Mercy Health е здравна и нестопанска организация, ръководена от своята мисия, която съчетава пряка грижа за пациентите със здравни услуги в общността, административна работа и помощни дейности. Възможностите за работа включват позиции, свързани с пряка грижа за пациентите, както и помощни роли, с акцент върху състрадателна грижа, основана на ценности, развитие на служителите и работа с общността. Дейността на организацията се ръководи от мисия за служене, насочена към достойнството, единството и подкрепата на общностите, на които служи.
Директор „Възнаграждения на висшето ръководство“ – Mercy Health, дистанционна работа в Охайо
Ръководите програмите за възнаграждения на висшето ръководство, плановете за стимули, съответствието и стратегията за заплащане в Mercy Health. Консултирате висшите ръководители и подпомагате решенията на Комитета по човешки ресурси, задължителните отчети и инициативите за възнаграждения в здравеопазването.
Съединени щати
Охайо156 000 $ – 227 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Проектиране на програми, политики и планове за възнаграждения на ръководителите на организацията, включително краткосрочни и дългосрочни стимули, допълнителни пенсионни планове и програми за задържане.
- Консултиране на висшите ръководители относно решенията за заплащане, практиките за възнаграждение и тълкуването на политиките.
- Предоставяне на анализи и модели на възнагражденията, препоръки и експертни насоки на ръководството и ръководителите по човешки ресурси.
- Партньорство с екипа за подбор на висши ръководители относно предложенията за общо възнаграждение и въвеждането на новоназначени ръководители.
- Обсъждане на пакетите за възнаграждение с кандидатите за ръководни длъжности и новоназначените служители.
- Предоставяне на индивидуална подкрепа на напускащи ръководители при необходимост.
- Координиране с независимия консултант на Комитета по възнагражденията към „Човешки ресурси“ по планове, изискващи преглед и одобрение от Комитета.
- Подготовка на материали и подпомагане на презентации за Комитета по човешки ресурси към Борда на директорите.
- Работа с правния отдел, счетоводството, данъчния отдел, вътрешния одит и външни администратори по отчетността, бюджетирането и съответствието.
- Ръководене на междуфункционални работни групи за сливания и придобивания, намаляване на разходите, констатации от одити, системи за възнаграждения, интеграция и внедряване.
- Извършване на дейности, свързани с възнагражденията, при сливания, придобивания и продажби на активи, включително комплексна проверка, задържане на служители и интеграция.
- Изготвяне на специални отчети, анализи и подкрепа за специални проекти.
- Наблюдение на тенденциите при възнагражденията на висшето ръководство и регулаторните промени.
- Подготовка на данни и информация за задължителни отчети и подпомагане на тяхното съставяне и преглед.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен по човешки ресурси, управление или счетоводство.
- Предпочита се магистърска степен по бизнес администрация или човешки ресурси.
- Предпочита се сертификат CPP, PHR или SPHR.
- Изискват се поне седем години професионален опит с нарастваща отговорност в областта на възнагражденията.
- Предпочитат се поне две години опит с възнагражденията на висши ръководители в здравеопазването.
- Изискват се силни умения за критично мислене и добра преценка.
- Способност за самостоятелна работа с минимален надзор.
- Способност за ефективна работа под напрежение и предприемане на подходящи действия.
- Опит в ръководенето и наставничеството на други служители.
- Предпочита се опит с частен или рисков капитал.
Придобивки
- Конкурентно заплащане
- Възможности за стимули
- Бонуси за препоръки
- План 403(b) с вноски от работодателя при наличие на право
- Медицинско, стоматологично, зрително и покритие за лекарства по лекарско предписание
- Възможности за здравна спестовна сметка и гъвкава сметка за разходи
- Животозастраховане
- Ресурси и отстъпки за психично здраве
- Платен отпуск
- Отпуск за родители и отпуск по FMLA
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Резервна грижа за деца и възрастни хора
- Помощ за обучение
- Възможности за професионално развитие
- Подкрепа за продължаващо образование