
Wells Fargo ایک کثیر القومی مالیاتی خدمات فراہم کرنے والی کمپنی ہے جو بینکاری اور اس سے متعلق مالیاتی مصنوعات کے شعبے میں کام کرتی ہے۔ یہاں اپنے کیریئر کے ابتدائی مرحلے میں موجود افراد، تجربہ کار ماہرین اور قائدانہ عہدوں کے لیے مواقع شامل ہیں۔ کمپنی تعاون، جدت اور جامع کام کی جگہ کی ثقافت پر زور دیتی ہے۔ اس کے علاوہ، وسیع افرادی قوت میں کیریئر کی ترقی میں معاونت کے لیے ترقیاتی پروگرام بھی پیش کیے جاتے ہیں۔
گروتھ مارکیٹنگ ڈائریکٹر، ڈیجیٹل حصول – ویلز فارگو، شارلٹ
ویلز فارگو کے صارف بینکاری چیکنگ مصنوعات کے لیے ڈیجیٹل ترقی اور صارفین کے حصول کی قیادت کریں۔ حکمتِ عملی طے کریں، اعلیٰ انتظامیہ میں ہم آہنگی پیدا کریں اور منافع بخش صارف ترقی کو آگے بڑھائیں۔
تفصیل
- اہم چیکنگ مصنوعات کے لیے گروتھ مارکیٹنگ حکمتِ عملی کی قیادت کریں۔
- ایسے مربوط پروگرام بنائیں اور نافذ کریں جو حصول میں اضافہ، مشغولیت میں گہرائی اور منافع میں بہتری لائیں۔
- صارف قدر کی تجاویز، پوزیشننگ، پیشکشوں، تجربات اور مارکیٹنگ حربوں کے گرد ٹیموں کو ہم آہنگ کریں۔
- ڈیجیٹل حصول کے شعبے میں پروگرام مینیجرز، حکمتِ عملی سازوں، چینل ماہرین اور آپٹیمائزیشن ماہرین کی رہنمائی کریں۔
- کاروباری کارکردگی اور صارف تجربات بہتر بنانے کے لیے روزانہ تجزیاتی جائزے استعمال کریں۔
- اپنے ادارے کے چینلز اور معاوضہ شدہ چینلز کی صلاحیتیں بڑھا کر صارف کے مالی حصے میں اضافہ کریں۔
- گروتھ مارکیٹنگ ٹیم کے اراکین کی تربیت اور ترقی کریں۔
- کارکردگی کی رپورٹ CBL CMO اور سی-سوئٹ انتظامیہ کو پیش کریں۔
- پروڈکٹ، تجزیات، ڈیجیٹل، چینل، رسک، قانونی، کمپلائنس، تخلیقی، برانچ، سیگمنٹ حکمتِ عملی اور دیگر متعلقہ فریقوں کے ساتھ شراکت کریں۔
- ایسے کاروباری مواقع اور ڈیجیٹل صلاحیتیں تلاش کریں جو حصول کو بڑے پیمانے پر بڑھا سکیں اور منافع بہتر کر سکیں۔
- مارکیٹنگ عملے اور مالی وسائل کی تقسیم کی نگرانی کریں۔
- متعلقہ فریقوں کے درمیان مشترکہ سمت پیدا کریں اور حکمتِ عملی کو قابلِ پیمائش نتائج میں تبدیل کریں۔
- واضح جواب دہی اور مسلسل بہتری کی ثقافت کے ساتھ اعلیٰ کارکردگی رکھنے والی ٹیمیں بنائیں۔
- مسائل حل کرنے اور مفروضوں کو چیلنج کرنے میں عملی طور پر شامل رہتے ہوئے اعلیٰ انتظامیہ کے ساتھ حکمتِ عملی کے مطابق کام کریں۔
- رسک کی شناخت، نگرانی، گورننس، تصعید، تدارک اور دانشمندانہ رسک فیصلوں میں معاونت کریں۔
تقاضے
- مارکیٹنگ، ڈیجیٹل مارکیٹنگ، ڈیجیٹل پلیٹ فارمز یا سوشل میڈیا میں کم از کم ۱۰ سال کا تجربہ، یا کام، تربیت، فوجی خدمت یا تعلیم کے ذریعے حاصل کیا گیا مساوی تجربہ۔
- مینجمنٹ یا قیادت میں کم از کم ۴ سال کا تجربہ۔
- صارف بینکاری، قرضہ جات، ادائیگیوں یا کسی دیگر انتہائی ضابطہ بند صنعت میں مارکیٹنگ حکمتِ عملی اور ترقی کے نتائج کی ذمہ داری سنبھالنے کا تجربہ۔
- ڈیجیٹل اور روایتی چینلز میں حصول اور مشغولیت کے مکمل پروگرام بنانے اور بہتر کرنے کا ثابت شدہ ریکارڈ۔
- صارف تجربے، منافع، رسک اور آپریشنل ضروریات میں توازن رکھتے ہوئے ترقی کے مواقع کو بڑے پیمانے پر بڑھانے کی صلاحیت۔
- صارف مرکوز نقطۂ نظر اور صارفین کے رویے کی مضبوط سمجھ۔
- نمایاں ادارہ گیر مارکیٹنگ اقدامات کی قیادت کا تجربہ، جن میں اعلیٰ انتظامیہ کی خاص توجہ شامل ہو۔
- مضبوط تجزیاتی فیصلہ سازی اور کاروباری سمجھ۔
- متنوع صلاحیتوں کو راغب کرنے، برقرار رکھنے اور ترقی دینے کی صلاحیت۔
- اعلیٰ انتظامیہ اور سی-سوئٹ رہنماؤں کے سامنے مضبوط پیشکش کی مہارت۔
- انتہائی میٹرکس پر مبنی ادارے میں مؤثر طریقے سے اثرانداز ہونے کی صلاحیت۔
- کراس فنکشنل ٹیموں اور اندرونی یا بیرونی ایجنسی شراکت داروں کی قیادت کا تجربہ۔
- تیز رفتار ماحول میں مؤثر کارکردگی دکھانے کی صلاحیت۔
- وقت کے زیادہ سے زیادہ ۱۰ فیصد سفر کرنے کی آمادگی اور صلاحیت۔
- ویلز فارگو کی رسک، کمپلائنس اور متعلقہ پالیسیوں و طریقۂ کار پر عمل کرنے کی صلاحیت۔
مراعات
- صحت کی سہولیات۔
- ۴۰۱(کے) منصوبہ۔
- تنخواہ کے ساتھ چھٹی۔
- معذوری کی سہولیات۔
- زندگی، سنگین بیماری اور حادثے کا بیمہ۔
- والدین کی چھٹی۔
- سنگین نگہداشت کی چھٹی۔
- رعایتیں اور بچت۔
- آمدورفت کی سہولیات۔
- ٹیوشن کی واپسی۔
- زیرِ کفالت بچوں کے لیے وظائف۔
- گود لینے کے اخراجات کی واپسی۔
- ممکنہ ترغیبی مواقع۔