Wells Fargo je večnacionalno podjetje za finančne storitve, ki deluje na področju bančništva in povezanih finančnih produktov. Njegove zaposlitvene priložnosti vključujejo delovna mesta za strokovnjake na začetku kariere, izkušene specialiste in vodje, pri čemer poudarja sodelovanje, inovacije in vključujočo delovno kulturo. Podjetje izpostavlja tudi razvojne programe, namenjene podpori napredovanju v karieri v okviru svoje številne delovne sile.
Direktor/-ica rastnega marketinga, digitalna pridobitev – Wells Fargo, Charlotte
Voditi digitalno rast in pridobivanje strank za produkte tekočih računov Wells Farga za fizične osebe. Določati strategijo, usklajevati vodstvo in spodbujati dobičkonosno rast baze strank.
Opis
- Voditi trženjsko strategijo rasti za ključne produkte tekočih računov.
- Ustvarjati in izvajati integrirane programe, ki povečujejo pridobivanje strank, poglabljajo angažiranost in izboljšujejo dobičkonosnost.
- Usklajevati ekipe glede vrednostnih ponudb za stranke, pozicioniranja, ponudb, izkušenj in trženjskih taktik.
- Voditi programske vodje, stratege, strokovnjake za kanale in strokovnjake za optimizacijo na področju digitalnega pridobivanja.
- Uporabljati vsakodnevne analitične preglede za izboljšanje poslovne uspešnosti in uporabniških izkušenj.
- Razvijati zmogljivosti lastnih in plačljivih kanalov za povečanje deleža v denarnici strank.
- Mentorirati in razvijati člane ekipe za rastni marketing.
- Poročati o uspešnosti CBL CMO-ju in izvršnim vodjem na ravni C-suite.
- Sodelovati z deležniki s področij produktov, analitike, digitalnega poslovanja, kanalov, tveganj, prava, skladnosti, kreativnih dejavnosti, poslovalnic, segmentne strategije in drugih področij.
- Iskati poslovne priložnosti in digitalne zmogljivosti, ki jih je mogoče razširiti za povečanje pridobivanja in dobičkonosnosti.
- Nadzirati razporejanje trženjskega osebja in finančnih virov.
- Ustvarjati skupno usmeritev med deležniki in strategijo pretvarjati v merljive rezultate.
- Graditi visoko učinkovite ekipe z jasno odgovornostjo in kulturo nenehnega izboljševanja.
- Strateško sodelovati z višjimi vodji, hkrati pa ostati dejavno vključen/-a v reševanje problemov in preverjanje predpostavk.
- Podpirati prepoznavanje, spremljanje, upravljanje, eskalacijo in odpravljanje tveganj ter sprejemanje preudarnih odločitev o tveganjih.
Zahteve
- Najmanj 10 let izkušenj na področju marketinga, digitalnega marketinga, digitalnih platform ali družbenih medijev oziroma enakovredne izkušnje, pridobljene z delom, usposabljanjem, vojaško službo ali izobraževanjem.
- Najmanj 4 leta izkušenj z vodenjem ali upravljanjem.
- Izkušnje z vodenjem marketinške strategije in rezultatov rasti v bančništvu za fizične osebe, kreditiranju, plačilnih storitvah ali drugi močno regulirani panogi.
- Dokazane izkušnje z vzpostavljanjem in izboljševanjem celovitih programov pridobivanja in angažiranosti prek digitalnih in tradicionalnih kanalov.
- Sposobnost širjenja priložnosti za rast ob uravnoteženju uporabniške izkušnje, dobičkonosnosti, tveganj in operativnih potreb.
- Na stranko usmerjen pristop z dobrim razumevanjem vedenja potrošnikov.
- Izkušnje z vodenjem pomembnih marketinških pobud na ravni celotnega podjetja z veliko vidnostjo pri vodstvu.
- Močna analitična presoja in poslovno razumevanje.
- Sposobnost pridobivanja, zadržanja in razvoja raznolikih talentov.
- Močne predstavitvene veščine pri delu z višjimi vodji in vodstvom na ravni C-suite.
- Sposobnost učinkovitega vplivanja v močno matrični organizaciji.
- Izkušnje z vodenjem večfunkcionalnih ekip ter notranjih ali zunanjih agencijskih partnerjev.
- Sposobnost učinkovitega dela v hitrem okolju.
- Pripravljenost in sposobnost potovanja do 10 % časa.
- Sposobnost upoštevanja pravilnikov in postopkov Wells Farga na področju tveganj, skladnosti in povezanih področij.
Ugodnosti
- Zdravstvene ugodnosti.
- Načrt 401(k).
- Plačan dopust.
- Ugodnosti zaradi invalidnosti.
- Življenjsko zavarovanje ter zavarovanje za kritične bolezni in nezgode.
- Starševski dopust.
- Dopust za nujno nego.
- Popusti in prihranki.
- Ugodnosti za prevoz na delo.
- Povračilo šolnine.
- Štipendije za vzdrževane otroke.
- Povračilo stroškov posvojitve.
- Možnosti spodbudnih nagrad.