Mercy Health — тікелей пациенттерге медициналық көмек көрсетуді қоғамдық денсаулық сақтау қызметтерімен, сондай-ақ әкімшілік және қолдау жұмыстарымен ұштастыратын, миссияға негізделген денсаулық сақтау және коммерциялық емес ұйым. Мұндағы жұмыс мүмкіндіктері пациенттерге тікелей қызмет көрсету және қолдау көрсету бағыттарын қамтиды. Ұйым мейірімділікке негізделген, құндылықтарды басшылыққа алатын медициналық көмекке, қызметкерлерді дамытуға және қоғаммен байланысқа ерекше мән береді. Оның қызметі өзі қызмет көрсететін қауымдастықтардың қадір-қасиетін, бірлігін және оларға қызмет етуді негізге алатын миссияға сүйенеді.
Атқарушы өтемақы жөніндегі директор – Mercy Health, Огайода қашықтан жұмыс
Mercy Health ұйымындағы атқарушы өтемақы бағдарламаларына, ынталандыру жоспарларына, талаптарға сәйкестікке және атқарушы төлем стратегиясына жетекшілік етіңіз. Аға басшыларға кеңес беріп, HR комитетінің шешімдерін, міндетті есептілікті және денсаулық сақтау саласындағы өтемақы бастамаларын қолдаңыз.
Америка Құрама Штаттары
Огайо156 000 $ – 227 000 $ / жыл
ҚашықтанТолық жұмыс күніЖетекшіҚажетті Тіл: ағылшын тіліДиректорСипаттама
- Ұйым басшыларына арналған өтемақы бағдарламаларын, саясаттары мен жоспарларын, соның ішінде қысқа және ұзақ мерзімді ынталандыруларды, қосымша зейнетақы жоспарларын және қызметкерлерді ұстап қалу бағдарламаларын әзірлеңіз.
- Аға басшыларға еңбекақы төлеу туралы шешімдер, өтемақы тәжірибелері және саясатты түсіндіру бойынша кеңес беріңіз.
- Басшылық пен HR басшыларына өтемақы талдауларын, модельдерін, ұсынымдарын және сараптамалық нұсқауларын ұсыныңыз.
- Қызметке кірісетін басшыларға арналған жалпы өтемақы ұсыныстары мен жұмысқа бейімдеу үдерісі бойынша Атқарушы таланттарды тарту тобымен серіктес болыңыз.
- Атқарушы лауазымға үміткерлермен және жаңа қызметкерлермен өтемақы пакеттерін талқылаңыз.
- Қажет болған жағдайда қызметтен кететін басшыларға жеке қолдау көрсетіңіз.
- Комитет қарауы мен мақұлдауын талап ететін жоспарлар бойынша тәуелсіз Адам ресурстары жөніндегі өтемақы комитетінің консультантымен үйлесімді жұмыс істеңіз.
- Директорлар кеңесінің HR комитетіне арналған материалдарды дайындап, презентацияларды қолдаңыз.
- Есептілік, бюджеттеу және талаптарға сәйкестік мәселелері бойынша Заң, Бухгалтерлік есеп, Салық, Ішкі аудит бөлімдерімен және үшінші тарап әкімшілерімен жұмыс істеңіз.
- Бірігу мен сатып алулар, шығындарды азайту, аудит нәтижелері, өтемақы жүйелері, интеграция және енгізу бойынша кросс-функционалды жұмыс топтарына жетекшілік етіңіз.
- Тиісті тексеру, қызметкерлерді ұстап қалу және интеграцияны қоса алғанда, өтемақыға қатысты бірігу, сатып алу және бизнестен шығу іс-шараларын жүргізіңіз.
- Арнайы жобалар үшін сұраныс бойынша есептер, талдаулар және қолдау дайындаңыз.
- Атқарушы өтемақы үрдістері мен реттеуші өзгерістерді бақылаңыз.
- Міндетті есептілікке арналған деректер мен ақпаратты дайындап, оларды жинақтау мен тексеруге қолдау көрсетіңіз.
Талаптар
- Адам ресурстары, Менеджмент немесе Бухгалтерлік есеп саласында бакалавр дәрежесі қажет.
- Іскерлік әкімшілендіру немесе Адам ресурстары саласында магистр дәрежесі құпталады.
- CPP, PHR немесе SPHR сертификаты құпталады.
- Өтемақы саласында кемінде жеті жылдық кәсіби тәжірибе қажет.
- Денсаулық сақтау саласында атқарушы өтемақы бойынша кемінде екі жылдық тәжірибе құпталады.
- Күшті сыни ойлау дағдылары мен дұрыс пайымдау қабілеті қажет.
- Ең аз бақылаумен дербес жұмыс істей алу.
- Күйзеліс жағдайында тиімді жұмыс істеп, тиісті әрекет жасай алу.
- Басқаларға жетекшілік ету және тәлімгерлік жасау тәжірибесі.
- Жеке капитал немесе венчурлік капитал саласындағы тәжірибе құпталады.
Артықшылықтар
- Бәсекеге қабілетті жалақы
- Ынталандыру мүмкіндіктері
- Қызметкер ұсынғаны үшін бонустар
- Талаптарға сай болған кезде жұмыс беруші жарналары бар 403(b) жоспары
- Медициналық, стоматологиялық, көру және рецепт бойынша дәрі-дәрмекпен қамту
- Денсаулық сақтау жинақ шоты және икемді шығындар шотының нұсқалары
- Өмірді сақтандыру
- Психикалық денсаулық ресурстары мен жеңілдіктері
- Ақылы демалыс
- Ата-ана демалысы және FMLA демалысы
- Қысқа және ұзақ мерзімді еңбекке қабілетсіздік бойынша қамту
- Балалар мен қарттарға арналған резервтік күтім
- Оқу ақысын төлеуге көмек
- Кәсіби даму мүмкіндіктері
- Үздіксіз білім алуды қолдау