Wells Fargo е мултинационална компания за финансови услуги, която развива дейност в областта на банкирането и свързаните финансови продукти. Възможностите за работа в компанията включват позиции за професионалисти в началото на кариерата, опитни специалисти и ръководители, като се поставя акцент върху сътрудничеството, иновациите и приобщаващата работна култура. Компанията също така подчертава програмите за развитие, предназначени да подкрепят кариерното израстване на служителите в широкия ѝ екип.
Директор маркетинг на растежа, дигитално привличане – Wells Fargo, Шарлът
Ръководи дигиталния растеж и привличането на клиенти за продуктите за разплащателни сметки на Wells Fargo за физически лица. Определя стратегията, координира ръководителите и стимулира печелившия растеж на клиентската база.
Описание
- Ръководи маркетинговата стратегия за растеж на ключови продукти за разплащателни сметки.
- Създава и изпълнява интегрирани програми, които увеличават привличането на клиенти, задълбочават ангажираността и подобряват рентабилността.
- Координира екипите около ценностните предложения за клиентите, позиционирането, офертите, преживяванията и маркетинговите тактики.
- Ръководи програмни мениджъри, стратези, специалисти по канали и експерти по оптимизация в областта на дигиталното привличане.
- Използва ежедневни аналитични прегледи за подобряване на бизнес резултатите и клиентските преживявания.
- Разширява възможностите на собствените и платените канали, за да увеличи дела в портфейла на клиента.
- Наставлява и развива членовете на екипа по маркетинг на растежа.
- Докладва резултатите на CBL CMO и на ръководители от ниво C-suite.
- Партнира си със заинтересовани страни от областите на продуктите, аналитиката, дигиталните дейности, каналите, риска, правото, съответствието, творческите дейности, клоновете, сегментната стратегия и други.
- Открива бизнес възможности и дигитални способности, които могат да се мащабират за увеличаване на привличането и рентабилността.
- Наблюдава разпределението на маркетинговия персонал и финансовите ресурси.
- Създава обща посока между заинтересованите страни и превръща стратегията в измерими резултати.
- Изгражда високоефективни екипи с ясна отговорност и култура на непрекъснато усъвършенстване.
- Работи стратегически с висши ръководители, като същевременно участва активно в решаването на проблеми и поставянето под въпрос на допусканията.
- Подпомага идентифицирането, наблюдението, управлението, ескалацията и отстраняването на рискове, както и вземането на обосновани решения относно риска.
Изисквания
- Най-малко 10 години опит в маркетинга, дигиталния маркетинг, дигиталните платформи или социалните медии или равностоен опит, придобит чрез работа, обучение, военна служба или образование.
- Най-малко 4 години опит в управлението или ръководството.
- Опит в управлението на маркетингова стратегия и резултати от растежа в банкирането за физически лица, кредитирането, плащанията или друга силно регулирана индустрия.
- Доказан опит в изграждането и подобряването на цялостни програми за привличане и ангажираност чрез дигитални и традиционни канали.
- Способност за мащабиране на възможностите за растеж при балансиране на клиентското преживяване, рентабилността, риска и оперативните потребности.
- Подход, ориентиран към клиента, и задълбочено разбиране на поведението на потребителите.
- Опит в ръководенето на значими маркетингови инициативи на ниво предприятие с голяма видимост пред ръководството.
- Силна аналитична преценка и бизнес разбиране.
- Способност за привличане, задържане и развитие на разнообразни таланти.
- Силни презентационни умения пред висши ръководители и лидери на ниво C-suite.
- Способност за ефективно влияние в силно матрична организация.
- Опит в ръководенето на междуфункционални екипи и партньори от вътрешни или външни агенции.
- Способност за ефективна работа в динамична среда.
- Готовност и способност за пътуване до 10% от времето.
- Способност за спазване на политиките и процедурите на Wells Fargo относно риска, съответствието и свързаните области.
Придобивки
- Здравни придобивки.
- План 401(k).
- Платен отпуск.
- Придобивки при инвалидност.
- Застраховка при смърт, критично заболяване и злополука.
- Родителски отпуск.
- Отпуск за критични грижи.
- Отстъпки и спестявания.
- Придобивки за пътуване до работа.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Стипендии за деца на издръжка.
- Възстановяване на разходи за осиновяване.
- Възможности за стимулиращи възнаграждения.