Wells Fargo ir starptautisks finanšu pakalpojumu uzņēmums, kas darbojas banku pakalpojumu un saistīto finanšu produktu jomā. Tā personāla atlases iespējas ietver amatus karjeras sākumposmā esošiem profesionāļiem, pieredzējušiem speciālistiem un vadītājiem, uzsverot sadarbību, inovācijas un iekļaujošu darba kultūru. Uzņēmums arī izceļ attīstības programmas, kas paredzētas karjeras izaugsmes atbalstam plašajā darbinieku lokā.
Izaugsmes mārketinga direktors, digitālā klientu piesaiste – Wells Fargo, Šarlote
Vadiet Wells Fargo patērētāju banku norēķinu kontu produktu digitālo izaugsmi un klientu piesaisti. Veidojiet stratēģiju, saskaņojiet vadību un veiciniet ienesīgu klientu izaugsmi.
Apraksts
- Vadiet galveno norēķinu kontu produktu izaugsmes mārketinga stratēģiju.
- Izstrādājiet un īstenojiet integrētas programmas, kas palielina klientu piesaisti, padziļina iesaisti un uzlabo rentabilitāti.
- Saskaņojiet komandas saistībā ar klientu vērtības piedāvājumiem, pozicionējumu, piedāvājumiem, pieredzi un mārketinga taktiku.
- Vadiet digitālās klientu piesaistes programmu vadītājus, stratēģus, kanālu speciālistus un optimizācijas ekspertus.
- Izmantojiet ikdienas analītikas pārskatus, lai uzlabotu uzņēmējdarbības rezultātus un klientu pieredzi.
- Paplašiniet uzņēmuma iekšējo un maksas kanālu iespējas, lai palielinātu klienta maka daļu.
- Koučojiet un attīstiet izaugsmes mārketinga komandas locekļus.
- Ziņojiet par rezultātiem CBL mārketinga vadītājam un augstākā līmeņa vadībai.
- Sadarbojieties ar produktu, analītikas, digitālās jomas, kanālu, riska, juridiskās, atbilstības, radošās, filiāļu, segmentu stratēģijas un citām ieinteresētajām pusēm.
- Atrodiet uzņēmējdarbības iespējas un digitālās spējas, kas var palielināt klientu piesaistes mērogu un uzlabot rentabilitāti.
- Uzraugiet mārketinga personāla un finanšu resursu sadali.
- Veidojiet kopīgu virzienu ieinteresētajām pusēm un pārvērtiet stratēģiju izmērāmos rezultātos.
- Veidojiet augstas veiktspējas komandas ar skaidru atbildību un nepārtrauktu uzlabojumu kultūru.
- Stratēģiski strādājiet ar augstākā līmeņa vadītājiem, vienlaikus iesaistoties praktiskā problēmu risināšanā un apšaubot pieņēmumus.
- Atbalstiet risku identificēšanu, uzraudzību, pārvaldību, eskalāciju, novēršanu un pamatotu riska lēmumu pieņemšanu.
Prasības
- Vismaz 10 gadu pieredze mārketingā, digitālajā mārketingā, digitālajās platformās vai sociālajos medijos, vai līdzvērtīga pieredze, kas iegūta darbā, apmācībās, militārajā dienestā vai izglītībā.
- Vismaz 4 gadu pieredze vadībā vai līderībā.
- Pieredze mārketinga stratēģijas un izaugsmes rezultātu pārvaldībā patērētāju banku pakalpojumu, kreditēšanas, maksājumu vai citā stingri regulētā nozarē.
- Pierādīta pieredze visaptverošu klientu piesaistes un iesaistes programmu izveidē un uzlabošanā digitālajos un tradicionālajos kanālos.
- Spēja mērogot izaugsmes iespējas, līdzsvarojot klientu pieredzi, rentabilitāti, risku un darbības vajadzības.
- Uz klientu vērsta pieeja un laba patērētāju uzvedības izpratne.
- Pieredze nozīmīgu, visā uzņēmumā īstenojamu mārketinga iniciatīvu vadīšanā ar ievērojamu augstākās vadības iesaisti.
- Spēcīga analītiskā spriestspēja un uzņēmējdarbības izpratne.
- Spēja piesaistīt, noturēt un attīstīt daudzveidīgus talantus.
- Spēcīgas prezentēšanas prasmes darbā ar augstākā līmeņa un C līmeņa vadītājiem.
- Spēja efektīvi ietekmēt lēmumus ļoti matricētā organizācijā.
- Pieredze starpfunkcionālu komandu un iekšējo vai ārējo aģentūru partneru vadīšanā.
- Spēja efektīvi strādāt strauji mainīgā vidē.
- Gatavība un spēja ceļot līdz 10% darba laika.
- Spēja ievērot Wells Fargo riska, atbilstības un ar tām saistītās politikas un procedūras.
Priekšrocības
- Veselības aprūpes priekšrocības.
- 401(k) plāns.
- Apmaksāts brīvais laiks.
- Invaliditātes pabalsti.
- Dzīvības, kritisko slimību un nelaimes gadījumu apdrošināšana.
- Vecāku atvaļinājums.
- Atvaļinājums kritiskai aprūpei.
- Atlaides un ietaupījumi.
- Pabalsti transportam uz darbu.
- Studiju maksas atlīdzināšana.
- Stipendijas apgādājamiem bērniem.
- Adopcijas izdevumu atlīdzināšana.
- Iespējamās stimulējošās piemaksas.