai yang penuh belas kasihan, pembangunan tenaga kerja dan khidmat kepada komuniti. Usaha organisasi ini dibentuk oleh misi kementerian yang berteraskan maruah, perpaduan dan perkhidmatan kepada komuniti yang dilayaninya.
Pengarah Pampasan Eksekutif – Mercy Health, Kerja Jarak Jauh di Ohio
Memimpin program pampasan eksekutif, pelan insentif, pematuhan dan strategi gaji eksekutif untuk Mercy Health. Menasihati pemimpin kanan serta menyokong keputusan Jawatankuasa HR, pemfailan yang diperlukan dan inisiatif pampasan penjagaan kesihatan.
Amerika Syarikat
Ohio$156,000 – $227,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPengarahPenerangan
- Mereka bentuk program, dasar dan pelan pampasan untuk eksekutif kementerian, termasuk insentif jangka pendek dan jangka panjang, pelan persaraan tambahan serta program pengekalan.
- Menasihati pemimpin kanan tentang keputusan gaji, amalan pampasan dan tafsiran dasar.
- Menyediakan analisis pampasan, model, cadangan dan panduan pakar kepada pengurusan serta eksekutif HR.
- Bekerjasama dengan Pemerolehan Bakat Eksekutif mengenai tawaran jumlah pampasan dan proses kemasukan eksekutif baharu.
- Membincangkan pakej pampasan dengan calon eksekutif dan pekerja baharu.
- Memberikan sokongan individu kepada eksekutif yang meninggalkan organisasi apabila diperlukan.
- Menyelaras dengan perunding bebas Jawatankuasa Pampasan Sumber Manusia mengenai pelan yang memerlukan semakan dan kelulusan Jawatankuasa.
- Menyediakan bahan dan menyokong pembentangan untuk Jawatankuasa HR Lembaga Pengarah.
- Bekerjasama dengan Undang-undang, Perakaunan, Cukai, Audit Dalaman dan pentadbir pihak ketiga dalam pelaporan, belanjawan dan pematuhan.
- Memimpin kumpulan kerja merentas fungsi untuk penggabungan dan pengambilalihan, pengurangan kos, penemuan audit, sistem pampasan, integrasi dan pelaksanaan.
- Menjalankan aktiviti penggabungan, pengambilalihan dan pelupusan berkaitan pampasan, termasuk usaha wajar, pengekalan dan integrasi.
- Menghasilkan laporan ad hoc, analisis dan sokongan untuk projek khas.
- Memantau trend pampasan eksekutif dan perkembangan kawal selia.
- Menyediakan data dan maklumat untuk pemfailan yang diperlukan serta menyokong pengumpulan dan semakannya.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pengurusan atau Perakaunan diperlukan.
- Ijazah sarjana dalam Pentadbiran Perniagaan atau Sumber Manusia diutamakan.
- Pensijilan CPP, PHR atau SPHR diutamakan.
- Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman pampasan yang semakin meningkat diperlukan.
- Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman pampasan eksekutif dalam penjagaan kesihatan diutamakan.
- Kemahiran pemikiran kritis yang kukuh dan pertimbangan yang baik diperlukan.
- Mampu bekerja secara bebas dengan penyeliaan minimum.
- Mampu bekerja dengan berkesan di bawah tekanan dan mengambil tindakan yang sesuai.
- Berpengalaman memimpin dan membimbing orang lain.
- Pengalaman ekuiti persendirian atau modal teroka diutamakan.
Faedah
- Gaji kompetitif
- Peluang insentif
- Bonus rujukan
- Pelan 403(b) dengan caruman majikan apabila layak
- Perlindungan perubatan, pergigian, penglihatan dan preskripsi
- Pilihan akaun simpanan kesihatan dan perbelanjaan fleksibel
- Insurans hayat
- Sumber dan diskaun kesihatan mental
- Cuti berbayar
- Cuti ibu bapa dan FMLA
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang
- Penjagaan sandaran untuk kanak-kanak dan warga emas
- Bantuan tuisyen
- Peluang pembangunan profesional
- Sokongan pendidikan berterusan