Mercy Health adalah organisasi layanan kesehatan dan nirlaba yang digerakkan oleh misi, memadukan perawatan pasien secara langsung dengan layanan kesehatan masyarakat serta pekerjaan administratif dan pendukung. Peluang kerjanya mencakup peran klinis dan pendukung, dengan penekanan pada perawatan yang penuh kasih dan berlandaskan nilai, pengembangan tenaga kerja, serta keterlibatan masyarakat. Kegiatan organisasi ini berlandaskan misi pelayanan yang menitikberatkan pada martabat, persatuan, dan pengabdian kepada masyarakat yang dilayaninya.
Direktur Kompensasi Eksekutif – Mercy Health, Bekerja Jarak Jauh di Ohio
Memimpin program kompensasi eksekutif, rencana insentif, kepatuhan, dan strategi remunerasi eksekutif untuk Mercy Health. Memberi nasihat kepada pimpinan senior serta mendukung keputusan Komite SDM, pelaporan wajib, dan inisiatif kompensasi layanan kesehatan.
Amerika Serikat
Ohio$156.000 – $227.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDirekturDeskripsi
- Merancang program, kebijakan, dan rencana kompensasi untuk eksekutif pelayanan, termasuk insentif jangka pendek dan jangka panjang, rencana pensiun tambahan, serta program retensi.
- Memberi nasihat kepada pimpinan senior mengenai keputusan remunerasi, praktik kompensasi, dan interpretasi kebijakan.
- Menyampaikan analisis kompensasi, model, rekomendasi, dan panduan ahli kepada manajemen serta eksekutif SDM.
- Bermitra dengan Akuisisi Talenta Eksekutif dalam penawaran kompensasi total dan orientasi bagi eksekutif yang akan bergabung.
- Membahas paket kompensasi dengan kandidat eksekutif dan karyawan baru.
- Memberikan dukungan individual kepada eksekutif yang akan meninggalkan organisasi bila diperlukan.
- Berkoordinasi dengan konsultan independen Komite Kompensasi Sumber Daya Manusia mengenai rencana yang memerlukan peninjauan dan persetujuan Komite.
- Menyiapkan materi dan mendukung presentasi untuk Komite SDM Dewan.
- Bekerja sama dengan Legal, Akuntansi, Pajak, Audit Internal, dan administrator pihak ketiga terkait pelaporan, penganggaran, dan kepatuhan.
- Memimpin kelompok kerja lintas fungsi untuk merger dan akuisisi, pengurangan biaya, temuan audit, sistem kompensasi, integrasi, dan implementasi.
- Melaksanakan aktivitas merger, akuisisi, dan divestasi terkait kompensasi, termasuk uji tuntas, retensi, dan integrasi.
- Menyusun laporan ad hoc, analisis, dan dukungan untuk proyek khusus.
- Memantau tren kompensasi eksekutif dan perkembangan regulasi.
- Menyiapkan data dan informasi untuk pelaporan wajib serta mendukung pengumpulan dan peninjauannya.
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau Akuntansi wajib dimiliki.
- Gelar magister Administrasi Bisnis atau Sumber Daya Manusia lebih disukai.
- Sertifikasi CPP, PHR, atau SPHR lebih disukai.
- Diperlukan setidaknya tujuh tahun pengalaman kompensasi yang terus berkembang.
- Setidaknya dua tahun pengalaman kompensasi eksekutif di bidang layanan kesehatan lebih disukai.
- Keterampilan berpikir kritis yang kuat dan penilaian yang baik diperlukan.
- Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal.
- Mampu bekerja secara efektif di bawah tekanan dan mengambil tindakan yang tepat.
- Berpengalaman memimpin dan membimbing orang lain.
- Pengalaman di bidang ekuitas privat atau modal ventura lebih disukai.
Tunjangan
- Gaji kompetitif
- Peluang insentif
- Bonus referral
- Program 403(b) dengan kontribusi pemberi kerja jika memenuhi syarat
- Tunjangan medis, gigi, penglihatan, dan resep
- Pilihan rekening tabungan kesehatan dan pengeluaran fleksibel
- Asuransi jiwa
- Sumber daya dan diskon kesehatan mental
- Cuti berbayar
- Cuti orang tua dan FMLA
- Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang
- Layanan perawatan cadangan untuk anak-anak dan lansia
- Bantuan biaya pendidikan
- Peluang pengembangan profesional
- Dukungan pendidikan berkelanjutan